Implementarea Acordului de Asociere necesită un dialog social intens

Foto: vocea.md

Sindicatelor le revine un rol foar­te important în procesul de imple­mentare a Acordului de Asociere a ţării noastre cu Uniunea Europea­nă, în special, în ceea ce priveşte participarea nemijlocită la armoni­zarea legislaţiei naţionale cu rigo­rile comunitare.

Nicolae Suruceanu, secretar confederal al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, a specificat, în contextul unui seminar organizat, recent, la Institu­tul Muncii din capitală, că un volum mare de lucru urmează a fi efectuat prin inter­mediul conlucrării intense dintre partene­rii sociali.

„La această etapă, ne-am propus să in­formăm pe liderii şi membrii de sindicat, pentru a avea o imagine mai clară despre politicile europene şi rolul sindicatelor în aducerea practicilor naţionale în corespun­dere cu cele comunitare. În urma studierii documentului respectiv, se desprinde clar ideea că adoptarea standardelor europene va afecta drepturile salariaţilor moldoveni şi ale sindicatelor”, a apreciat secretarul confederal al CNSM.

Adoptarea standardelor europene va afecta drepturile salariaţilor moldoveni

Nicolae Suruceanu a adăugat că repre­zentanţii sindicatelor au fost abilitaţi cu sarcini concrete ce fac parte din planul de acţiuni pentru armonizarea legislaţiei na­ţionale cu cea comunitară.

În aceste condiţii, liderii sindicali au decis să elaboreze o strategie proprie în legătură cu ceea ce se va întâmpla în vii­torul apropiat pe piaţa forţei de muncă, cu modul în care vor fi reglementate raportu­rile dintre angajatori şi salariaţi. Totodată, este necesar să fie întocmit şi un plan de acţiuni ce va contribui la exprimarea de către sindicate a unei poziţii clare în cali­tate de exponenţi ai societăţii civile şi de reprezentanţi ai salariaţilor, ale căror inte­rese le vor apăra în procesul de implemen­tare a Acordului de Asociere.

La rândul său, Liliana Posţan, şefă a Departamentului Cercetări al Institu-tului Muncii, a precizat pentru „Vocea poporului” că, în 2014, a fost efectuată o cercetare privind provocările care însoţesc asocierea ţării noastre cu Uniunea Euro­peană şi capacitatea sindicatelor de a le face faţă.

Identificarea provocărilor

Mai mulţi membri de rând, dar şi experţi sindicali, au fost întrebaţi despre provocă­rile care ar putea să existe, în opinia lor. Prima dintre acestea a fost identificată – incapacitatea sindicatelor de a participa la negocierea documentului respectiv.

„Deşi am ratat acest lucru, acum sun­tem la etapa când trebuie să participăm la implementarea acordului şi să avem o po­ziţie clară faţă de prevederile ce au impact asupra salariaţilor şi a reprezentanţilor acestora – sindicatele”, a subliniat Liliana Posţan.

Cea mai esenţială provocare ar fi adap­tarea capacităţilor ce decurg din aceste procese, inclusiv informarea salariaţi­lor despre schimbările generate de acest acord, pentru a putea realiza foaia de par­curs ce se conţine în acest document.

Sindicatele participă la acest proces ca parte a societăţii civile şi a mecanismului partenerial de dialog social şi se regăsesc atât în Acordul de Asociere, cât şi în agen­da şi în planul de implementare. Cel puţin aceste trei documente fac deja şi pentru sindicate o foaie de parcurs, a constatat Liliana Posţan.

Sindicatele vor participa la implemen­tarea acordului după modelul de aplicare a directivelor europene şi se vor implica, pe parcursul următorilor trei–patru ani, în transpunerea în practică a unui şir de astfel de instrumente juridice, în speci­al, legate de securitatea şi sănătatea în muncă.

„Este important ca sindicatele, care îşi asumă acest demers european să dispună de o strategie integrată în mai multe com­ponente şi să acţioneze. În caz că nu sunt suficiente capacităţi de elaborare a strate­giilor necesare, se poate merge pe Acordul de Asociere, agenda şi planul de imple­mentare, astfel încât să fie întocmite pla­nuri proprii”, a mai opinat şefa Departa­mentului Cercetări al Institutului Muncii.

Un şir de directive europene vor fi puse în aplicare în următorii trei-patru ani

De menţionat că seminarul în cauză a avut drept scop familiarizarea grupurilor ţintă cu valorile europene şi formarea unei viziuni asupra parcursului european al ţă­rii noastre. Totodată, au fost identificate şi analizate obiectivele sindicatelor din ţara noastră în contextul implementării Acor­dului de Asociere prin directivele Uniunii Europene. Participanţii au fost informaţi despre provocările care însoţesc racorda­rea activităţii sindicatelor din ţara noastră la rigorile Uniunii Europene.

La lucrările seminarului cu genericul „Provocări ce însoțesc racordarea acti-vității sindicatelor din Moldova la rigorile Uniunii Europene: capacitatea de a face față noilor evoluții”, au participat repre­zentanţi ai conducerii CNSM, ai centrelor sindicale național–ramurale și ai Inspec­toratului Muncii al Sindicatelor.

Un ciclu întreg de seminare cu aceeaşi temă, dar pentru diferiţi participanţi a fost inclus în Planul de activitate în domeniul formării sindicale şi cercetării al CNSM pen­tru 2015.