În țara noastră vor fi instituite fonduri de pensii facultative. Un astfel de proiect de lege a fost votat, recent, în lectură finală, de deputați. Astfel, documentul stabilește cadrul legal privind constituirea și funcționarea fondurilor de pensii facultative pe baza economiilor capitalizate individuale, cerințele pentru organizarea, licențierea și activitățile desfășurate de administratori, normele privind depozitarii fondurilor de pensii facultative, precum și competențele de supraveghere a acestor entități.
Spre deosebire de „pensiile private obligatorii”, sistemul pensiilor facultative nu limitează participarea persoanelor în funcție de vârstă sau mărimea contribuției. Sistemul facultativ de fonduri se va forma pe baza contribuțiilor voluntare ale salariaților sau angajatorilor. Fiecare participant poate decide fondul de pensii la care poate contribui, precum și mărimea contribuției, încheind în acest sens un act individual de aderare la fond sau, în cazul creării unui fond ocupațional, angajatorul propune propriilor salariați un plan de pensii facultative, achitând contribuțiile.
Documentul prevede că con-tribuția poate fi divizată între salariat și angajator, potrivit prevederilor stabilite prin contractul colectiv de muncă sau, în lipsa acestuia, pe baza unui proces-verbal încheiat cu reprezentanții salariaților, ori negociată în mod individual.
„Astfel, pentru angajatori, pensia facultativă poate reprezenta un instrument eficient de motivare a salariaților și de management al resurselor umane”, se menționează în nota informativă la proiectul de lege.
Aderarea este benevolă
Totodată, potrivit sursei, administrarea activelor fondurilor de pensii facultative va putea fi efectuată de o societate de pensii sau de către o entitate reglementată de sectorul financiar ori de către sucursalele persoanelor juridice autorizate pentru activitățile de administrare a fondurilor de pensii din alte state, înființate în Republica Moldova, cu condiția obținerii licenței conform prevederilor proiectului de lege.
Potrivit normei legale, aderarea la un fond de pensii este o opțiune individuală, iar toți participanții la fondurile de pensii facultative au dreptul de a alege un fond de pensii, plătind contribuții în baza contribuțiilor individuale de pensie. Dreptul la o pensie suplimentară poate fi exercitat dacă participantul fondului a împlinit vârsta de 60 de ani, a plătit minimum 60 de contribuții lunare, iar activul său personal este echivalent sau egal cu suma necesară pentru a primi pensia suplimentară minimă.
De asemenea, documentul descrie procedura de creare și dizolvare a unui fond de pensii, definește posibilitatea contopirii mai multor fonduri, prevede cerințe pentru capitalul social, investiții, audit și raportare.
Proiectul de lege mai conține cerințe prudențiale pentru fondul de pensii și normele de supraveghere și intervenție ale Comisiei Naționale a Pieței Financiare (CNPF) pentru a proteja interesele participanților la fondurile de pensii. Noua lege va substitui Legea cu privire la fondurile nestatale de pensii, adoptată în 1999, care, potrivit aprecierilor, nu este funcțională.
Acest proiect nu a fost consultat cu reprezentanții CNSM. Sindicatele însă își exprimă speranța că legea va fi una funcțională și nu va deveni literă moartă, ca în cazul pensiilor private.
Proiectul de Lege privind fondurile de pensii facultative a fost elaborat de către Comisia Națională a Pieței Financiare (CNPF) ca o măsură de dezvoltare a investitorilor instituționali și de a transpune prevederile Directivelor Uniunii Europene.
