
Foto: 4tuning.ro
Cazurile de moarte subită a lucrătorilor în timpul serviciului, fără semnalmente exterioare clare, s-au înteţit în ultimii ani şi ar trebui să provoace îngrijorare în rândul factorilor de răspundere pentru securitatea şi sănătatea în muncă a salariaţilor.
Doi conducători auto, angajaţi ai unor întreprinderi din capitală, au decedat recent la volan în timp ce mijloacele de transport se aflau în mişcare. În ambele cazuri, vehiculele s-au oprit, unul după ce a intrat într-o grămadă de zăpadă, iar celălalt s-a izbit într-un copac. Din păcate, pentru conducătorii auto nu s-a mai putut face nimic şi ei au decedat la scurt timp.
Incidentele de acest gen nu sunt singurele din ultimul timp. Despre alte situaţii similare am mai scris şi în numerele precedente.
În urma cercetării, cele două cazuri vor fi, cel mai degrabă, calificate ca fiind accidente în afara muncii, ceea ce va absolvi şi statul, şi angajatorul de răspundere, a constatat Gheorghe Burbulea, şef adjunct al Inspectoratului Sindical al Muncii. Or, lucrătorii au efectuat controalele medicale periodice prevăzute de lege, iar diagnozele stabilite de medici nu indicau asupra vreunei maladii ce i-ar fi împiedicat să profeseze sau i-ar fi obligat, cel puţin, să urmeze tratament.
În opinia lui Gheorghe Burbulea, modul în care sunt efectuate în prezent examenele medicale ale lucrătorilor la angajare, precum şi periodic pe parcursul activităţii de muncă, nu poate duce la depistarea unor maladii ascunse, cum ar fi, bunăoară, cele ale sistemului cardiovascular. Pentru aceasta, ar fi nevoie de investigaţii mai complexe, care, pe lângă faptul că sunt costisitoare, necesită şi mai mult timp în care angajaţii să se sustragă de la serviciu.
O altă problemă e că şi lucrătorii se văd de multe ori nevoiţi să
ascundă problemele de sănătate cu care se confruntă. Şi o fac, fie că din insuficienţă de bani pentru tratament, fie din nevoia de a munci pentru a-şi întreţine familiile, iar uneori poate chiar şi din neglijenţă.
Reprezentanţii sindicatelor insistă de mai mulţi ani asupra implementării în ţara noastră a conceptului de medicină ocupaţională. În acest scop, cu mai mulţi ani în urmă, reprezentanţii Ministerului Sănătăţii s-au declarat decişi să implementeze cerinţele Convenției 161 privind serviciile de sănătate ocupațională a Organizației Internaționale a Muncii.
Documentul prevede organizarea serviciilor de sănătate la locul de muncă pentru angajați, în scopul protejării lor de boli și de prejudiciile ce rezultă din condițiile neconforme de muncă, dar acesta nu a mai fost ratificat de ţara noastră.