Programul național privind acordarea indemnizațiilor lunare tinerilor angajați pentru prima dată în câmpul muncii în industrii de importanță strategică, instituit prin Hotărârea de Guvern nr. 509 din 06.08.2025, este în vigoare de la 14.08.2025, odată cu publicarea acesteia în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.
Potrivit regulamentului de implementare a Programului (aprobat prin aceeași hotărâre), tinerii cu vârsta de până la 35 de ani, care se angajează pentru prima dată cu normă întreagă în sectoare prioritare ale economiei naționale, au dreptul la o indemnizație lunară în valoare de 3000 de lei, pe o durată de până la 12 luni.
Programul are ca scop stimularea menținerii tinerilor în țară și motivarea angajării acestora în sectorul real al economiei, în special, în cele care contribuie semnificativ la creșterea economică a Republicii Moldova. Industriile considerate strategice includ domenii precum cel al tehnologiei electronice, al produselor chimico-farmaceutice, al textilelor, industriei alimentare, materialelor de construcții, prelucrarea lemnului, industriile creative și altele.
În conformitate cu regulamentul menționat, tânărul angajat pentru prima dată este eligibil pentru acordarea indemnizației lunare de 3000 de lei, dacă îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
- este cetățean al Republicii Moldova, cu vârsta de până la 35 de ani inclusiv;
- nu a fost angajat, în ultimele 12 luni, la un angajator care desfășoară activități economice în industriile considerate strategice;
- este angajat la un angajator care desfășoară activități economice în industriile considerate strategice;
- este angajat în baza unui contract individual de muncă și are stabilit un salariu de bază nu mai mic decât salariul minim pe țară, valabil în anul depunerii solicitării;
- deține un act de studii (certificate de calificare/diplomă), ca urmare a absolvirii unei instituții de învățământ din țară sau din străinătate;
- deține identitate electronică validă, fiind pasibil pentru identificarea electronică în conformitate cu Legea nr. 124/2022 privind identificarea electronică și serviciile de încredere;
- nu a beneficiat anterior de indemnizație în cadrul Programului.
Pentru a beneficia de indemnizație, tânărul angajat trebuie să dețină cont bancar activ în lei moldovenești, să dețină semnătură electronică validă, să instaleze și să se autentifice, conform cadrului normativ, în aplicația EVO.
Dacă actele de studii deținute de solicitant sunt obținute în cadrul instituțiilor de învățământ din străinătate, acestea urmează a fi echivalate, conform cadrului normativ, în termen de două luni din data confirmării provizorii a eligibilității.
Indemnizația respectivă se achită inclusiv pentru perioada concediului de odihnă, a concediului medical și a concediului de paternitate.
La inițiativa Comisiei de Tineret, CNSM a solicitat anterior acordarea indemnizațiilor pentru toate categoriile de tineri specialiști. Comisia de Tineret îndeamnă tinerii din domeniile respective să beneficieze de această oportunitate.
