На данный момент в Республике Молдова нет четкого видения и достоверной базы данных на национальном уровне о технических потребностях медико-санитарных учреждений страны, не определены приоритеты развития инфраструктуры учреждений системы здравоохранения, отсутствует всеобъемлющий и интегрированный план их оснащения и развития.
Это один из выводов исследования «Финансирование медицинских учреждений в Республике Молдова: законодательные и административные пробелы», которое было представлено в рамках совместного проекта Фонда им. Фридриха Эберта и Института развития и социальных инициатив (ИРСИ) «Viitorul».
«Аналитическая записка является отправной точкой в публичных дебатах о реформах, необходимых в этом секторе», — заявили авторы исследования Родика Грамма и Анна Никулицэ.
Выводы аналитической записки
Ниже приводим основные выводы аналитической записки:
- Недоработки и непоследовательность действующей нормативной базы в области управления и финансирования публичных медико-санитарных учреждений (ПМСУ) оставляют место для двояких толкований в распределении обязанностей по финансовой поддержке ПМСУ для развития материально-технической базы.
- Делегирование ответственности за развитие материально-технической базы ПМСУ только ОМПУ, без учета сниженных возможностей этих органов управления по обеспечению реальных потребностей медицинских учреждений, сказывается на процессе обеспечения права населения на качественные медицинские услуги, проявляясь в явной дискриминации граждан по признаку места жительства.
- Если учредителю публичных медико-санитарных учреждений не под силу поддерживать развитие их материально-технической базы, единственной возможностью улучшить инфраструктуру является обращение за финансированием из фондов, управляемых НМСК. Статистические данные показывают, что эти фонды недофинансированы, что ограничивает доступ ПМСУ к возможностям получения средств для развития.
- Медико-санитарные учреждения страны заключают договоры с НМСК аналогичным образом, даже если уровень оснащения и развития материально-технической базы, а также качество предоставляемых услуг различаются.
Профсоюзная федерация «Sănătatea» ежегодно публикует Отчет о деятельности, в котором непременно содержится глава, посвященная финансированию сферы здравоохранения.
«Услуги здравоохранения и медицинского обслуживания, по сравнению с другими услугами, являются дорогостоящими и должны обеспечиваться государством по принципу устойчивости. Эти затраты включают, с одной стороны, выплату заработной платы персоналу учреждений здравоохранения, с учетом профессионального риска, влияния психоэмоциональных факторов на здоровье работника, ответственности и нагрузки; а с другой стороны речь идет об оплате медикаментов и расходных материалов, высокоэффективного оборудования, о капитальных вложениях, содержании инфраструктуры и медицинского транспорта», — отметил Аурел Попович, председатель Профсоюзной федерации Р. Молдова «Sănătatea».
В 2021 году больше всего денег из государственного бюджета было выделено на:
-
Программы развития отрасли – 1226 млн леев;
-
Текущее содержание учреждений – 765,4 млн леев;
-
Исследовательские, развивающие и инновационные проекты – 43,1 млн леев;
-
Внедрение проекта капитальных инвестиций – 32,3 млн леев.
В 2021 году медицинские учреждения по всей стране нуждались в значительных финансовых средствах, чтобы справиться со сложной ситуацией, сложившейся в связи с пандемией COVID-19. Так, Профсоюзная федерация «Sănătatea» продолжала повышать осведомленность и привлекать внимание государственных органов к тому, что сектор здравоохранения нуждается в существенном финансировании, так как человеческие ресурсы в этой сфере наиболее востребованы, что приводит к профессиональному выгоранию. Медицинским работникам необходимы социальные гарантии со стороны государства, что может быть достигнуто только при достаточном финансировании.
Согласно государственной политике, приоритеты расходов в сфере здравоохранения были направлены на:
- укрепление общественного здоровья для обеспечения более эффективного контроля передающихся и непередающихся болезней;
- улучшение доступа к коммунитарным, гериатрическим, паллиативным и реабилитационным услугам;
- улучшение доступа населения к базовым медицинским услугам;
- мотивацию работников системы здравоохранения с учетом проведенного FSSM анализа.
Позиция профсоюзов
Профсоюзы также пришли к выводу, что в 2021 году были определенные недостатки в финансировании сектора здравоохранения, на которые Профсоюзная федерация «Sănătatea» обращала внимание государственных органов еще при составлении проекта ежегодной фискальной, таможенной и зарплатной политики.
«Возражения относительно порядка формирования необходимых финансовых ресурсов и финансирования отрасли здравоохранения были изложены в заключениях Федерации по проектам решений, подготовленных властями, а также в других представленных запросах и обращениях. Кроме того, в целях повышения уровня финансирования сектора здравоохранения Федерация рассмотрела и подготовила заключения по проектам Закона о государственном бюджете на 2021 год и Закона о фондах обязательного медицинского страхования на 2021 год, каждый раз представляя конкретные предложения по укреплению и увеличению финансовых ресурсов, необходимых для системы здравоохранения», — сообщил Аурел Попович.
Недостатки в финансировании сектора здравоохранения в основном касаются следующего:
- сложное накопление достаточных финансовых средств для здравоохранения;
- нехватка надлежащих финансовых ресурсов для приоритетного финансирования медицинских учреждений;
- наличие бюджетных ограничений; неравенство и несправедливость в финансировании медучреждений; несоответствие заявленной политики и выделяемых финансовых средств приоритетам программ развития и реформирования сектора здравоохранения;
- несоблюдение принципа объективности и прозрачности в использовании финансовых средств;
- фрагментарное и несвоевременное финансирование медицинских учреждений.
Вопреки этим недостаткам финансирования, медико-санитарные учреждения обеспечили предоставление услуг медицинской помощи населению в соответствии с существующей спецификой деятельности, что в первую очередь является заслугой работников, которые трудились в этих сложных условиях даже с риском профессионального выгорания.