Elemente noi în reglementarea raporturilor de muncă:
Urmare a completării propuse, Codul muncii va prevedea pentru salariații care se vaccinează împotriva Covid-19 următoarele garanții (la momentul actual, legislația muncii în vigoare nu prevede nici o garanție pentru persoanele vizate):
- posibilitatea de a se prezenta, fără nici o piedică, la instituțiile medicale în ziua vaccinării împotriva Covid-19, fiindu-i menținut salariul mediu;
- dreptul de a beneficia, în baza unei cereri scrise, de o zi liberă cu menținerea salariului mediu pentru fiecare doză de vaccin. La cererea scrisă a salariatului, aceste zile vor putea fi alipite la concediul de odihnă anual.
Fundamentarea economico-financiară
Implementarea proiectului vizat va necesita cheltuieli din partea angajatorilor (menținerea salariului mediu pentru zilele libere acordate salariaților care se vaccinează împotriva Covid-19), estimarea cărora nu este posibilă.
Adoptarea proiectului va avea ca efect:
- perfecționarea legislației muncii în vigoare;
- motivarea și stimularea salariaților în ceea ce privește vaccinarea împotriva Covid-19 și, prin urmare, prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de Covid-19;
- asigurarea securității și sănătății în muncă a salariaților.
Pornind de la cele expuse, considerăm adoptarea proiectului de Lege sus-menţionat ca fiind o acțiune oportună şi necesară, se arată în Nota informativă expediată conducerii Parlamentului.
