Сказать сейчас, что женщина стала реже готовить, меньше заниматься семьей и бытом и принялась усердно строить карьеру, было бы банальностью, обыденностью. Нет, она не перестала быть опорой, на которой держится дом, как ей и дано Богом, но она поняла, что может принести реальную пользу, со свойственной ей энергией, интуицией и амбициями.
Женщины с лихвой доказали, что они ничуть не хуже мужчин в политике, бизнесе, в сферах образования, здравоохранения, а иногда даже превосходят их. Я говорю это без намерения умалить чьи-либо заслуги.
Проблемы, с которыми сталкиваются работники — члены профсоюза в различных отраслях, вклад женщин-профсоюзниц в их решение и цели на будущее – темы, обсужденные Женской комиссией CNSM на встрече, которая состоялась недавно в Доме профсоюзов.
В своем приветственном слове к «соратницам» Игорь Зубку, председатель CNSM, отметил, в частности, что совместно с профсоюзницами было принято решение, что 2023 год будет Годом первичных профсоюзных организаций, и также вместе необходимо достичь цели Нового общественного договора, посредством которого рыночная экономика с ее глобализационными тенденциями, основной целью которой является получение пребыли, будет переосмыслена и преобразована в социальную рыночную экономику, где в центре внимания будут потребности работников, социально уязвимых слоев населения.
В то же время, в контексте стремления Республики Молдова вступить в Европейский союз, он также говорил о Европейском столпе социальных прав, который содержит 20 ключевых принципов и прав для поддержки справедливых и слаженно функционирующих рынков труда и систем социального обеспечения, а также более устойчивых экономических структур.
Профсоюзный лидер представил краткий обзор социально-экономической ситуации в стране и достижений профсоюзов, а также озвучил проблемы, с которыми сталкивается общество: «2022 год был годом множества кризисов. Мы просили минимальную зарплату в 5000 леев, нас поддержал и патронат, но правительство сказало, что для бюджета будет слишком тяжелым переход от 3500 к 5000 леев и предложило только минимальную зарплату в 4000 леев. В 2023 году мы должны добиться, чтобы минимальная зарплата составляла 50% от средней заработной платы по экономике».
Игорь Зубку высказал мнение, что необходимо провести исследование о покупательной способности заработной платы по отраслям и регионам. Например, в сфере образования средняя заработная плата составляет 80% от средней заработной платы по экономике. Одним из приоритетов на 2023 год является то, что эта зарплата должна сравняться со средней зарплатой по экономике. Он добавил, что правительство обеспокоено уровнем оплаты труда и нехваткой кадров: специалисты уходят из государственных структур, госслужащие покидают систему из-за низких зарплат. На последнем заседании правительства был одобрен законопроект о дуальном образовании. «Это документ, который поддержала Торгово-промышленная палата, а также CNSM. На первом этапе бенефициарами станут более тысячи учащихся, но уже в следующем году мы намерены удвоить количество учащихся в дуальной системе обучения», — подчеркнул председатель CNSM.
В рамках дуального образования учащиеся получают стипендии от работодателя при условии, что они затем в течение трех лет будут работать на соответствующем предприятии. Это также способ обеспечения отраслей рабочей силой, чтобы сдержать миграцию. В этом же контексте председатель CNSM говорил и о демографической ситуации, о низкой рождаемости, что привело к отрицательному приросту населения, о соотношении работников и пенсионеров. Что касается иммигрантов, трудоустроенных у нас, то, что сегодня кажется решением, завтра может обернуться проблемой.
Люба Ротару, председатель Женской комиссии CNSM, выступившая модератором встречи, отметила, что многие из идей, озвученных председателем, нашли отражение в нашем плане деятельности. Она сообщила, что на 20 марта запланирован круглый стол на тему «Женщины хотят достойной жизни дома», в котором примут участие женщины, работающие в парламенте и правительстве, возможно, на встрече будет присутствовать и премьер-министр. В ходе этого мероприятия будут рассмотрены такие важные вопросы, как миграция, оплата труда, здоровье населения, социальная защита и поддержка отечественных производителей.
«Если мы не будем говорить о том, что нас волнует, не будем громко заявлять о своих ожиданиях, потом может быть слишком поздно. Представители действующей власти, когда были в оппозиции, соглашались с нами, а сейчас они делают то же самое, что и их предшественники. То, что мы имеем сегодня, – результат того, что не делалось на протяжении пяти-семи лет», — сказала в заключение Люба Ротару.
Вице-председатель Женской комиссии CNSM Анжела Отян, председатель профсоюза «Demnitate», заявила, что катастрофическую проблему нехватки кадров и трудовой миграции можно решить путем повышения зарплат. «Не надо вносить поправки в Закон № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, необходимо разработать новый закон. Подход к проблемам со стороны Женской комиссии и обращения к правительству должны быть направлены на справедливый социальный мир».
Анна Чимпоешу, вице-председатель Женской комиссии, представитель CNSM в районе Хынчешть, рассказала, что приехала с мероприятия, которое проходило в ее местности, в котором участвовали в основном женщины, а мужчин было всего четверо. «Я сделала вывод, что основу профсоюзного движения составляют женщины. Возможно, женщины более восприимчивы к проблемам близких». Она положительно оценила развернутый анализ, представленный председателем CNSM, и добавила, что нам следует быть более настойчивыми при встречах с лицами, принимающими решения, и затрагивать вопросы, связанные с оплатой труда, социальным страхованием, персонализированным медицинским полисом. Молодые люди уезжают за границу, потому что у них нет мотивации здесь, дома. Люди хотят получать достойную зарплату, чувствовать себя хорошо в своей стране.
В рамках семинара «Справедливые права – ключ к успеху» профсоюзницы также рассмотрели приоритеты CNSM в области инклюзии в сотрудничестве с внешними партнерами, изменения в Трудовом кодексе и в законодательстве о социальной защите, о чем рассказала Лилия Франц, вице-председатель CNSM. Она также остановилась на необходимости ратификации Конвенции МОТ № 190, чтобы исключить насилие на рынке труда, и подчеркнула важность активизации сотрудничества с неправительственными организациями в стране и с международными организациями.
