2 October 2024
Chisinau
Social

Deficitul forței de muncă calificată în sectorul agroindustrial și căile de soluționare

Loading
Social Deficitul forței de muncă calificată în sectorul agroindustrial și căile de soluționare
Deficitul forței de muncă calificată în sectorul agroindustrial și căile de soluționare
sindicate.md

Recent, la Cahul a avut loc o reuniu­ne mult așteptată a reprezentanților întreprinderilor agroindustriale și ai celor mai importante instituții din acest raion, care au discutat probleme de interes comun și cele ce țin de depășirea dificultăților în ceea ce privește forța de muncă din sectorul respectiv.

În debutul întrunirii, organizată impeca­bil, de altfel, Vasile Mămăligă, președintele Federației Naționale a Sindicatelor din Agri­cultură și Alimentație, a lansat un apel către participanți, pe marginea ideilor conținute de acesta urmând dezbateri aprinse.

E de menționat faptul că Sergiu Rența, președintele Uniunii Teritoriale Cahul „Agro­indsind”, a reușit să mobilizeze specialiști din diferite structuri pentru o discuție pro­fundă pe marginea subiectului examinat, reprezentanți ai întreprinderilor, instituțiilor raionale, cum ar fi Direcția Agricolă, Patro­natul Agroindustrial, CCI, AOFM etc.

Principalele sarcini ale agendei întruni­rii, care s-au aflat în centru atenției, sunt următoarele: Identificarea problemelor cu care se confruntă întreprinderile din raion la capitolul asigurării forței de muncă cali­ficată, cauzele lor și înaintarea propunerilor adresate respectiv: întreprinderilor, structu­rilor raionale și republicane; examinarea și adoptarea Declarației de intenție cu privi­re la organizarea Școlii Mecanizatorului în raionul Cahul; impulsionarea funcționării Consiliului Raional AgroindVET Cahul.

În linii generale, aceste sarcini au fost re­alizate pe deplin, consolidând astfel și mai mult parteneriatul social în domeniul agro­industrial din raionul Cahul pe problemele abordate.

Participanții la întrunire s-au pronunțat pentru implicarea în soluționarea acestor probleme a partenerilor de diverse niveluri: întreprinderile, instituțiile interesate de ni­vel raional și, respectiv, central ramural și central național.

Cât privește organizarea Școlii Mecani­zatorului în raionul Cahul, participanții au căzut de acord referitor la necesitatea co­alizării mecanizatorilor din raion, drept o modalitate de a stopa exodul din această importantă categorie de salariați. Iar Școala Mecanizatorului este un prim pas spre crea­rea Asociației Raionale a Mecanizatorilor, ca formă de combatere a exodului tineretului din zona rurală.

 

Școala Mecanizatorului, un prim pas spre crearea Asociației Raionale a Mecanizatorilor

 

În cadrul examinării acestei chestiuni, participanții au susținut ideea instituirii Școlii Mecanizatorului AgroindVET Cahul, lansată de președintele FNSAA „Agroind­sind”, Vasile Mămăligă, și-au manifestat ho­tărârea de a se implica activ în promovarea ei și au semnat Declarația respectivă.

Referindu-se la impulsionarea funcțio-nării Consiliului Raional AgroindVET Cahul, participanții la întrunire au opinat că aceasta este o chestiune de o importanță majoră în ceea ce privește asigurarea în­treprinderilor din raion cu forță de muncă înalt calificată. Însă este necesară partici­parea la examinarea ei a majorității abso­lute a angajatorilor și liderilor sindicali de la întreprinderile agroindustriale din raion. De aceea, s-a convenit ca o discuția mai aprofundată să fie transferată pentru altă perioadă.

Odată cu desfășurarea întrunirii, care a avut în vizor consolidarea parteneriatului social, orientat spre depășirea deficitului forței de muncă calificată la întreprinderile din sectorul agroindustrial al raionului Ca­hul, a fost dat startul activităților similare în șapte raioane ale Republicii Moldova, distri­buite uniform geografic, precum și în cinci companii mari din sectorul agroindustrial.

 

Dezbateri finale și bilanțuri

sindicate.md

Acest ansamblu de activități s-a finalizat cu o masă rotundă, la care s-a făcut un bilanț al eforturilor pentru depășirea deficitului forței de muncă calificată la întreprinderile din sectorul agroindustrial. Menționăm, în context, că activitățile au fost desfășurate în cadrul unui proiect realizat de Sindi­catul 3F din Danemarca în parteneriat cu FS „Sindicons”. La acestea au partici­pat, alături de organizatori, liderii FNSAA „Agroindsind”, C.S. AgroindVET, experți și reprezentanți ai celor mai interesate in-stituții din ramură și de nivel național.

Participanții la masa rotundă au iden­tificat două probleme majore ale forței de muncă de la întreprinderi: insuficiența numărului de lucrători (exodul, fluctuația forței de muncă) și necorespunderea profe­sională a lucrătorilor în raport cu procesele tehnologice.

Cauzele problemelor identificate care conduc la multiple fenomene negative au fost dezvăluite în expunerile în grupuri.

 

Dialogul social Sindicat–Angajator nu funcționează eficient la majoritatea întreprinderilor

 

Este vorba de fenomenul migrației po-pulației de la sat la oraș și în afara țării; o mare parte din absolvenții instituțiilor de învățământ profesional tehnic nu se mai an­gajează în câmpul muncii la întreprinderile din sector; sistemul de formare profesională secundar, postsecundar și continuu nu for­mează competențe profesionale de calita­te; piața muncii este slab implicată în pro­cesul de pregătire a cadrelor profesionale, iar majoritatea întreprinderilor nu practică formarea profesională continuă a salariaților; infrastructura actuală nedezvoltată din zo­nele rurale nu motivează tineretul să mun­cească la întreprinderile agricole etc.

Totodată, din cauza crizei economice cu care se confruntă și a insuficienței aju­torului acordat din partea statului (povara fiscală mare, subvenții mici etc.), multe în­treprinderi pierd capacitatea de a stopa exodul și a angaja la serviciu noi lucrători bine pregătiți. Iar criteriile după care se dis­tribuie subvențiile nu determină atitudinea angajatorului față de salariat.

Dialogul social Sindicat–Angajator și principalul mecanism al acestuia, Contractul colectiv de muncă, nu funcționează eficient la majoritatea întreprinderilor. Participanții la masa rotundă au tras și un semnal de alarmă pentru autorități, solicitându-le o implicare serioasă, ramura agroindustrială fiind una vitală pentru țară.

 

Leonard PALII, șeful Departamentului organizare, educație, informație al FNSAA „Agroindsind”

Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
slot thailand