Consiliul General al CNSM a trasat prioritățile pentru viitorul apropiat

Ziua de joi, 19 decembrie, a fost una foar­te solicitantă și încărcată pentru sindicaliști. Dimineață, a avut loc pichetarea Parlamen­tului, planificată dinainte. Apoi, aproape de amiază, a început ședința Consiliului Gene­ral al CNSM, la care au participat 86 din cei 114 membri mandataţi. Este vorba de pre­şedinţii de federaţii, reprezentanţii CNSM în teritoriu, lideri sindicali din raioane, membri ai Comisiei de Femei şi ai Comisiei de Tineret CNSM, şefii de departamente subordonate CNSM.

La şedinţă au participat, ca invitaţi, Alexei Buzu, ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, şi Elena Ţîbîrnă, director general al CNAS.

Ordinea de zi a cuprins chestiuni impor­tante, cum ar fi cu privire la realizarea Strate­giei CNSM pentru anii 2022-2027 în perioada iunie 2022 – decembrie 2024, cu privire la Planul de acțiuni al CNSM pentru anul 2025 în vederea realizării Strategiei CNSM pentru anii 2022-2027, dar și chestiuni din viața sin­dicală internă.

În Raportul privind activitatea realizată în perioada iunie 2022 – decembrie 2024, Igor Zubcu, președintele CNSM, a punctat cele mai importante realizări ale sindicatelor din perioada de referință, care au avut rezonanță și în societate.

La capitolul Protecția social-economică a salariaților, Igor Zubcu a menționat, în­tre altele, următoarele realizări: la insistența sindicatelor, de la 1 septembrie 2022, a fost stabilit un salariu minim unic pe țară; în perioada 30 septembrie 2022 – 1 ianuarie 2024, salariul minim pe țară a fost majorat cu 42,9%, de la 3500 de lei până la 5000 de lei; în perioada 2022-2024, au fost majorate mai multe valori de referință pentru calcula­rea salariilor angajaților din sectorul bugetar, introduse sporuri noi la salariu, majorat spo­rul cu caracter specific pentru unele catego­rii de angajați. Drept rezultat, salariul mediu lunar al angajaților din sectorul bugetar s-a majorat în perioada menționată cu 37%; au fost majorate cu 25% salariile persona­lului din instituțiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligato­rii de asistență medicală; majorată până la 20000 de lei (cu 98,6%) indemnizația unică la nașterea copilului ș. a.

La capitolul Parteneriatul social, președintele CNSM a remarcat următoarele: în cadrul ședinței CNCNC din 26 ianuarie 2024, partenerii sociali la nivel național (Guvern, CNSM, CNPM) au semnat Declarația privind susținerea cursului de integrare europeană a Republicii Moldova; la 28 noiembrie a.c., CNSM și CNPM au încheiat Convenția co­lectivă bipartită (nivel național) nr. 1 „Privind stabilirea cuantumului salariului minim pen­tru unitățile din sectorul real al economiei naționale”, care prevede stabilirea, la 1 ianu­arie 2025, pentru unitățile din sectorul real al economiei naționale, a salariului minim în cuantum de 6000 de lei lunar.

În ceea ce privește Drepturile sindicale și de muncă, acestea constituind unul dintre obiectivele strategice ale CNSM, Igor Zub­cu a relevat următoarele: la 31 iulie 2023, Parlamentul a adoptat Legea nr. 234/2023 (în vigoare de la 11 septembrie 2023), care prevede scutirea sindicatelor de achitarea taxei pentru înregistrare de stat – o realizare extrem de importantă pentru mișcarea sindi­cală; la 12 septembrie 2024, CNSM a înaintat către OIM o Reclamație împotriva Guver­nului Republicii Moldova pentru nerespec­tarea prevederilor art. 3 din Convenția OIM nr. 87 privind libertatea asocierii și protecția dreptului la organizație, art. 1 și  art. 2 din Convenția OIM nr. 98 privind aplicarea prin­cipiilor dreptului la organizație și de pur­tare a negocierilor colective (se referă la situația de ingerință antisindicală comisă de administrația Centrului Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească). Cazul a fost înregistrat la OIM cu nr. 3483.

CNSM are permanent în vizor Securitatea și sănătatea în muncă – un alt obiectiv priori­tar pentru sindicate. În perioada de referință, angajații Inspectoratului Muncii al Sindicate­lor au efectuat peste 860 de vizite de lucru, pentru a acorda suport consultativ și meto­dologic în domeniul SSM; au participat în ca­litate de formatori la peste 180 de seminare de instruire în domeniul SSM.

La capitolul Consolidarea și dezvoltarea instituțională, Igor Zubcu a menționat, între altele, că o acțiune importantă, realizată în perioada ianuarie 2023 – martie 2024, con­stituie desfășurarea Campaniei „Organizația primară – energia mișcării sindicale”, care a avut drept obiectiv major fortificarea imaginii sindicatelor și sporirea rolului organizațiilor sindicale primare în sistemul sindical; reprezentanții CNSM în teritoriu s-au impli­cat activ în consolidarea comunităților sindi­cale și în dezvoltarea parteneriatului social la nivel teritorial. Astfel, au fost organizate circa 140 de activități de informare și instruire, cu participarea a peste 5600 de persoane.

