ANOFM își propune să stabilească și să dezvolte noi parteneriate pe piața muncii

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) organizează, în perioada 19 octombrie – 19 noiem­brie 2021 Campania de vizite la angaja­tori cu sloganul „Aveți locuri de muncă vacante? Căutați personal? Noi Vă pu­tem ajuta!”. Campania se va desfășura prin intermediul celor 35 de subdivizi­uni teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.

Potrivit Anei Neculce, specialist principal în Direcția implementarea politicii de ocu­pare de la ANOFM, scopul campaniei de vi­zite la angajatori este de a dezvolta și stabili noi parteneriate pe piața muncii, de a iden­tifica locurile de muncă vacante în teritoriu și a spori nivelul de angajare a șomerilor în câmpul muncii.

„Funcționarul responsabil din cadrul sub­diviziunii teritoriale pentru ocuparea forței de muncă va face o vizită prestabilită agen­tului economic care corespunde cerințelor înaintate. Acesta este nou înființat sau proaspăt identificat, are influență majoră asupra pieței muncii locale și asupra spo­ririi nivelului ocupării forței de muncă în teritoriu, creează locuri noi de muncă. An­gajatorul va primi informații despre servici­ile și măsurile de ocupare implementate de ANOFM, canalele de informare și recrutare online administrate de ANOFM. De aseme­nea, în cadrul vizitei se vor pune în discuție problemele din teritoriu în domeniul pro­movării ocupării forței de muncă, inclusiv angajarea persoanelor care au nevoie de suport suplimentar pe piața muncii. An­gajatorii vor fi informați despre posibilita­tea de a participa la târgurile locurilor de muncă, inclusiv târguri online”, a menționat Ana Neculce.

De ce a fost nevoie de această acțiune?

Reprezentanta ANOFM a relevat că re­spectiva campanie de vizite la angajatori are drept scop stabilirea parteneriatelor de lungă durată, inclusiv intensificarea relațiilor care vor duce la declararea unui număr mai mare de locuri de muncă vacante. Rezulta­tele acestei campanii vor permite o conlu­crare eficientă cu persoanele aflate în cău­tarea unui loc de muncă. De asemenea, vor fi colectate informații referitoare la activita­tea angajatorilor, ceea ce va permite să se înțeleagă necesitățile acestora.

„Conform necesităților, vom încerca să stabilim o legătură mai strânsă între anga­jator și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Totodată, Serviciul public de ocupare este intermediarul dintre angajato­rii care oferă locuri de muncă și persoanele care caută oportunități de angajare. Avanta­jul principal este faptul că aceste servicii de intermediere se oferă gratuit de ANOFM”, ne-a mai spus Ana Neculce.

Astfel de campanii de vizite la angajatori sunt organizate din anul 2018. „După aceste întâlniri din cadrul campaniei, am remarcat un interes sporit din partea angajatorilor, inclusiv o creștere a numărului de locuri de muncă vacante declarate la ANOFM”, con­chide Ana Neculce.

Potrivit datelor ANOFM, acum o săptă­mână, erau în evidenţă 11.366 de locuri de muncă vacante, care pot fi accesate atât de femei, cât și de bărbați. Cele mai multe sunt în municipiul Chișinău, peste cinci mii la nu­măr. Capitala este urmată de municipiul Bălți, cu peste 1200 de locuri de muncă vacante, și orașul Ungheni, cu peste 300 de locuri de muncă libere. Pentru persoanele cu un nivel de instruire superior şi mediu de specialitate sunt disponibile 1814 locuri de muncă, con­stituind circa 16% din numărul total. Este vorba de specialiști în domeniul sănătății – circa 400, inspectori de poliție și ofițeri de investigație, de urmărire penală – circa 250 de locuri libere, dar și alte specialități.

Pentru persoanele cu un nivel de instru­ire secundar profesional și pentru muncito­rii necalificați, ANOFM oferă 9552 de locuri de muncă, ce constituie 84% din numărul total de locuri vacante.