Foto: vocea.md
Sindicaliştii trebuie să fie uniţi pentru a putea contribui la rezolvarea problemelor existente şi la ridicarea nivelului de trai al salariaţilor. Declaraţia aparţine lui Petru Chiriac, vicepreşedinte al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, în cadrul şedinţei de dare de seamă şi alegeri desfăşurată de Consiliul interramural Ialoveni.
„De aceea, noi susţinem ideile de solidarizare în scopul promovării iniţiativelor axate pe provocările legislative, economice sau financiare ce stau în faţa sindicatelor”, a specificat vicepreşedintele CNSM.
În prezent, salariul, care este baza principală a economiei, constituie cea mai mare problemă din ţara noastră. Acolo unde sunt salarii mici, oamenii nici nu acceptă să se angajeze. În contextul actual sunt necesare politici bine gândite de consolidare şi dezvoltare a economiei, pentru ca oamenii să nu fie nevoiţi să plece peste hotare. Şi sindicatele trebuie să contribuie la realizarea acestei sarcini, a accentuat vorbitorul.
Petru Chiriac a apreciat că este o ruşine pentru ţara noastră să se afle pe ultimul loc în Europa după nivelul de salarizare. Acum, angajaţii sunt remuneraţi chiar şi cu 22 de eurocenţi pentru o oră de muncă, în timp ce în statele europene şi în SUA acest indicator este de 10-15 euro sau 10 dolari pe oră. „În mod normal, orice formă de economie trebuie să înceapă de la om, dar să nu fie împotriva lui”, a argumentat vicepreședintele CNSM.
Reprezentanţii salariaților
Singurul organ din ţara noastră care poate să apere drepturile şi interesele salariaţilor este sindicatul, a constatat Petru Chiriac. Liderii sindicali dispun de pârghii pentru a-şi proteja colegii expuşi riscului de a fi concediaţi fără să le fie realizate drepturile, precum și pe pensionarii din sistemul de învăţământ cu care nu s-a procedat corect.
Şi în medicină au loc procese care au condus la reducerea salariilor. Întrebaţi despre majorarea fondurilor pentru remunerarea medicilor pe seama scumpirii din acest an a primei de asigurare obligatorie, reprezentanţii Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină au motivat că nu au făcut calcule în acest sens.
Astfel, salariul minim din sistemul de ocrotire a sănătăţii a rămas în urma tuturor. Dacă în sfera bugetară acesta e de 900 de lei, cel al medicilor e de numai 825 de lei, a accentuat vicepreşedintele CNSM.
Contractele collective
Contractul colectiv de muncă este singurul document ce reglementează relaţiile de muncă şi legea, dar şi convenţiile internaţionale prevăd ca acesta să fie încheiat. Acolo unde nu există acest act la nivel de unitate, nimeni nu-şi asumă vreo responsabilitate să asigure stabilitate.
Cei care nu dispun de suficientă experienţă de negociere şi încheiere a contractelor colective de muncă trebuie să solicite sprijin, dar e nevoie de mai multă iniţiativă. „Noi trebuie să ne sprijinim reciproc, să organizăm mai multe seminare, întâlniri, discuţii şi să recurgem la abordări noi, astfel încât problemele cu care se confruntă salariaţii să fie soluționate”, a menţionat Petru Chiriac.
În ţara noastră sunt 28 de sindicate de ramură. Anual, sunt încheiate convenţii colective la nivel naţional. La cel de ramură sunt semnate 13, iar la nivelul consiliilor interramurale au fost aprobate 17 convenţii interne.
Bilanțul activităţii
La rândul său, preşedinta Consiliului interramural al sindicatelor Ialoveni, Nina Miroliubov, a raportat drept cel mai important rezultat faptul că, în 2012, profesorii pensionari din acest raion nu au fost concediaţi în legătură cu un controversat ordin al Ministerului Educaţiei. Ulterior, aceşti salariaţi membri de sindicat au semnat contracte individuale de muncă, dar termenele acestora au fost mai mari decât recomanda iniţial ministerul respectiv.
Nina Miroliubov a adăugat că, pentru 2008, în urma negocierilor, a fost operată o creştere cu 20 la sută a salariilor pentru cadrele didactice şi angajaţii din cultură din resursele Consiliului raional. Pentru 2009, a fost obţinut un ajutor material în mărime de un salariu pentru toţi angajaţii din cultură şi învăţământ, cu ocazia Paştelui.
Solidaritate şi activism
În opinia Ninei Miroliubov, sindicatele de ramură din raionul Ialoveni sunt dintre cele mai receptive atunci când este necesar să se sprijine reciproc. Acestea au participat şi la activităţile organizate de CNSM, precum: marşul de solidaritate şi cel pentru promovarea unei munci decente sau pichetarea instituţiilor statului în scopul obţinerii unor măsuri de protecţie a salariaţilor.
„Pentru viitor, ne propunem să continuăm procesul de consolidare a organizaţiilor sindicale din teritoriu. În acest scop, am planificat pentru 2014 mai multe seminare privind legislaţia muncii, securitatea şi sănătatea în muncă, precum şi organizarea unei spartachiade”, a precizat Nina Miroliubov.
O problemă primordială pentru sindicatele din raionul Ialoveni rămâne a fi negocierea unei convenţii colective de muncă la nivel de teritoriu. Acest document nu poate fi încheiat pentru că nu a fost creată încă o structură teritorială a patronatelor.
Conducerea raionului a promis însă că va mobiliza în acest sens agenţii economici din teritoriu, a conchis preşedinta Consiliului interramural Ialoveni.
În cadrul şedinţei, Nina Miroliubov a fost realeasă în funcţia de preşedintă a Consiliului interramural al sindicatelor din raionul Ialoveni.
