Probleme ale salariaților din domeniul serviciilor publice au fost discutate la Consiliul Federației SINDASP, care a avut loc la Casa Sindicatelor vineri, 21 martie.
Vlad Canțîr, președintele Federației SINDASP, a menționat că sindicatele din asistența socială nu le-a desființat nimeni, dar „există presiuni care se fac pe ascuns, ingerințele care se produc de către șefii de la asistența socială ca salariații să iasă din sindicate. Unii salariați se tem că vor fi dați afară de la muncă, dar nu o să fie așa de ușor să o facă. Noi avem președinți de centre sindicale concediați absolut contrar legii. E o problemă majoră”, a subliniat Vlad Canțîr.
Nu sunt respectate unele prevederi ale CCM
Polina Cojocaru, președinta Centrului Ramural Sindical Soroca din cadrul Federației SINDASP, a relevat că dialogul cu angajatorul nu este unul deloc ușor.
„Am expediat directoarei structurii teritoriale Soroca asistență socială un proiect al Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, pentru anii 2025-2029. Pe parcursul lunilor decembrie, ianuarie, februarie, martie, am insistat ca acest contract să fie discutat și semnat, dar, deocamdată, documentul nu a fost semnat. Am mers la șefa structurii teritoriale de asistență socială și la șefa agenției teritoriale de asistență socială. Angajatorul a exclus garanțiile sociale ale salariaților, membri de sindicat. E vorba de 5 zile suplimentare la concediu anual de odihnă, pentru efort psihoemoțional, 3 zile suplimentare la concediu anual de odihnă, pentru persoanele care nu au fost în concediu medical pe parcursul unui an. Mai este o zi de odihnă plătită, de ziua de naștere a salariatului. Aceste garanții sunt prevăzute și în Convenția colectivă de muncă la nivel de ramură, care a fost semnată și de ministrul Muncii și Protecției Sociale. La contabilitate au fost înaintate cereri de a nu reține cotizațiile de membri de sindicat”.
Volum mare de muncă, dar salarii care lasă de dorit
Pavel Codreanu, președintele Centrului Ramural Sindical Ialoveni a Federației SINDASP a spus că principala problemă este salarizarea.
„Membrii de sindicat care activează în primăriile din raion sunt nemulțumiți de lefurile pe care le ridică. Ei au un program încărcat, dar retribuțiile lor lunare constituie în medie 6-7 mii de lei. E un volum mare de muncă, e mult stres și, în plus, salariații din primării se confruntă cu diferite provocări. 50 la sută dintre cetățenii care se adresează la primării cu anumite probleme sunt nemulțumiți de faptul cum se soluționează aceste probleme. La Ialoveni sunt 27 de organizații sindicale primare, însă doar în trei dintre ele s-au încheiat noi contracte colective de muncă la nivel de unitate, iar în celelalte organizații contractele sunt pe cale de a fi semnate de părți. Codul muncii prevede că sindicatele au dreptul de a prevedea în contractul colectiv de muncă facilități și garanții sociale mai mari decât în legile și actele normative în vigoare, dar când vine Inspecția Financiară, ei nu recunosc unele prevederi din Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate. S-a ajuns și în instanța de judecată, care a dat câștig de cauză sindicatelor”, a menționat Pavel Codreanu.
Tudor Belibou, președintele Centrului Ramural Sindical Șoldănești al Federației SINDASP: „Recent, a existat o problemă cu realizarea Contractului colectiv de muncă de către Agenția Teritorială de Asistență Socială (ATAS) Orhei către membrii de sindicat ai Serviciului Teritorial de Asistență Socială Șoldănești. E vorba că nu a fost respectat punctul 4 din contract, timpul de odihnă, zile adăugătoare de odihnă. La 19 martie, am avut o întrevedere cu conducerea ATAS Orhei. Am negociat și am ajuns la un numitor comun – contractul colectiv de muncă trebuie respectat sută la sută, exact așa cum a fost semnat”.
Ludmila Țurcanu, președinta Centrului Ramural Teritorial Cantemir din cadrul Fe-derației SINDASP, a ținut să menționeze că liderii sindicali au luptat permanent pentru majorarea salariilor angajaților din branșă.
„A fost majorată leafa pentru angajații din autoritățile publice locale de nivelul I, dar s-a uitat de majorarea salariilor funcționarilor publici din cadrul aparatului președintelui raionului, din subdiviziunile consiliului raional, chiar și ale persoanelor cu funcție de demnitate publică. Din câte cunosc, un primar ar avea o leafă mai mare decât un președinte de raion, deși autoritățile publice locale de nivelul II muncesc și ei și implementează diferite proiecte”.
Vlad Canțîr a menționat că probleme ale salariaților din ramură vor fi abordate în cadrul unei întrevederi pe care o va avea cu reprezentanți ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale, la care vor participa și șefii agențiilor teritoriale de asistență socială și ai serviciilor teritoriale de asistență socială.
La ședința Consiliului Federației SINDASP a fost prezent și Igor Zubcu, președintele CNSM. Liderul sindical a oferit insigna de onoare a CNSM lui Nicolae Catruc, Petru Bradarschi, Vasile Popovici, ex-președinți ai centrelor sindicale teritoriale ramurale din domeniul serviciilor publice, iar Liuba Rotaru a fost distinsă cu diploma Federației SINDASP pentru activitate îndelungată pe tărâmul sindical.
Următoarea ședință a Consiliului SINDASP va avea loc în august, iar Congresul VII al Federației SINDASP se va desfășura la 28 noiembrie anul curent. Federația SINDASP are în prezent în jur de 16 mii de membri de sindicat.