Referitor la strategiile pentru tineret, președintele CNSM a relevat că, la insistența sindicatelor, a fost prevăzută acordarea indemnizațiilor unice și tinerilor specialiști din domeniul culturii și al medicinei veterina­re, fiind concomitent majorate indemnizațiile unice pentru tinerii specialiști din domeniul învățământului și al ocrotirii sănătății. Tot­odată, el a menționat acțiunile desfășurate în scopul consolidării comunității tinerilor sindicaliști, cum ar fi cele trei ediții ale Fo­rumului tinerilor sindicaliști, proiectul „Drep­turile tinerilor la locul de muncă”, dezvoltat în parteneriat cu Fundația Friedrich Ebert Moldova ș. a.

Igor Zubcu s-a mai referit, în raportul său, la activitățile organizate de CNSM pen­tru asigurarea egalității de gen între femei și bărbați în toate sferele vieții publice și promovarea egalității de gen în sindicate; la educația și formarea sindicală continuă; la colaborarea internațională, activitatea informațională, precum și la politica financi­ară și patrimonială, la tratamentul balneosa­natorial, odihna de vară a copiilor etc.

În concluzie, după ce a trecut în revistă activitatea CNSM în perioada iunie 2022 – decembrie 2024, Igor Zubcu a declarat că s-a reușit realizarea unei game largi de acțiuni, care au condus la asigurarea drepturilor și intereselor salariaților, la sporirea gradului de protecție social-economică a salariaților, consolidarea organizațională a sindica­telor.

Printre obiectivele activității CNSM pen­tru anul 2025 se numără, între altele, promo­varea stabilirii unui salariu minim în mărime de 50% din salariul mediu pe economie și adoptării, cât mai urgente, a unei Hotărâri de Guvern privind stabilirea etapelor de reexa­minare a salariului minim în perioada anilor 2025-2027; promovarea perfecționării Legii privind sistemul public de pensii, pentru asigurarea unui trai decent tuturor benefi­ciarilor de pensii; promovarea perfecționării cadrului legal cu privire la asigurarea obli­gatorie de asistență medicală; promovarea elaborării unui plan de acțiuni în vederea acoperirii cu negocieri colective a circa 80% din salariați ș.a.

CNSM va milita în continuare pentru protejarea drepturilor și intereselor salariaților, membri de sindicat

În alocuţiunea sa, ministrul Alexei Buzu a pus accentul pe trei aspecte principiale care frământă astăzi societatea.

În primul rând, el a subliniat că trăim un moment istoric important: pe de o parte, ni­ciodată nu am avut astfel de oportunităţi de aderare la comunitatea europeană, iar pe de altă parte, există un pericol real de a pierde realizările obţinute până acum.

„Dacă o să avem coeziune, vom face faţă provocărilor, vom fi tot mai aproape de UE. E foarte important să menţinem vectorul european. Oamenii pot şi trebuie să critice guvernarea, dar trebuie să înţeleagă că nu putem sacrifica independenţa şi parcursul european”, a remarcat Buzu.

Al doilea aspect scos în evidenţă de mi­nistru e că problemele economice şi soci­ale nu sunt simple, nu există soluţii simple. „Dacă s-ar putea rezolva problemele doar apăsând pe buton, dacă existau soluţii sim­ple, Guvernul, ministerul le-ar fi implemen­tat. Să vă dau un exemplu. Inspectoratul de Stat al Muncii a descoperit în anul acesta trei mii de oameni care lucrau fără contract. Nu putem soluţiona problemele sociale, majora salariile, pensiile, dacă nu vor achita toţi co­rect taxele şi impozitele. Noi avem nevoie de suportul dvs. Următorii cinci ani vor fi cruci­ali, acum funcţionând ultima comisie pentru extinderea UE. Trebuie să lucrăm în regim de criză în următorii 4-5 ani. Asta înseamnă eforturi, sacrificii. Rugămintea noastră este să ne ajutaţi să realizăm sarcinile asumate, să apelaţi la diplomaţia organizaţiei sindica­le, ca împreună să mergem spre UE”.

„Noi, la minister, avem un plan referitor la dvs., un calendar privind creşterea salariilor. Şedinţele Comisiei tripartite vor fi mai frec­vente, se vor desfăşura cu regularitate. Vă mulţumesc pentru consecvenţă. Noi avem nevoie de o mişcare sindicală puternică, să facem faţă provocărilor împreună”, a conchis ministrul Alexei Buzu.

Membrii Consiliului General al CNSM au votat prin consens chestiunile cu privire la realizarea Strategiei CNSM pentru anii 2022-2027 în perioada iunie 2022 – decembrie 2024, Planul de acțiuni al CNSM pentru anul 2025 în vederea realizării Strategiei CNSM pentru anii 2022-2027. De asemenea, ei au aprobat rectificarea bugetului sindical al CNSM pentru anul 2024 şi proiectul bugetu­lui sindical al CNSM pentru anul 2025, pre­cum şi alte chestiuni ce ţin de viaţa internă.