La Forumul tinerilor sindicalişti din cadrul Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice, care a avut loc la Institutul Muncii în perioada 30 iunie –1 iulie, au fost discutate probleme cu care se confruntă tinerii salariaţi, precum și soluţii pentru aceste probleme. A fost ales un nou vicepreşedinte al Comisiei de Tineret din cadrul federaţiei. Este vorba de Doiniţa Babalâc, care activează la SRL „Chişinău–Gaz”.
„Are experienţă de muncă de sindicalist, e foarte ambiţioasă şi energică”, a caracterizat-o Alexandru Devdera, preşedinta Comisiei de Tineret din cadrul federaţiei respective. Aceasta a spus că forumul are drept scop „să ne cunoaştem mai bine unii pe alţii. Unii tineri sindicalişti au participat la seminare internaţionale şi vor putea să vă împărtăşească experienţa lor, vor putea oferi soluţii pentru problemele cu care se confruntă tinerii sindicalişti”, a subliniat Alexandru Devdera.
Margareta Strestian, preşedinta Federaţiei Sindicatelor Luc-rătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice, a spus: „Dumneavoastră sunteţi noua generaţie, pe care noi mizăm. Veţi participa la evenimente organizate atât la nivel de federaţie, cât şi de confederaţie, şi sper să obţineţi rezultate frumoase. Nu există probleme doar ale unui sindicat de ramură, problemele sunt comune. Trăim cu toţii într-o societate în care viaţa ne face să fim foarte ambiţioşi. Voi, tinerii, puteţi veni cu propuneri în ceea ce priveşte modificarea legislaţiei, activitatea sindicatelor. Îmi face o deosebită plăcere să lucrez cu tinerii, pentru că ei sunt viitorul nostru”.
Domnia sa a adăugat că federaţia are un plan de acţiuni care include şi activităţi pentru tinerii sindicalişti. Au fost promovați tinerii noştri la Şcoala Sindicală, ajunsă la a patra ediţie, pentru ca ei să participe la un ciclu de instruiri, organizate de CNSM, cu suportul sindicatelor din Austria. În cadrul acestei şcoli, au fost patru tineri ambiţioşi, care s-au prezentat foarte bine şi au obţinut abilităţi de comunicare, de negociere a unui contract colectiv de muncă, noi cunoştinţe în ceea ce priveşte legislaţia muncii.
„Eu vă doresc să ajungeţi toţi viitori lideri sindicali, conducători de unităţi economice, să activaţi în Guvern sau Parlament, pentru că o meritaţi. Dar pentru aceasta trebuie să munciţi mult şi să vă dezvoltaţi capacităţile. Va trebui să mergeţi la dialog social cu angajatorul, veţi negocia contractul colectiv de muncă, unde va trebui să ţineţi cont de problemele salariaţilor. Totodată, trebuie să ţineţi cont şi de posibilităţile financiare ale întreprinderii, pentru că, dacă veţi cere prea mult, riscaţi să rămâneţi fără nimic. Sunteţi cei care veţi deveni membri ai comitetelor pentru securitatea şi sănătatea în muncă, veţi participa la protecţia socială a salariaţilor, la îmbunătăţirea condiţiilor de muncă ale angajaţilor, veţi evalua riscurile profesionale. Un sindicalist depune o muncă imensă, dar nu întotdeauna este apreciat. Cineva dintre persoanele în etate spunea că
sindicatul este o organizaţie care apără drepturile celor cărora li se încalcă drepturile și sunt cei mai nemulţumiţi, dar rar când spun cuvântul „mulţumesc”. Să nu vă temeţi să puneţi întrebări, chiar şi de ordin personal. Împreună vom găsi soluţii”, a punctat Margareta Strestian.
Tinerii sunt o prioritate în activitatea CNSM
Petru Gherman, consultant superior în Departamentul organizare, educaţie şi informare al CNSM, a menţionat că sindicatele depun eforturi maxime pentru a asigura condiţii favorabile de muncă pentru tineri.
„Problemele tinerilor sunt permanent pe agenda de lucru a confederaţiei, precum şi a centrelor sindicale naţional-ramurale. Pentru tineri se organizează conferinţe, întruniri, seminare de instruire. Noi dorim ca tinerii să se regăsească în marea familie sindicală, să se implice activ în organizarea şi desfăşurarea mai multor acţiuni sindicaliste, să fie mai perseverenţi în procesul de apărare a drepturilor social-economice ale salariaţilor”, a relevat Petru Gherman.
