„Întâmplător, mi-a nimerit în mână un număr al ziarului „Vocea poporului”. Astfel, am descoperit că este un ziar bun şi interesant şi am înţeles că există şi acum sindicate, care au membri şi activează în scopul protejării acestora.
Eu am făcut parte din sindicate pe vremea fostei URSS, dar la întreprinderile la care am lucrat după aceea nu erau astfel de organizaţii. În legătură cu aceasta, aş vrea să ştiu dacă este posibil ca la orice întreprindere să fie create organizaţii sindicale, iar în caz că da, care este procedura de constituire a lor şi cum pot deveni membru, dar şi avantajele oferite de acest statut.
Îmi doresc foarte mult şi să primesc cu regularitate ziarul „Vocea poporului”.
Mihail Calistru, or. Chişinău”
Sinndicate există în toată lumea, dar experienţa acestora şi principiile de activitate sunt diferite, afirmă Ion Preguza, şeful Departamentului juridic al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova. Cele mai democrate sunt independente în raport cu autorităţile publice şi cu angajatorii şi au la bază principiile dreptului internaţional.
Este greu să spunem că sindicatele din perioada sovietică se ghidau de aceleaşi principii. Ele nu aveau o activitate independentă, nu ştiau ce înseamnă negocieri colective sau o convenţie colectivă, parteneriat social etc.
Acum, CNSM este membră a Organizaţiei Internaţionale a Sindicatelor cu sediul al Bruxelles, Belgia. Totodată, Republica Moldova a ratificat mai multe convenţii care stau la baza activităţii mişcării sindicale şi dispune de o lege specială, ce determină statutul juridic al sindicatelor.
Menirea sindicatelor
În prezent, menirea sindicatelor, consfinţită prin legi, chiar prin Constituţie, este de a proteja drepturile şi interesele salariaţilor. Sindicatele sunt recunoscute ca partener de dialog social cu reprezentanţii Guvernului şi ai patronatelor şi drept singura organizaţie a lucrătorilor care participă în procesul de elaborare a proiectelor de acte normative.
În acelaşi timp, dreptul să se asocieze în organizaţii sindicale este recunoscut pentru absolut toţi
lucrătorii, indiferent dacă activează la întreprinderi private sau de stat.
Procedura de constituire a unei organizaţii sindicale primare este simplă. E suficient ca trei persoane să decidă că vor să se asocieze într-un sindicat, după care ei se întâlnesc şi întocmesc un proces-verbal în acest sens, îl semnează şi devin astfel fondatori ai acestei organizaţii.
Ulterior, ei anunţă şi alţi lucrători că au creat un sindicat şi atrag în această organizaţie noi membri. Tot ei aleg organele de conducere ale organizaţiei – un preşedinte şi întreg Comitetul sindical, elaborează statutul şi programul de acţiuni.
Avantaje sindicale
Cât priveşte colaborarea cu angajatorul, aceasta este acceptată doar de pe principii de parteneriat social şi de egalitate, definite în Codul muncii concomitent cu alte aspecte. Acestea sunt legate de activitatea independentă, recunoaşterea drepturilor reciproce, prioritatea principiilor de negociere, asumarea unor angajamente etc.
Cel mai mare avantaj al membrilor este că îşi pot apăra împreună drepturile şi interesele în ceea ce priveşte salariul, condiţiile de muncă, perfecţionarea calificărilor, reprofilarea etc. Mai mult, interesele lucrătorilor membri de sindicat sunt reprezentate în faţa patronului, a autorităţilor publice sau în instanţele judecătorești.
Organizaţiile sindicale primare se pot afilia, de asemenea, la asociaţii teritoriale şi federaţii de ramură pentru a deveni mai puternice. Toate sindicatele de ramură au specialişti în probleme juridice, economice, sociale, iar activiştii, dar şi membrii de rând ai organizaţiilor primare, pot solicita asistenţă în soluţionarea diferitelor probleme.
Sindicaliştii se pot adresa şi centrelor sindicale interramurale, precum şi structurii naţionale – CNSM. Atunci când problemele nu pot fi soluţionate la nivel naţional, sindicaliştii pot face uz şi de mecanismele existente pe plan internaţional, a mai precizat Ion Preguza.
