(În cadrul Conferinței OIM 2025, președintele CNSM, Igor Zubcu, a rostit un discurs care a fost difuzat de mijloacele de informare internaționale)
În discursul său, Igor Zubcu a apreciat oportunitatea de a aduce în atenția celor prezenți la summit-ul de la Geneva câteva din cele mai acute provocări actuale, precum și prioritățile de bază ale mișcării sindicale din Republica Moldova, în contextul aspirațiilor noastre europene și al statutului de țară candidată pentru aderarea la Uniunea Europeană, dar și al transformărilor de pe piața muncii.
„Consider că promovarea și garantarea muncii decente trebuie să rămână obiectivul de bază atât al mișcării sindicale, câț și al celorlalți parteneri sociali, la nivel global. În Republica Moldova, eforturile sindicatelor se concentrează pe asigurarea unui salariu minim echitabil, care să acopere necesitățile lucrătorilor și ale familiilor acestora, pe asigurarea unor condiții de muncă sigure și inofensive, precum și pe asigurarea drepturilor salariaților, conform standardelor internaționale în domeniul muncii – inclusiv a dreptului la întemeiere și afiliere sindicală”, a subliniat liderul sindical de la Chișinău.
El a adăugat că este regretabil faptul că, în septembrie 2024, CNSM a fost nevoită să sesizeze Organizația Internațională a Muncii (OIM) în legătură cu un caz grav de ingerință antisindicală și cu lipsa de reacție promptă din partea autorităților statului. Acest caz este reflectat în Raportul Comitetului de Experți privind aplicarea convențiilor și recomandărilor, analizat în cadrul Conferinței din acest an.
„Îmi exprim speranța că, datorită aportului incontestabil al Comitetului și angajamentelor asumate de Guvern, cadrul legal național va fi amendat, într-un termen cât mai restrâns, cu sancțiuni clare împotriva imixtiunii în activitatea sindicatelor, pentru a preveni cazuri similare în viitor”, a relevat Igor Zubcu.
El a relevat că trăim într-o epocă a transformărilor profunde, în care tehnologia redefinește nu doar modul în care comunicăm, ci și modul în care muncim. Deși platformele digitale oferă o anumită flexibilitate și acces rapid la servicii și produse, această flexibilitate vine adesea cu un cost pentru lucrători: privarea de drepturile prevăzute de legislația muncii, lipsa protecției sociale și condiții de muncă precare.
„Consider că munca decentă pentru angajații de pe platforme înseamnă nu doar un contract individual de muncă și un salariu minim asigurat. Aceasta înseamnă respectarea drepturilor și a intereselor lucrătorilor, un mediu de lucru sigur și inofensiv, oportunități reale de formare și promovare profesională, precum și acces la protecție socială – elemente care, din păcate, în cazul multor lucrători de pe platforme nu sunt asigurate”, a subliniat președintele CNSM.
Referindu-se la prevenirea riscurilor biologice, Igor Zubcu a menționat că aceasta trebuie privită ca o investiție în forța de muncă – sănătoasă și productivă. În acest context, sindicatele din Republica Moldova insistă asupra implementării, cât mai urgente, a Convenției OIM nr. 161 privind serviciile de sănătate ocupațională, care a fost ratificată de Republica Moldova în anul 2021, dar, cu regret, încă nu a fost pusă în aplicare. Sănătatea și securitatea la locul de muncă nu sunt un privilegiu, ci un drept fundamental.
Totodată, el menționează că este nevoit să remarce că, la 10 ani de la adoptarea Recomandării nr. 204 privind tranziția de la economia informală la cea formală (2015), economia informală continuă să afecteze salariații și economiile, nu doar în Republica Moldova.
De-a lungul anilor, CNSM a susținut și a reușit promovarea unor inițiative menite să contribuie la formalizarea locurilor de muncă și a salariilor, beneficiind în acest proces de sprijinul constant al OIM.
„În numele salariaților, aș dori să salut semnarea Programului de țară privind munca decentă pentru anii 2025-2027, care include mai multe priorități ce vor contribui la consolidarea dialogului social la toate nivelurile, protecție sporită a lucrătorilor și consolidarea politicilor de ocupare, dezvoltarea competențelor și a întreprinderilor. Acest Program, de asemenea, va asigura o continuitate a tranziției spre formalizare”, a conchis Igor Zubcu.