Tatiana Marian, preşedinta Comisiei de Tineret din cadrul CNSM, a menţionat că forumul nu este un eveniment doar pentru bifă, dar are drept obiectiv de a consolida tinerii din cadrul federaţiei, 1632 la număr. „Este o cifră destul de mare. Pot să vă asigur că tinerii sunt o prioritate în activitatea CNSM. Există o strategie care susţine şi promovează tinerii, care tinde să reţină tinerii acasă. Împreună cu Alexandru Devdera, am lucrat la noua lege cu privire la tineret, propunerile noastre au fost acceptate de Guvern, aşteptăm răspuns din Parlament. Există mişcare, Comisia de Tineret din cadrul confederaţiei are rezultate tot datorită implicării voastre. Vrem să rămânem acasă. Mii de oameni pleacă peste hotare, printre care şi mulți tineri. Statisticile arată că patru din zece tineri sunt şomeri, sunt nişte cifre care mă dor foarte mult. Comisia de Tineret din cadrul CNSM pune un mare accent pe instruire – dacă nu eşti informat, nu eşti protejat. Vă îndemn să fiţi mai uniţi, mai puternici”.
Tatiana Marian a relatat despre ce activităţi sunt planificate până la finele anului, în care vor fi implicaţi tinerii sindicalişti. „Pe parcursul lunii iulie, va avea loc Şcoala de vară „Organizing pentru tinerii lideri de sindicat”, destinată Comisiei de Tineret. Pentru luna august, este programat un flash-mob civic de informare „Împreună pentru sindicate”. O şcoală sindicală cu genericul „Prin proiecte spre soluţii”, destinată tinerilor lideri din cadrul consiliilor interramurale teritoriale ale sindicatelor (CITS), va avea loc în septembrie. Pentru octombrie, este programată o acţiune de informare cu genericul „Drepturile omului – drepturi sindicale pentru tineri”. Activitatea va avea loc în comun cu CITS, în cadrul şcolilor profesionale din trei localităţi privind dreptul tinerilor la o muncă decentă. În noiembrie, va avea loc Festivalul Solidarităţii tinerilor sindicalişti. Pentru luna decembrie, este programată o şedinţă de evaluare a activităţii Comisiei de Tineret a CNSM.
Modalităţi de promovare a imaginii sindicatelor
În cadrul forumului, Doiniţa Babalâc a prezentat un proiect din cadrul Şcolii Sindicale din Moldova şi a prezentat modalităţi de promovare a imaginii sindicatelor prin intermediul reţelelor de socializare, pe care le-a însuşit în cadrul unui seminar internaţional de la Cernigov, Ucraina.
Viorica Spânu, vicepreşedintă a organizaţiei sindicale a SRL „Lukoil–Moldova”, a vorbit despre strategiile sindicatelor în companiile transnaţionale. Olga Şişcova, preşedinta organizaţiei de tineret din cadrul SRL „Gagauz–Gaz”, a relatat despre dialogul social eficient dintre administraţia întreprinderii şi organizaţia sindicală.
Membrii Comisiei de Tineret din cadrul federaţiei amintite au participat la atelierul „Sindicatul pentru tineri sau tinerii pentru sindicate?”, moderat de Dorin Suruceanu, şeful Departamentului educaţie şi cercetare din cadrul Institutului Muncii. Rodica Popescu, şefa Departamentului mass-media şi relaţii internaţionale al CNSM, a moderat atelierul „Organizing: metode şi instrumente”.
În a doua zi a forumului, tinerii sindicalişti din cadrul federaţiei conduse de Margareta Strestian au participat la un training de dezvoltare personală cu genericul „Imaginea personală în carieră”, moderat de Doina Arseni, directorul Centrului de Dezvoltare Personală „Puterea succesului”. După aceasta, Ştefan Popov, directorul Centrului de Dezvoltare Personală „Ascending”, a moderat trainingul „Inteligenţa emoţională. Managementul stresului”.
La etapa de evaluare, partici-panții au menționat că și-au aprofundat cunoștințele în ceea ce priveşte activitatea sindicatelor, că au găsit răspunsuri la multe întrebări ce țin de apartenență la sindicat, au reușit să identifice idei pentru planificarea activităților comisiilor de tineret la locul de muncă. Experiența de a lucra în echipă în cadrul atelierelor de discuții a fost o bună realizare a forumului.
