Federația Națională a Sindicatelor din Agricultură și Alimentație „Agroindsind” a lansat, pe 13 noiembrie, Forumul permanent al tineretului sindicalist „Agroindsind”. Evenimentul a avut loc la Institutul Muncii.
De ce e nevoie de acest forum? „Cu părere de rău, numărul tinerilor în „Agroindsind” se micșorează zi de zi. La ora actuală, doar 8% dintre membrii de sindicat ai federației sunt tineri, care au o vârstă de până la 35 de ani”, a precizat Vasile Mămăligă, președintele Federației „Agroindsind”, fiind solicitat de ziarul „Vocea poporului”.
Potrivit liderului sindical, o asemenea situație s-a creat din cauza salariilor mici și a condițiilor de lucru care lasă de dorit. „Tinerii pleacă peste hotare, unde își caută locuri de muncă mai bine plătite”, a spus Vasile Mămăligă. El a adăugat că, din cei 12 lideri sindicali, care au participat pe 13 noiembrie la seminarul găzduit de Institutul Muncii, patru sunt tineri, ei fiind și lideri sindicali, care au fost aleși recent în această funcție.
„Mizăm mult pe acești tineri, ca ei să păstreze numărul existent al membrilor de sindicat și să încerce să sporească numărul de membri. Politica statului este ca să-i întoarcă pe oameni acasă. Noi trebuie să creăm, în primul rând, condiții ca ei să revină acasă”, a spus președintele Federației „Agroindsind”.
„Introducem acum o modificare în statut, ca președintele Comisiei de Tineret și președintele Comsiei de Femei să participe la ședințele Biroului Executiv, cu vot consultativ. E nevoie să abordăm problemele lor, să-i implicăm la rezolvarea acestor probleme”, a adăugat liderul sindical.
Vasile Mămăligă a subliniat că o bună practică de recrutare a tinerilor în sindicate poate fi preluată din Danemarca. „Am fost în Danemarca. Sindicatul și patronatul iau în evidență tinerii încă pe când aceștia învață și, ulterior, le oferă locuri de muncă. Această practică vrem să o implementăm și la noi”.
Leonard Palii, șeful Departamentului organizare, educație și informație din cadrul Federației „Agroindsind”, a precizat pentru „Vocea poporului” că Forumul permanent al tineretului sindicalist „Agroindsind” este o platformă stabilă, dinamică și activă, dedicată noii generații de sindicaliști.
Forumul a fost creat pentru a moderniza și a transforma mișcarea sindicală din sectorul agroalimentar și este compus din Comisia de Tineret a federației, rețeaua tinerilor din teritorii, Departamentul organizare, educație și informație al „Agroindsind”. Va desfășura următoarele forme de activități: sesiuni trimestriale/semestriale, ateliere de formare și mentorat, grupuri tematice de inițiativă, rețele digitale și platforme de comunicare, campanii sociale, culturale și educaționale, parteneriate cu instituții și organizații de tineret.
Sergiu Rența este președintele Uniunii Teritoriale Cahul a Federației „Agroindsind”, care reunește 12 organizații sindicale primare și peste 500 de membri de sindicat, dintre care numai 80 sunt tineri, care au o vârstă de până la 35 de ani.
„În urmă cu cinci ani, când aveam 37 de ani, am fost ales președinte al Uniunii Teritoriale Cahul a „Agroindsind”. Noi vedem că structura sindicală merge spre îmbătrânire, nu avem o forță nouă, tânără. De aceea trebuie să ne axăm pe promovarea tinerilor în structurile sindicale, în structurile de conducere”, a spus liderul sindical.
Potrivit lui Sergiu Rența, la Cahul tinerii sunt implicați în elaborarea contractelor colective de muncă, în diverse activități privind securitatea și sănătatea în muncă, dar și în spartchiade. „Îi implicăm pe partea de administrare și chiar îi promovăm, acolo unde este posibil, în consilii”, a specificat președintele Uniunii Teritoriale Cahul a Federației „Agroindsind”.
Alta e situația la Drochia. Irina Rotari are 39 de ani și este președinta organizației sindicale din cadrul „Sudzucker Moldova”, subdiviziunea Alexandreni, raionul Drochia. La subdiviziunea Alexandreni lucrează 45 de persoane, iar 60% dintre acestea sunt tineri cu o vârstă de până la 35 de ani. Irina îi atrage pe tineri în sindicat prin propriul exemplu și comunicare eficientă.
„Le spun că am absolvit Școala Sindicală și, după aceasta, am avansat în carieră, iar acum exercit funcția de șef al secției managementul calității. Totodată, de la membru de sindicat am devenit lider sindical, în martie anul curent”, a precizat Irina Rotari.
Potrivit liderului sindical, salariul la subdiviziunea Alexandreni variază între șase mii și 15 mii de lei. Dacă până nu demult leafa se calcula în funcție de cât se producea, acum salariile se calculează în funcție de calitatea muncii, inclusiv calitatea ambalajului.
Irina a mai spus că negociază cu angajatorul un nou contract colectiv de muncă, întrucât actualul expiră în noiembrie curent. „Cerem ca, atunci când vor fi în șomaj tehnic, lucrătorii să beneficieze de o indemnizație în valoare de 75% din salariul de bază, cu 5% mai mult decât prevede actualul contract colectiv de muncă. S-au scumpit serviciile comunale, iar iarna trebuie să plătim mai mult pentru căldură, gaz, medicamente”, a argumentat Irina Rotari.
La ora actuală, Federația „Agroindsind” reunește în jur de 12 mii de membri de sindicat.
