Se știe, comunicarea este un instrument eficient nu numai în aplanarea diverselor litigii în colectivele de muncă, ci este esențială și în procesul de recrutare a noilor membri de sindicat. Lucrul acesta l-a dovedit cu prisosință Christian Pellini, secretar pentru educație al organizației regionale din landul Vorarlberg a Confederației Naţionale a Sindica-telor din Austria (ÖGB).
Seminarul de instruire s-a desfășurat la Institutul Muncii și a avut genericul „Strategii de comunicare în procesul de recrutare și organizare a activității sindicale” (modelul austriac) a formabililor din cadrul proiectului educațional „Școala sindicală din Moldova”.
În debutul evenimentului, Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM, a relevat că „pentru noi este foarte important că în cei 12 ani de când a fost lansat proiectul „Școala sindicală din Moldova”, care a ajuns la a noua ediție, au fost educați circa 150 de formatori, adică a dat roade ceea ce am sădit pe parcursul acestor ani. Ne bucurăm că Cristian Pellini, în calitate de expert, este alături de noi, ne-a sprijinit tot timpul, ne-a ajutat să elaborăm programul. Grație domniei sale, această activitate reprezintă o bună oportunitate pentru sindicaliștii din Republica Moldova de a face schimb de experiență și de a prelua bunele practici de recrutare și organizare a activității sindicale, bazate pe principii și modele aplicate la nivelul Uniunii Europene, în mod special,
în Austria. Avem resurse educaționale, iar timpul a arătat că ne-am orientat pe un făgaș corect”.
În luarea sa de cuvânt, Christian Pellini a mulțumit pentru că a fost invitat la Institutul Muncii, este onorat să se afle aici. Dânsul a afirmat că activează în domeniu de 24 de ani, conduce școli sindicale în diferite regiuni din Austria, a mai lucrat în cadrul unui astfel de proiect timp de zece ani în Georgia, o face cu plăcere și aici, în Republica Moldova, cu oameni care au interes pentru drepturile sociale, drepturile muncii, iar în cele două zile cât se va afla la Chișinău nu își va construi lucrul ca o prelegere, ci speră „să facem schimb de idei, să creăm împreună, adică va trebui să munciți și dvs. împreună cu mine”.
O frumoasă colaborare moldo-austriacă
În cuvântul său de salut, Viorel Braga, director general al Institutului Muncii, a mulțumit oaspetelui pentru munca sa dezinteresată, în aceste condiții deloc ușoare. „Deși nivelul de trai din țările noastre este diferit, copiii sunt viitorul societății și ei trebuie să aibă condiții egale pentru afirmare. Sunt sigur că în aceste două zile vom avea un dialog frumos, care ne va îmbogăți reciproc”.
Dorin Suruceanu, director adjunct al Institutului Muncii, la rândul său, a afirmat: „Să știți că ne-a fost dor de dvs., de colegii dvs. Aproape trei ani, din cauza pandemiei de Covid și a perioadei post-pandemie, nu am avut contacte cu specialiștii din Austria. Bine ați venit la noi! Vă mulțumim că ați dat curs invitației președintelui CNSM, Igor Zubcu. Este o frumoasă continuare a colaborării moldo-austriece. Sunt sigur că comunicările dvs., schimbul de experiență, ne vor îmbogăți cunoștințele privind practicile internaționale și, în special, cele din Austria, în domeniul mișcării sindicale. Noi nu avem altă universitate decât Școala sindicală, de aceea este foarte benefică conlucrarea cu colegii din Austria”.
Christian Pellini a abordat cu sindicaliștii din Republica Moldova, circa 20 de reprezentanți ai centrelor sindicale național-ramurale, subiecte precum ar fi: aspecte psihologice ale relațiilor interpersonale în cadrul mediului sindical; importanța comunicării în recrutarea membrilor de sindicat; strategii și forme de organizare a activității sindicale ș.a.
Totodată, expertul austriac a răspuns la întrebări vizând eventualele constrângeri cu care se confruntă sindicaliștii din Republica Moldova în procesul de recrutare a noilor membri, precum și legate de respectarea drepturilor salariaților, membri de sindicat, s-a referit la practicile din Austria în ceea ce privește desfășurarea activității organizațiilor sindicale la nivel de unitate.
