3 October 2024
Chisinau
Dialoguri

Ghenadie Donos, președinte FSEȘ: „Sindicatele sunt gata să intervină”

Loading
Dialoguri Ghenadie Donos, președinte FSEȘ: „Sindicatele sunt gata să intervină”
Ghenadie Donos, președinte FSEȘ: „Sindicatele sunt gata să intervină”
Vocea poporului

Interviu cu președintele Federației Sindicale a Educației și Științei (FSEȘ), Ghenadie Donos.

– Dle Donos, deși neoficial se vorbea de mult timp despre comasarea unor instituții de învățământ superior din Re­publica Moldova, vestea adusă de ministrul Educației și Cerce­tării într-o conferință de pre­să a stârnit panică în rândul angajaților universităților care urmează să fie închise…

– Înțelegem că procesul de modernizare a universităților și a instituțiilor de cercetare este iminent, dar important este ca în acest proces să se țină cont și de opinia instituțiilor, a angajaților din aceste instituții, să nu fie ad­mise acțiuni care ar afecta intere­sele angajaților în ceea ce privește legalitatea optimizărilor de ca­dre, de personal, să se respecte și drepturile studenților. Sindicate­le vor fi gata să asigure respec­tarea drepturilor și a intereselor instituțiilor.

– Care au fost primii pași întreprinși de dvs.?

– Imediat am luat legătura cu domnul ministru, am convenit să avem o întrevedere, inclusiv cu conducătorii instituțiilor care sunt afectate. Avem multe semne de întrebare. Noi, ca sindicat, desigur, vom evalua eventualele riscuri și suntem obligați să ne îndeplinim misiunea noastră statutară pen­tru a proteja membrii de sindicat, angajații. Trebuie să fie ascultate toate părțile, să se ia în calcul toate argumentele. O parte dintre colegi au venit deja cu demersuri, scrisori de dezacord. Principalii actanți care trebuie să fie auziți sunt rectorii, directorii, administrațiile acestor instituții și este foarte important ca între minister și aceste nuclee de conducere să existe un dialog des­chis. De aceea noi, sindicatul, vom monitoriza, vom fi, ca de obicei, în serviciul membrilor de sindicat și ne vom strădui să le protejăm drepturile. Dacă acest lucru ar fi fost făcut printr-o consultare mai largă, printr-un dialog social, cred că momentele de neclarități, de in­certitudini ar fi putut fi evitate.

– Procesul început deja pare a fi ireversibil. Care sunt drep­turile salariaților care ar putea să fie disponibilizați?

– Prevederile esențiale ale legislației în vigoare, pentru garan­tarea drepturilor salariaților în ca­zul reorganizării/lichidării unității, sunt următoarele: obligativitatea informării și consultării; obligati­vitatea solicitării opiniei consulta­tive, obligativitatea preavizării în cazul lichidării unității sau redu­cerii numărului de personal, obli­gativitatea achitării indemnizației de eliberare în legătură cu lichi­darea sau reducerea numărului de personal, obligativitatea res­pectării garanțiilor în cazul reor­ganizării unității sau al schimbării proprietarului.

– Vă mulțumim!

Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
slot thailand