Foto: guzgan.ro
Nu demult, Confederaţia Internaţională a Sindicatelor (ITUC) a realizat un clasament mondial al țărilor în care este cel mai greu de muncit.
Au fost analizate 139 de state ale lumii, printre care și Republica Moldova. Condiţiile de muncă în ţările respective au fost apreciate conform unor calificative pe o scară de la 1 la 5. Astfel, calificativul „1” semnifică indicele „cel mai bine”, iar „5” – „cel mai rău”. Ar mai fi de amintit că studiul a fost realizat în baza a 97 de indicatori.
În consecinţă, ITUC a concluzionat că cea mai nefavorabilă regiune a globului din perspectiva condiţiilor de muncă este Africa. În acelaşi timp, raportul Confederaţiei Internaţionale a Sindicatelor arată că, la capitolul drepturile angajatului, cel mai bine se poziționează Belgia, Danemarca, Estonia, Finlanda, Franța, Germania, Islanda, Italia, Lituania, Muntenegru, Olanda, Slovacia și Suedia. Totuși, lideri detaşaţi în acest sens sunt declarate ţări precum Uruguay, Africa de Sud și Togo.
„Țări precum Danemarca și Uruguay au condus clasamentul datorită legislației privind protecția muncii. Probabil, surprinzător, dar unele state dezvoltate, precum Grecia, Statele Unite și Hong Kong au rămas în coada topului. Nivelul de dezvoltare al unei țări s-a dovedit a fi un indicator slab, câtă vreme aceasta nu respectă drepturile fundamentale la negocierile colective sau condițiile decente de muncă”, a remarcat Sharan Burrow, secretarul general al ITUC.
Republica Moldova, în pofida situației politice și economice dificile din țară, nu stă atât de prost în această privinţă. Dovadă este faptul că Confederaţia Internaţională a Sindicatelor ne-a dat nota „2”, poziționându-ne alături de Noua Zeelandă, Federația Rusă, Portugalia, Elveția și Spania. Pentru comparaţie, România se află printre ţările care au obținut nota „3”.
Cea mai rea notă, „5”, care vorbeşte despre condiţiile insuportabile de muncă, a fost dată țărilor din Africa Centrală, Libia, Palestina, Somalia, Sudan, Siria, Ucraina, Algeria și Bangladesh, care au fost supuse celor mai puternice critici.
În afară de aceasta, studiul ITUC semnalează că circa două treimi din angajații din lume doresc ca guvernele țărilor lor să le respecte drepturile, care sunt deseori neglijate. Stresul la locul de muncă, bunăoară, este perceput drept un fenomen curent de peste 50 la sută dintre salariați din 31 de țări europene. Printre cauzele invocate cel mai frecvent se numără reorganizarea sau nesiguranța locului de muncă, supranormarea muncii, hărțuirea, subliniază Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă.
