12 august 2022
Chisinau
Cetăţeanul şi legea

Concedierea ca răspundere disciplinară. Înregistrarea sindicatului

Loading
Cetăţeanul şi legea Concedierea ca răspundere disciplinară. Înregistrarea sindicatului
Concedierea ca răspundere disciplinară. Înregistrarea sindicatului
concediere

Foto: mdplaw.ca

 

Rubrica „Cetăţeanul şi legea” vine în aju­torul cititorului nostru care caută răspun­suri la întrebări de ordin juridic. Conti­nuăm această tradiţie, pentru ca cititorii, care sunt şi salariaţi la diverse întreprin­deri, să nu se simtă vulnerabili juridic în faţa celor care încearcă să-i manipuleze.
La întrebările primite la redacţie va răs­punde şeful Departamentului juridic al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, Ion PREGUZA.
hot Linia fierbinte la tel. 022-23-76-39
Luni şi joi de la 14.00-16.00.

 

Concedierea ca răspundere disciplinară

 

guestion

Deţin funcţia de specialist principal într-o subdivi­ziune a unui minister. Din anumite motive, am fost avertizat că voi fi concediat, deşi eu nu am fost anga­jat de minister. Se permite o asemenea concediere?

 

Vasile Țurcan, Chișinău

 

În cazul dat, concedierea, ca sancţiune disciplinară, poate fi aplicată numai de organul căruia i se atribuie dreptul de angajare (alegere, confirmare sau numire în funcţie) a salariatului. Legisla­ţia (art. 207 din CM) exceptează cazurile în care salariaţii poartă răspundere disciplinară conform statutelor sau regulamentelor disciplinare şi altor acte normative care prevăd aplicarea sancţi­unilor disciplinare (inclusiv concedierea) şi de organele ierarhic superioare celor cu atribuţii de angajare.

Salariaţii care deţin funcţii elective pot fi concediaţi numai prin hotărârea organului care i-a ales şi numai în temeiuri legale.

 

Înregistrarea sindicatului în calitate de persoană juridică

 

guestion

Ce documente se prezintă pentru înregistrarea sindica­tului în calitate de persoană juridică, în corespundere cu ultimele modificări în Legea sindicatelor şi care a fost necesitatea amendării acestei legi?

 

Nicolai Enicov, Bălţi

 

Pentru înregistrarea sindicatului în calitate de persoană juridică, potrivit Legii nr. 188 din 22 iulie 2016, prin care a fost amendată Legea sindicatelor, se prezintă la Ministerul Justiţiei, în termen de o lună de la data aprobării statutului, următoarele documente: cererea semna­tă de conducătorul organizaţiei sindicale; statutul în două exemplare, semnate de către fondatorii sindicatului; hotărârea adunării (confe­rinţei, congresului) privind întemeierea sindicatului.

Modificările, completările introduse la Legea sindicatelor prin Le­gea nr. 188/2016 se bazează pe recomandările Comitetului de experţi al Organizaţiei Internaţionale a Muncii, în scopul aducerii legislaţi­ei naţionale în concordanţă cu Convenţia OIM nr. 87/1998 privind libertatea asocierii şi protecţiei dreptului la organizaţie, ratificată de Republica Moldova prin Hotărârea Parlamentului nr. 593-XIII din 26.09.1995.

  
Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor