«В ряде районов оказывается давление на работников для выхода из профсоюза»

Проблемы работников сферы публичных услуг обсуждались на заседании Совета Федерации профсоюзов работ­ников госучреждений SINDASP, которое состоялось в Доме профсоюзов в пятницу, 21 марта.

Влад Канцыр, председатель Федерации SINDASP, отметил, что профсоюзы работни­ков социальной помощи не были распущены, но «существует скрытое давление, вмешатель­ство со стороны руководителей социальных служб, чтобы заставить работников выйти из профсоюза. Некоторые сотрудники опасаются, что их оставят без работы, но сделать это будет не так-то просто. У нас есть пред­седатели профсоюзных центров, которых уволили абсолютно незаконно. Это серьезная проблема», — подчеркнул Влад Канцыр.

Некоторые положения КТД не соблюдаются

Полина Кожокару, председатель Отрасле­вого профсоюзного центра Сорока Федера­ции SINDASP, рассказала, что диалог с работо­дателем дается нелегко.

«Мы направили директору территориаль­ной структуры социальной помощи Сорока проект коллективного трудового договора на уровне единицы на 2025-2029 годы. В течение декабря, января, февраля и марта мы настаи­вали на том, чтобы этот договор был обсуж­ден и подписан, но до сих пор документ не подписан. Я обратилась к руководителю тер­риториальной структуры социальной помощи и руководителю территориального агентства социальной помощи. Работодатель исключил социальные гарантии для работников — членов профсоюза. Речь идет о пяти дополнительных днях ежегодного отпуска за психоэмоцио­нальную нагрузку, трех дополнительных днях ежегодного отпуска для людей, которые не были в медицинском отпуске в течение года. Есть еще один оплачиваемый день отдыха в день рождения работника. Эти гарантии также закреплены в Коллективном соглаше­нии на уровне отрасли, которое было под­писано и министром труда и социальной защиты. В бухгалтерию поданы заявления с просьбой не удерживать членские профсоюз­ные взносы», — отметила Полина Кожокару.

Большой объем работы, но зарплата оставляет желать лучшего

Павел Кодряну, председатель Отрасле-вого профсоюзного центра Яловень Федера­ции SINDASP, сказал, что главная проблема ‒ это оплата труда.

«Члены профсоюза, работающие в при­мэриях района, недовольны размером полу­чаемой ими зарплаты. У них напряженный рабочий график, но их месячная зарплата составляет в среднем шесть-семь тысяч леев. Это большой объем работы, сильный стресс, и, кроме того, сотрудники примэрий сталки­ваются с различными трудностями, 50% граж­дан, которые обращаются в примэрии с опре­деленными проблемами, не удовлетворены тем, как эти проблемы решаются. В Яловень насчитывается 27 первичных профсоюзных организаций, но только в трех из них заключе­ны новые коллективные трудовые договоры на уровне единицы, в то время как в осталь­ных организациях договоры находятся на стадии подготовки к подписанию сторонами. В Трудовом кодексе прописано, что профсоюзы имеют право предусмотреть в кол­лективном трудовом договоре больше льгот и социальных гарантий, чем предусмотрено действующими законами и нормативными актами, но когда приходит Финансовая инс­пекция, она не признает некоторые положе­ния коллективного трудового договора на уровне единицы. Дело даже дошло до суда, где профсоюзам удалось выиграть процесс», — рассказал Павел Кодряну.

Тудор Белибоу, председатель Отраслевого профсоюзного центра Шолдэнешть Федера­ции SINDASP, отметил: «Недавно возникла проблема с выполнением коллективного тру­дового договора Территориальным агентством социальной помощи (ТАСП) Орхей в отношении членов профсоюза территори­альной службы социальной помощи Шолдэнешть. Речь идет о том, что не соблюдался пункт 4 договора ‒ время отдыха, дополни­тельные дни отдыха. 19 марта у нас состо­ялась встреча с руководством ТАСП Орхей. Мы провели переговоры и пришли к общему знаменателю ‒ коллективный трудо-вой договор должен соблюдаться на все сто процентов, именно так, как он был подпи­сан».

Людмила Цуркану, председатель Отрасле­вого профсоюзного центра Кантемир Федерации SINDASP, подчеркнула, что профсоюз­ные лидеры постоянно борются за повыше­ние заработной платы работников отрасли: «Были увеличены зарплаты сотрудников органов местного публичного управления первого уровня, но забыли о зарплатах гос­служащих в аппарате главы района, в подраз­делениях районного совета и даже лиц, испол­няющих ответственную государственную должность. Насколько мне известно, зарплата примара выше, чем у председателя района, хотя органы местного публичного управления II уровня тоже работают и реализуют различ­ные проекты».

Влад Канцыр отметил, что проблемы сотрудников отрасли будут рассмотрены в ходе встречи с представителями Министерства труда и социальной защиты, в которой примут участие и руководители территори­альных агентств социальной помощи и территориальных служб социальной помощи.

На заседании Совета Федерации SINDASP присутствовал также председатель CNSM Игорь Зубку. Профсоюзный лидер вручил почетные знаки CNSM бывшим председателям территориальных отраслевых профсоюзных центров в области публичных услуг Николае Катрук, Петру Брадарски и Василе Попович, а Люба Ротару была награждена дипломом Федерации SINDASP за многолетнюю профсо­юзную деятельность.

Следующее заседание Совета Федерации SINDASP состоится в августе, а VII Съезд Феде­рации SINDASP пройдет 28 ноября текущего года. В настоящее время в эту федерацию входят около 16 тыс. членов профсоюза.