Efectul ratificării Convenției OIM nr. 190: un viitor fără hărțuire

Republica Moldova s-a anga­jat să elimine violența și hărțui-rea la locul de muncă și a ratificat Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 190 privind violența și hărțuirea în lumea mun­cii la finalul anului 2023. Pentru Republica Moldova, Convenția va intra în vigoare pe 19 martie 2025 și reprezintă o etapă esențială în crearea unui mediu de muncă si­gur și echitabil pentru toți.

Importanța acestui moment a fost subliniată la conferința „Convenția 190 poate schimba destine”, organizată la Chișinău pe 25 noiembrie, de Ziua Internațională pentru eliminarea violenței împotriva femeilor și fetelor. Evenimentul, organizat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), cu sprijinul OIM, a reunit lideri sindicali, deputați, reprezentanți guvernamen­tali și ai societății civile, precum și experți în drepturile muncii.

Igor Zubcu, președintele CNSM, a deschis conferința cu un mesaj ferm împotriva violenței și hărțuirii la locul de muncă. „Ratificarea Convenției OIM nr. 190 este un moment istoric pentru Republica Moldova. Reflectă voința noastră de a proteja drepturile lucrătorilor și de a crea un mediu de mun­că sigur, bazat pe respect și ega­litate. Este nevoie de o colaborare strânsă între partenerii sociali, so­cietatea civilă și întreaga comuni­tate, pentru a atinge acest obiec­tiv”, a declarat Igor Zubcu.

Liderul sindical a subliniat și rolul crucial al Comisiei de Fe­mei a CNSM în procesul de rati­ficare. „Eforturile acestui grup au fost esențiale pentru promovarea convenției. Mulțumim tuturor ce­lor implicați, care au contribuit la acest succes semnificativ pentru angajații din țara noastră,” a adă­ugat acesta.

Ala Lipciu, coordonatoare națională a OIM în Moldova, a evidențiat pașii importanți făcuți de țara noastră în ultimii doi ani pentru a adopta și promova acest standard internațional. „Implemen­tarea Convenției nr. 190 este un proces complex, având în vedere caracterul subtil al hărțuirii la locul de muncă. Este necesară o cultură a prevenției și un efort colectiv pentru eradicarea acestui feno­men”, a subliniat Lipciu.

Nu e doar un gest simbolic, ci un angajament de a construi o societate în care demnitatea umană este prioritară

Un alt aspect central al evenimentului a fost evidențierea contribuției femeilor sindicaliste în procesul de ratificare. Ange­la Otean, președinta Comisiei de Femei a CNSM, a prezentat inițiativele desfășurate la nivel local, prin care au fost informate comunitățile despre prevederile convenției. „Am explicat în detaliu formele de discrimi­nare, tipurile de violență și mecanismele de protecție disponibile. Este esențial să inclu­dem prevederile Convenției în contractele colective de muncă pentru a ne asigura că acestea devin realități aplicabile”, a declarat Otean.

Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM, a evidențiat impactul programelor de formare, desfășurate între aprilie și noiembrie 2024. În cadrul proiectului, 53 de lideri sindicali au fost certificați ca formatori, iar ulterior, 285 de lideri și activiști sindicali au participat la sesiuni de instruire regionale.

„Aceste activități au consolidat cunoștințele și abilitățile liderilor sindicali, contri­buind la promovarea bunelor practici pen­tru prevenirea și combaterea violenței,” a adăugat Lilia Franț.

În cadrul unei intervenții online, Maria Jose Chamorro, specialistă în formalizare și egalitate de gen la OIM (cu sediul la Bu­dapesta), a subliniat importanța Convenției nr. 190 ca standard internațional unic.

„Această convenție reprezintă un angaja­ment global împotriva violenței și hărțuirii în lumea muncii. Ratificarea ei de către Republica Moldova demonstrează o dorință clară de aliniere la cele mai înalte standarde internaționale,” a afirmat Cha­morro.

Cu toate acestea, implementarea completă a Convenției nr. 190 va necesita eforturi susținute. Crearea unei culturi a prevenției presupune schimbări semnificative la nivel social și instituțional. Colaborarea dintre angajatori, angajați și autorități va fi esențială pentru a transforma principiile convenției în acțiuni concrete.

sindicate.md

Deputatele prezente la conferință au subliniat importanța asigurării resurselor necesare și a mecanismelor de aplicare ri­guroase. Ele au cerut măsuri legislative și financiare clare pentru ca prevederile convenției să devină o realitate de zi cu zi pentru angajați.

„Prin acest pas, Republica Moldova de­monstrează că este un stat responsabil, ca­pabil să implementeze politici progresiste, consolidându-și locul în familia țărilor care respectă și promovează drepturile funda­mentale ale omului”, a menționat deputata Angela Munteanu-Pojoga.

Ratificarea Convenției OIM nr. 190 mar­chează nu doar o realizare legislativă, ci și un pas important spre crearea unor locuri de muncă sigure, bazate pe respect și ega­litate. Eforturile CNSM și ale partenerilor săi oferă un model de urmat pentru alte țări din regiune și nu numai. Pentru angajații din Republica Moldova, acest angajament repre­zintă o promisiune că violența și hărțuirea nu vor mai avea loc în lumea muncii. Vii­torul, așa cum l-au imaginat participanții la conferința de la Chișinău, este unul al demnității, respectului și siguranței.