Am fost mirat să văd câtă lume bună este aici. Cine sunt liderii viitorului, cum îi găsim, cum îi recunoaștem și cum îi celebrăm. Vă întreb întâi pe voi: dumneavostră sunteți un lider care merită să fie admirat, celebrat și recunoscut? De ce noi ridicăm în slăvi lideri cu rezultate mediocre? De ce întreb? Pentru că noi, fiecare dintre noi, învățăm de la liderii pe care îi admirăm. Și noi devenim așa ca ei.
Eu consider că acest subiect este important, pentru că, fiind angajat și crescând într-o companie, încercam să înțeleg care sunt criteriile în baza cărora compania promovează liderii în organizații. Fiind angajator, având compania mea, deja îmi apărea întrebarea: cum identific lideri adevărați, care sunt criteriile după care îi aleg. Lucrăm cu companii care au mii de angajați și ei, de asemenea, își pun această întrebare. Cum să identifice liderii printre ei? Cum ne asigurăm că cresc lideri buni?
Aceste întrebări m-au motivat să-mi pun întrebarea: dar ce mă împiedică să văd liderii adevărați? Mulți dintre noi ne imaginăm că un lider adevărat poate fi un bărbat doar. Dar astăzi, într-o țară unde există mai multe femei, noi, în mod natural, când vorbim de lider, vedem un bărbat. Iată asta deja ne împiedică să fim lideri buni. Lumea adoră istorii de depășiri de crize. O istorie frumoasă mereu captivează. O istorie care inițial ne dărâmă, după care aceasta devine una de succes, ne schimbă prioritățile. Ne face să ne gândim ce este mai important: regimul de alimentație, stilul de viață, sportul și, în câțiva ani, ne simțim și mai tineri decât am fost. Dar știți de unde apar aceste istorii dramatice inițial? Ele apar tot de la noi, din interior. Majoritatea crizelor din organizații, pe care, după cum se vorbește cu mândrie, atât de bine le-am depășit, aceste crize sunt create tot de organizațiile respective. Majoritatea liderilor care sunt atât de mândri cum au depășit acea criză, o situație grea, tot ei au dus organizația în această criză grea.
Iar aceste lucruri sunt specifice pentru orice domeniu: economic, social sau din altă sferă.
