La Anenii Noi, vineri, 16 mai, vocea femeilor și a muncitorilor s-a auzit clar și hotărât: violența și hărțuirea nu își mai au locul în lumea muncii. Într-un context în care drepturile lucrătorilor trebuie apărate nu doar pe hârtie, ci și în practică, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a organizat un seminar de instruire dedicat Convenției nr. 190 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM).
Evenimentul s-a desfășurat sub egida Comisiei de Femei a CNSM și a reunit activiști și lideri sindicali din raionul Anenii Noi.
Violența în muncă – o realitate care nu trebuie ignorată
Angela Otean, președinta Comisiei de Femei a CNSM, a fost cea care a ghidat discuția și a prezentat în detaliu prevederile Convenției OIM nr. 190, ratificată de Republica Moldova în anul 2023. Este primul instrument internațional care recunoaște în mod explicit dreptul fiecărei persoane la un mediu de muncă lipsit de violență și hărțuire. O declarație fermă, dar și o invitație la acțiune.
„Această convenție nu este doar un act juridic, ci un angajament moral față de fiecare muncitor. Ea definește clar ce înseamnă hărțuirea și violența, inclusiv cea bazată pe gen, și oferă instrumente con-crete pentru combaterea acestor fenomene în toate sectoarele muncii”, a subliniat Angela Otean în intervenția sa.
Participanții la seminar au discutat despre formele multiple ale hărțuirii – de la intimidare verbală, până la violență psihologică și sexuală –, dar și despre efectele pe termen lung asupra sănătății fizice și emoționale a salariaților. Au fost abordate și aspectele legale, mecanismele de sesizare, responsabilitatea angajatorilor, dar și rolul sindicatelor în prevenirea și intervenția în cazuri de abuz.
Sindicatele – spațiu de protecție și solidaritate
Daria Bostan, reprezentanta CNSM în raionul Anenii Noi, a accentuat importanța desfășurării acestui tip de instruiri în teritoriu, unde accesul la informație este adesea limitat, iar salariații se confruntă cu dificultăți în a-și revendica drepturile.
„Este esențial ca salariații să cunoască nu doar ce drepturi au, ci și cum pot reacționa atunci când acestea le sunt încălcate. Convenția OIM nr. 190 ne oferă un cadru legal, dar aplicarea ei în realitate depinde de nivelul de informare și de solidaritatea de la locul de muncă”, a menționat ea.
Liderii sindicali prezenți și-au împărtășit experiența din domeniile în care activează, semnalând nevoia unei culturi organizaționale bazate pe respect reciproc și toleranță zero față de orice formă de violență. S-a discutat despre necesitatea elaborării de politici interne în unitățile de muncă, precum și despre importanța instruirii periodice a angajaților și angajatorilor.
Un standard internațional, o responsabilitate comună
Convenția nr. 190 vine la pachet cu Recomandarea nr. 206, care oferă detalii privind implementarea practică a standardelor. Împreună, cele două documente formează un set de instrumente prin care statele, sindicatele și societatea civilă pot lucra împreună pentru a asigura locuri de muncă sigure, echitabile și incluzive.
Pentru sindicatele din Republica Moldova, aplicarea acestor prevederi nu este doar o obligație formală, ci o misiune socială. CNSM își asumă rolul de promotor și apărător al demnității în muncă, iar instruirea desfășurată la Anenii Noi este un exemplu de bună practică, ce va fi extinsă și în alte zone ale țării.
În concluzie, seminarul de la Anenii Noi a fost mai mult decât un simplu eveniment informativ. A fost o pledoarie pentru o cultură a respectului în fiecare birou, atelier, instituție sau întreprindere. Convenția OIM nr. 190 oferă cadrul legal, dar transformarea reală vine din conștientizarea profundă că nici o formă de violență nu trebuie tolerată.
