28 martie 2024
Chisinau
Social

Cerc vicios: există locuri vacante, dar nu sunt atractive

Loading
Social Cerc vicios: există locuri vacante, dar nu sunt atractive
Cerc vicios: există locuri vacante, dar nu sunt atractive
anofm

Foto: anofm.md

 

Agenţia Națională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a municipiului Chişinău a activat în conformitate cu Planul de acţiuni pentru anul 2016. A sporit gradul de ocupare în câmpul muncii a persoanelor din grupu­rile vulnerabile şi a promovat integrarea pe piaţa muncii a lucrătorilor migranţi, inclusiv a celor reîntorşi de peste hotare. Acestea, dar şi alte realizări ale ANOFM  au fost trecute în revistă, zilele trecute, în cadrul unei şedinţe a Consiliului Consultativ.

 

Potrivit Alei Şupac, şefa ANOFM, printre factorii care au afectat rezultatele activităţii agenţiei în anul 2016 se numără dezechi­librul mare între cererea şi oferta forţei de muncă, calitatea joasă a forţei de muncă ce se adresează la agenţie şi lipsa specialişti­lor calificaţi pentru profesiile muncitoreşti.

„Nu toţi agenţii economici din municipiu anunță locurile de muncă vacante, inclusiv pentru persoanele cu dizabilităţi, cu ex­cepţia celor neatractive, cu salarii mici. De asemenea, persistă cazuri când angajatorii declară locuri de muncă libere cu elemen­te discriminatorii. Totodată, este dificilă angajarea tinerilor, inclusiv a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ, din cauza lipsei experienţei de muncă”, a spus Ala Şupac.

O altă dificultate este că şomerii accep­tă cu greu cursuri de formare profesională în profesiile muncitoreşti solicitate pe piaţa muncii, cum ar fi cele de croitoreasă, cusă­toreasă, tâmplar, electrogazosudor, fierar betonist, vânzător etc.

Cât privește planul pentru anul curent, responsabilii de la agenție ne spun că 

ur­mează să întreprindă măsuri pentru a re­duce rata șomajului, să amelioreze calita­tea forței de muncă și gradul de ocupare a acesteia. De asemenea, urmează să fie organizate târguri de locuri de muncă și online, seminare informative, servicii de autoocupare, training-uri și campanii de instruire.

 

Nu acceptă să se reprofileze, salariile fiind derizorii

 

Totodată, specialiștii își propun să creas­că gradul de ocupare a locurilor de mun­că vacante prin sporirea calității serviciilor acordare șomerilor și angajatorilor și să intensifice conlucrarea cu agenții econo­mici din teritoriu. De asemenea, ei tind să sporească angajarea în câmpul muncii din rândul beneficiarilor de ajutor de șomaj, de alocație de integrare sau reintegrare profesională.

Un alt scop pe care responsabilii de la ANOFM și-l propun este să promoveze integrarea pe piața muncii a lucrătorilor migranți, inclusiv reîntorși de peste hotare. De asemenea, ei tind să intensifice servi­ciile de informare și consultare, dar și in­termedierea cetățenilor reîntorți de peste hotare.

Un alt obiecitv este să crească competențele profesionale ale angajaților agen-ției și să fie utilizate eficient mijloacele financiare (circa 5,2mln. de lei) alocate pentru implementarea programelor prevă­zute în planul de acțiuni pentru 2017.

Potrivit Anei Moldovanu, consultant principal în departamentul protecție so-cial-economică CNSM, sindicatele se im­plică activ în munca ANOFM.

„Colaborarea este benefică pentru am­bele părți. Când avem diferite seminare cu tematica dată, noi invităm reprezentanţii agenţiei, participăm la târguri de muncă, la alte activități. O problemă pe care noi o cunoaştem o constituie salariile mici. Locuri de muncă libere există, dar nu sunt acceptate din cauza salariilor mici. Pe par­cursul anului trecut tot argumentam acest fapt, că este o problemă cu Legea salariză­rii, un impediment în majorarea salariilor.  Era vorba de o neconcordanţă în lege, care stopa negocierile pe marginea majorării salariilor, dar şi angajatorii aveau tot drep­tul să pună un salariu egal cu cuantumul minim garantat, care era de 2100 de lei. În consecință, nimeni nu dorea să se angaje­ze cu acest salariu. Acum, deși legea a fost modificată, efectul se lasă încă așteptat”, a spus pentru ziarul ,,Vocea poporului” Ana Moldovanu.

 

  
Citiți-ne pe Facebook
Comentarii
0
Comentează
Citește și
slot thailand