27 июня 2022
Кишинэу
Гражданин и закон

Вопросы читателей, заданные через газету. Действие Закона о профессиональных союзах

Loading
Гражданин и закон Вопросы читателей, заданные через газету. Действие Закона о профессиональных союзах

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).

shr-consulting.com

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

Вопросы читателей, заданные через газету

 

Уважаемая редакция газеты «Vocea poporului», у меня есть несколько вопросов и мне бы хотелось получить на них от­веты:

Кто может проверять деятельность управляющего или ликвидатора или кто осуществляет надзор за его деятельностью? Кто выплачивает индивидуальный взнос социального стра­хования, который задолжали застрахованные лица, работа­ющие по индивидуальному трудовому договору, в случае ликвидации предприятия? Кого могут страховать на основании индивидуального до­говора? Как я могу добиться перерасчета зарплаты?

Татьяна Иванов, мун. Бэлць

 

Как гласит ст. 54 Закона о несостоятельности № 149 от 29.06.2012, надзор за деятельностью управляющего процессом несостоятельности и/или ликвидатора осуществляет собрание кредиторов.

На этот счет собрание кредиторов наделено исключительными пол­номочиями, а именно: рассматривает отчеты управляющего процес­сом несостоятельности и/или ликвидатора и требует от судебной ин­станции, рассматривающей дело о несостоятельности, освобождения от исполнения обязанностей и замены их в случаях, предусмотренных законом. Кроме того, собрание кредиторов может потребовать в лю­бой момент от управляющего процессом несостоятельности/ликвида­тора пояснения, информацию или отчеты о положении дел и об управ­лении дебиторской массой и др.

Относительно индивидуальных взносов социального страхования, которые задолжали работники, заключившие индивидуальные трудо­вые договоры, то при реорганизации, ликвидации или банкротстве ра­ботодателя его долги перед бюджетом государственного социального страхования покрываются согласно процедуре, предусмотренной за­конодательством (ст. 31 Закона о государственной системе социально­го страхования № 489 от 08.07.1999). Статья 35 этого же закона предус­матривает, что сбор взносов обязательного государственного социаль­ного страхования, контроль за правильностью их исчисления и свое­временностью перечисления в бюджет государственного социально­го страхования осуществляются органами Государственной налоговой службы в соответствии с предоставленными им правами и в порядке, установленном налоговым законодательством.

Что касается социального страхования на основании индивиду­ального договора, то согласно ст. 6 вышеуказанного закона (№ 489 от 08.07.1999), в государственной системе страхования право на социаль­ное страхование на основании индивидуального договора имеют так­же лица, не перечисленные в статье 4 Закона о государственной сис­теме социального страхования, то есть лица, подлежащие обязатель­ному социальному страхованию, например, лица, работающие на ос­новании индивидуального трудового договора; лица, ежегодные дохо­ды которых составляют не менее четырех среднемесячных заработных плат по экономике либо лица, занятые свободной трудовой деятель­ностью, и др.

Относительно перерасчета зарплаты, отметим следующее: если вы не согласны с начисленной заработной платой, и считаете, что вам был причинен материальный ущерб, это может стать предметом индиви­дуального трудового спора, урегулирование которого, согласно ст. 355 Трудового кодекса, входит лишь в компетенцию судебной инстанции. Заявление о разрешении индивидуального трудового спора подается в судебную инстанцию в течение трех лет со дня возникновения соот­ветствующего права работника в случае, если предметом спора явля­ются выплаты, связанные с заработной платой, или иные выплаты, при­читающиеся работнику.

 

Предприятия, на которые распространяется действие Закона о профессиональных союзах

 

Какие предприятия подпадают под действие Закона о про­фессиональных союзах?

Николае Быткэ, Бэлць

 

Действие Закона о профессиональных союзах, как гласит ст. 3 ука­занного документа, распространяется на все предприятия, учрежде­ния, организации независимо от организационно-правовой формы и вида собственности, ведомственной или отраслевой принадлежнос­ти. Кроме того, Закон о профессиональных союзах применяется в во­инских частях и органах внутренних дел с учетом особенностей, ус­тановленных законодательными актами, определяющими их право­вой статус.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor