Gradul de respectare a convenţiilor colective de muncă încheiate în ţara noastră la nivel de ramură va fi examinat la fiecare dintre şedinţele viitoare ale Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective. Preşedinta acestei comisii, vicepremierul Tatiana Potâng, a dispus miercuri ca, de acum încolo, pe agenda tuturor întrunirilor care vor avea loc în acest cadru al dialogului tripartit să figureze şi o chestiune privind realizarea prevederilor conținute de o convenţie colectivă de ramură anume.
Oficialul a îndemnat, de asemenea, părţile implicate în negocierea convenţiilor colective de muncă să-şi asume responsabilităţi pe care să le poată ulterior şi onora.
Petru Chiriac, vicepreşedinte al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, a menţionat în raportul prezentat în cadrul şedinţei respective mai multe exemple în care prevederile convenţiilor colective sunt ignorate sau îndeplinite eronat.
Astfel, potrivit informaţiilor parvenite de la centrele sindicale naţional-ramurale, cele mai frecvente nereguli se referă la convenţia cu privire la salarizarea angajaţilor aflaţi în relaţii de muncă în baza contractelor individuale. Acestea ţin, în special, de mărimea sporurilor de compensare a muncii prestate în condiţii nefavorabile.
Totodată, sunt comise abateri privind respectarea timpului de muncă şi a celui de odihnă, obligarea lucrătorilor în mod ilegal de către angajatori să muncească în afara orelor de bază de lucru, ponderea restanţelor la plata salariilor. În context, Petru Chiriac a prezentat mai multe propuneri din partea sindicatelor de eficientizare a Planului de acţiuni privind minimalizarea practicii de achitare a salariilor „în plic” şi a „muncii la negru”.
Odată negociate, prevederile convenţiilor colective trebuie să fie şi onorate |
„Convenţiile colective adoptate la nivel naţional nu sunt formalităţi, ci legi veritabile, orientate spre îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi de viaţă ale moldovenilor, iar acest lucru trebuie adus la cunoştinţa salariaţilor şi a angajatorilor cu efortul tuturor partenerilor sociali”, a conchis vicepreşedintele CNSM.
La rândul său, directorul Inspectoratului de Stat al Muncii, Dumitru Stăvilă, a menţionat că, până în prezent, instituţia respectivă nu are posibilitatea de a cunoaşte care dintre angajatori cad sub incidenţa convenţiilor colective de muncă. Această situaţie îngreunează activitatea de control privind respectarea acestor documente, a apreciat Dumitru Stăvilă.
Sergiu Sainciuc, viceministru al Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, a apreciat că momentul în care unele prevederi ale convenţiilor colective la nivel de ramură nu sunt executate este unul sensibil şi a opinat că ceea ce a fost deja negociat trebuie să fie şi îndeplinit.
Vladimir Florea, copreşedinte-coordonator al Uniunii Transportatorilor şi Drumarilor, şi-a exprimat îngrijorarea faţă de unele evoluţii curente din domeniul pe care îl reprezintă.
În opinia sa, există semnale că economia moldovenească ar putea intra într-o nouă criză, ceea ce ar afecta şi mai mult gradul de respectare a convenţiilor colective de muncă încheiate la nivel de ra-mură.
De menţionat că examinarea celei de a doua chestiuni de pe ordinea de zi a şedinţei respective, care se referă la activitatea desfăşurată în 2013 de Comisia tripartită din domeniul construcţiilor, a fost amânată. Acest lucru a fost solicitat de vicepremierul Tatiana Potâng.