„Propunerile Confederaţiei Naţionale a Patronatului de modificare a Codului muncii reprezintă un atac la adresa sindicatelor din Republica Moldova”. O declaraţie în acest sens a făcut recent Iurie Pleşco, preşedintele Federaţiei Sindicatelor Angajaţilor din Industria Construcţiei de Maşini şi Aparate şi Învăţământul Profesional „SindRăutMaş”, în cadrul şedinţei în plen a Consiliului federaţiei.
„Patronatele propun modificarea articolului 87 din Codului muncii, astfel încât încetarea relaţiilor de muncă cu salariaţii, membri de sindicat, să fie realizată cu informarea prealabilă a organului sindical, dar nu cu acordul acestuia. Sunt categoric împotriva acestei modificări. Dacă se acceptă modificarea acestui articol, am putea să ne pomenim că unii salariaţi vor fi eliberaţi din funcţie fără temei, iar opinia sindicatelor, care apără drepturile şi interesele angajaţilor, nu va fi luată în consideraţie”, a opinat preşedintele Federaţiei „SindRăutMaş”.
Sursa citată a specificat că, totodată, patronatele propun modificarea articolului 186 din Codului muncii, astfel ca salariaţilor concediaţi în legătură cu lichidarea unităţii sau cu reducerea numărului de personal li se garantează, pentru prima lună, plata unei indemnizaţii legate de disponibilizare, egală cu mărimea însumată a unui salariu mediu săptămânal pentru fiecare an lucrat la unitatea respectivă, dar nu mai mică decât un salariu mediu lunar, doar cu condiţia că angajatul nu a atins vârsta stabilită de pensionare.
Patronatele propun ca articolul 82 din Codului muncii să fie completat cu un nou alineat –
drept motiv de eliberare din serviciu poate servi constatarea faptului că salariatul nu corespunde funcţiei deţinute sau muncii prestate din cauza stării de sănătate, conform certificatului medical. Reprezentanţii angajatorilor intenţionează să schimbe şi articolul 33 din Codului muncii, potrivit căruia contractul colectiv de muncă la nivel de unitate să fie încheiat pe o perioadă determinată, de exemplu, ca acesta să fie încheiat pe un an, cu dreptul de a fi prelungit automat numai pe un an. La articolul 178, se propune adăugarea unui nou alineat: salariaţilor care s-au înmatriculat din propria iniţiativă în instituţiile de învăţământ superior sau mediu de specialitate, la secţiile serale şi fără frecvenţă şi care învaţă cu succes, li se stabileşte durata parţială a timpului de muncă, li se acordă concedii suplimentare, fără menţinerea salariului şi alte înlesniri, în modul stabilit de Guvern. La articolul 55 din Codul muncii se propune introducerea unui nou alineat: pentru salariaţii care ating vârsta de pensionare, contractul individual de muncă să fie încheiat pe o durată determinată, nu mai mare de doi ani.
În cadrul şedinţei Consiliului Federaţiei „SindRăutMaş” au fost discutate şi propunerile sindicatelor privind unele aspecte ale reformei sistemului de pensii din Republica Moldova, despre actul de revizie a activităţii financiar-organizatorice a organizaţiei sindicale din cadrul Şcolii profesionale nr.10. Membrii Consiliului Federaţiei au fost informaţi şi despre chestiunile puse în discuţie la a 42-a şedinţă a Comitetului Central al Federaţiei Eurasiatice a Metalurgiştilor, care a avut loc la Moscova pe 11 noiembrie.
La şedinţa Consiliului Federaţiei „Sind-RăutMaş” a participat şi Ion Preguza, şeful Departamentului juridic din cadrul CNSM. El le-a vorbit liderilor sindicali din federaţie despre modificările la Codul muncii care au intrat în vigoare în aprilie anul curent.
