Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC), în cooperare cu Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Institutul Muncii, au organizat miercuri, 17 septembrie, atelierul de lucru cu genericul „Managementul sindical – realități actuale și perspective de dezvoltare”.
Scopul evenimentului a fost consolidarea instituțională a FSLC prin îmbunătățirea mecanismelor de conducere internă, clarificarea direcțiilor strategice și modernizarea comunicării organizaționale. Totodată, s-a urmărit dezvoltarea capacității participanților de a utiliza comunicarea instituțională ca instrument eficient de promovare, mobilizare și creștere a vizibilității sindicale.
La activitate au participat peste 40 de lideri și activiști sindicali din centrele sindicale ramural–teritoriale și din organizațiile sindicale primare, membri ai Consiliului Republican și ai Comitetului Executiv al FSLC.
În deschiderea atelierului, Nicolae Garaz, președintele FSLC, a adresat un mesaj de salut participanților, evidențiind actualitatea temei în contextul pregătirilor pentru Congresul VIII al FSLC, care urmează să se desfășoare pe 15 octombrie, la Institutul Muncii.
Participanții, ghidați în cadrul atelierului de Nadejda Andronic, vicepreședintă a FSLC și formatoare, au analizat cadrul normativ și strategic al federației, elaborând propuneri pentru actualizarea documentelor de bază: noua redacție a Statutului FSLC, Strategia FSLC pentru perioada 2026-2030 și Regulamentul de organizare și desfășurare a Congresului VIII.
Un moment important al atelierului l-a constituit sesiunea facilitată de Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM și formator sindical național, care a subliniat rolul esențial al comunicării instituționale în promovarea sindicatelor. Prin exerciții practice și dialog interactiv, participanții au învățat cum să formuleze mesaje clare, convingătoare și adaptate publicului-țintă.
Prin această inițiativă, FSLC investește în dezvoltarea profesională a liderilor sindicali și promovează o cultură organizațională modernă, deschisă și participativă. Punând accent pe dezvoltarea managementului sindical, Federația își propune să creeze un cadru durabil pentru o conducere sindicală eficientă, transparentă și orientată spre rezultate.
Concluziile atelierului vor contribui la definitivarea documentelor strategice ale FSLC și la conturarea unei viziuni clare privind rolului sindicatelor în apărarea drepturilor și intereselor lucrătorilor din domeniul culturii.
Astfel de activități vor continua și în perioada următoare, integrându-se într-un plan amplu de consolidare instituțională, formare continuă și adaptare la noile realități sociale și economice. FSLC reafirmă angajamentul de a dezvolta un management sindical profesionist, capabil să răspundă provocărilor actuale și să contribuie activ la crearea unui mediu de muncă echitabil, stabil și sustenabil.
