Профсоюзы из Европы и Центральной Азии, включая Национальную конфедерацию профсоюзов Молдовы (CNSM), обсудили и проанализировали с руководством и представителями Всемирного банка и Международного валютного фонда (МВФ) в рамках годовой программы виртуальных встреч на высоком уровне, прошедших с 22 по 25 октября с. г., воздействие пандемии коронавируса и экономического кризиса на рынок труда в ряде государств, их последствия для работников, а также экономические перспективы и другие приоритетные вопросы на региональном уровне.
Мир сталкивается с множеством неотложных проблем. Необходимо положить конец пандемии и добиться устойчивого восстановления, включая справедливые вакцинации, создание достойных рабочих мест, государственные инвестиции и качественные социальные и медицинские услуги. В этом контексте очень важны совместные усилия всех структур, чтобы поддержать устойчивое развитие и новые правила для глобальной экономики. «Мы должны признать, что поддержка со стороны международных финансовых организаций, таких как Международный валютный фонд и Всемирный банк, а также возобновление внешнего финансирования, важны для развития и процветания страны, поскольку обеспечивают осуществление эффективных мер по борьбе с коррупцией, устойчивость страны и внедрение мер по повышению благосостояния населения. Но это должно быть сделано в соответствии с международными стандартами труда», — подчеркнул на региональной встрече с представителями этих организаций вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук.
В своем выступлении он отметил основные вопросы, которые заботят молдавских профсоюзников в последнее время, относительно деятельности Государственной инспекции труда, трудового законодательства, ситуации с социальным диалогом, аспектов, связанных с социально-экономической защитой работников.
Некоторые реформы, инициированные ранее властями в области охраны здоровья и безопасности труда, имели негативное влияние и привели к нарушению международных стандартов в области инспекции труда. Тем не менее, благодаря твердой позиции Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, удалось вернуться к интегрированной системе инспекции труда.
Также процесс совершенствования трудового законодательства в Республике Молдова должен основываться на соблюдении международных стандартов в области труда. В то же время профсоюзники считают недопустимыми чрезмерную гибкость и либерализацию трудового законодательства, что может привести к ограничению прав и гарантий работников. Процесс реформирования трудового законодательства должен осуществляться в рамках социального диалога, учитывая интересы как работников, так и работодателей.
Профсоюзы рассматривают на международном уровне вызовы рынка труда во время пандемии
Что касается социального диалога, мы надеемся, что новому правительству удастся изменить ситуацию в лучшую сторону и что деятельность Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам будет возобновлена в ближайшем будущем. это обеспечит участие социальных партнеров в процессе разработки и пересмотра документов, составленных властями, что будет способствовать повышению их качества и, косвенно, социальному миру, и обеспечит их внедрение с учетом интересов сторон.
Относительно финансовой мотивации работы, CNSM неоднократно настаивала на том, чтобы гарантированный минимальный размер зарплаты был повышен, и чтобы он составлял не менее 50 процентов средней заработной платы по экономике.
В рамках этих мероприятий, помимо представления лидерами профсоюзных организаций социально-экономической ситуации и проблем, с которыми сталкиваются работники, представители Всемирного банка и Международного валютного фонда обратили внимание на ряд анализов степени влияния пандемии коронавируса на глобальном уровне, тенденции на рынке труда и планы по восстановлению экономик, пострадавших от пандемии.
Департамент масс-медиа и международных отношений CNSM
