Comisia de Femei a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a organizat o ședință de dare de seamă pentru activitățile pe parcursul anului 2021. Obiectivul principal al Comisiei de Femei a fost realizarea strategiei CNSM în perioada 2017-2022, îndeosebi, capitolul IX, „Asigurarea egalităţii de gen în sindicate”.
În perioada de referinţă au avut loc un şir de activităţi, fiind puse în discuție dificultățile cu care se confruntă femeile din ţară, precum şi au fost lansate propuneri concrete de soluţionare a acestora.
„Am activat după un plan bine chibzuit şi l-am realizat, indiferent de starea de lucruri în societate. Pe perioada a doi ani de pandemie de Covid-19, am dat dovadă de activism, de curaj şi insistenţă. Comisia de Femei a contribuit, pe parcursul anului, la informarea membrilor de sindicat şi la identificarea problemelor cu care se confruntă femeile în situaţia pandemică”, a menționat Liuba Rotaru, președinta Comisiei de Femei.
Liuba Rotaru a mulțumit tuturor reprezentantelor comisiei, care reprezintă un centru sindical naţional ramural, pentru activismul de care au dat dovadă în sindicatul pe care îl reprezintă, pentru insistenţă, cumsecădenie şi solidaritate.
La eveniment a participat și Igor Zubcu, președintele CNSM. Liderul sindical a venit cu propunerea să se facă un audit de gen în fiecare ramură a economiei, fiindcă doar astfel se va putea afirma că au fost identificate problemele, prioritățile.
Trebuie să continuăm să promovăm egalitatea și echitatea de gen în contextul unei crize globale în sănătate
„Politica conducerii CNSM este una racordată la valorile consfințite de cea de-a patra Conferință Mondială a Femeilor, organizată de Confederația Internațională a Sindicatelor (ITUC). Trebuie să continuăm să promovăm egalitatea și echitatea de gen în contextul unei crize globale în sănătate, cea economică, socială”, a menționat Igor Zubcu.
„Care sunt prioritățile noastre? Prioritatea Confederației în domeniul egalității de gen, referindu-mă la pandemie, este un impact diferențiat asupra femeilor, deoarece femeile sunt cele mai implicate în sectorul public, în mișcarea sindicală, unde 63% le reprezintă femeile. Este necesar de a construi o economie a îngrijirii prin investiții în această sferă, deoarece sectorul de asistență este unul care trebuie fortificat. De asemenea, trebuie să sensibilizăm conducerea țării, inclusiv să trecem de la o economie de piață liberă la una socială. Acest lucru ar ajuta inclusiv la creșterea imaginii femeii în societate”, a mai afirmat președintele CNSM.
Petru Chiriac, vicepreședinte al CNSM, a vorbit, la rândul său, despre relațiile strânse cu reprezentanții sindicatelor în teritoriu, pentru ca membrele Comisiei de Femei să poată împărtăși din acea experiență bogată pe care o au.
„De asemenea, membrii de sindicat trebuie să cunoască toate realizările dvs., să fie informați corect despre ceea ce se întreprinde și să îi implicăm și pe ei în elaborarea unor planuri, idei pentru întărirea mișcării sindicale”, a declarat Petru Chiriac.
Participantele la eveniment au vorbit despre violența și hărțuirea bazată pe gen în lumea muncii și ratificarea convenției 190 a OIM, despre remunerare egală pentru muncă egală. De asemenea, au fost discutate mai multe probleme ce ţin de îmbunătăţirea condițiilor de muncă şi desecuritate la locul de muncă, apărarea drepturilor şi intereselor angajaților, asigurarea protecţiei sociale echitabile, combaterea violenţei faţă de femei, inclusiv la locul de muncă, sporirea calităţii serviciilor de sănătate prestate femeilor, înlătu-rarea discrepanțelor salariale, despre salarii decente.
Activitatea Comisiei de Femei este apreciată de conducerea CNSM, aceasta este o voce puternică auzită și de conducerea țării, de guvern, care țin cont de părerea Comisiei atunci când se caută soluții pentru problemele cu care se confruntă în general toate femeile din R. Moldova.
