Sindicatele cer femeilor deputate ca vârsta de pensionare pentru femei să fie stopată la 61 de ani. Într-o adresare către Platforma Femeilor Deputate, aprobate în ședința Comisiei de Femei a CNSM vineri, 28 februarie, organizația reiterează poziția sindicatelor și consideră oportună revenirea la propunerea de stopare a majorării vârstei de pensionare a femeilor la vârsta de 61 de ani, prin instituirea unui moratoriu.
Conform prevederilor Legii nr.156/1998 privind sistemul public de pensii, înce-pând cu 1 iulie 2024, vârsta pentru stabilirea pensiei pentru limită de vârstă vizând femeile este de 61 de ani, iar stagiul complet de cotizare este de 34 de ani. În fiecare an, la 1 iulie, vârsta de pensionare pentru femei crește cu 6 luni, astfel că, la 1 iulie 2025, dacă nu se aplică un moratoriu, femeile vor ieși la pensie la 61 de ani și 6 luni, iar peste un an – la 62 de ani.
„O analiză a vârstei de pensionare a femeilor în țările membre ale Uniunii Europene a scos în evidență faptul că, în unele state în care vârsta de pensionare a femeilor constituie 60-63 de ani, speranța de viață a femeilor la 65 de ani este semnificativ mai mare decât cea din Republica Moldova. În același timp, starea de sănătate a femeilor din țara noastră este inferioară țărilor cu o speranță de viață mai mare”, se menționează în apelul Comisiei de Femei către Platforma Femeilor Deputate.
Femeile sindicaliste solicită ca deputatele să vină cu o inițiativă legislativă în acest sens.
Comisia de Femei a CNSM a discutat și aspecte privind participarea organizației la Forumul Sindical Național „Sinergie Socială”, eveniment de anvergură care va avea loc la Arena Chișinău pe 28 martie. Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM, a precizat că forumul va începe la ora 10.00 și va dura până la ora 15.00-15.30. Va fi o zonă dedicată egalității de gen, un banner al liderilor cu experiență, vor fi prezentate Institutul Muncii, Centrul Medical Consultativ Diagnostic al Sindicatelor.
Totodată, la eveniment vor fi prezenți în jur de 15 producători de mărfuri, dar și un specialist în IT, care va prezenta informații privind inteligența artificială.
La Forumul „Sinergie Socială” vor mai participa lideri sindicali, membri de sindicat, parteneri sociali. Sunt invitați reprezentanți ai companiilor, ministerelor, ai unor orga-nizații neguvernamentale, deputate. Potrivit Liliei Franț, la 20 martie va avea loc o ședință a Comitetului Confederal al CNSM, la care vor fi discutate chestiuni privind organizarea Forumului „Sinergie Socială” pe ultima sută de metri.
„Gender Pulse și Beijing+: Perspective și instrumente pentru egalitatea de gen”
În cadrul ședinței de pe 28 februarie, Comisia de Femei a CNSM a decis să organizeze la 4 aprilie o activitate dedicată sănătății, cu genericul „O minte sănătoasă într-un corp sănătos”. Acțiunea va avea loc în ajunul Zilei Mondiale a Sănătății, marcată anual la 7 aprilie. Vor fi invitați psihologi, nutriționiști, medici, a specificat Angela Otean, președinta Comisiei de Femei.
În aceeași zi, Comisia de Femei a CNSM a organizat un seminar cu tema „Gender Pulse și Beijing+: Perspective și instrumente pentru egalitatea de gen”. Au fost abordate subiecte precum asigurarea egalității de gen, combaterea violenței și a discriminării la locul de muncă, promovarea drepturilor femeilor sindicaliste.
Angela Otean a subliniat că seminarul reprezintă o oportunitate pentru femeile sindicaliste de a afla direct de la reprezentantele instituțiilor statului despre politicile naționale privind egalitatea de gen. Totodată, evenimentul este un prilej de schimb de experiență și de dezbatere a problemelor specifice cu care se confruntă femeile din diverse sectoare.
Cu ocazia Zilei Egalității Salariale, marcată pe 27 februarie, Lilia Franț a evidențiat inechitățile salariale de gen din Republica Moldova și a reiterat angajamentul CNSM pentru combaterea acestui fenomen. Ea a prezentat date statistice relevante și a subliniat necesitatea unei colaborări mai strânse între partenerii sociali și societatea civilă, inclusiv prin intermediul Platformei de Acțiune Beijing+30.
Angela Bulat, șefa Direcției politici de asigurare a egalității de gen din cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale, a expus principalele progrese și provocări identificate în implementarea Declarației de la Beijing și a Platformei de Acțiune Beijing+30.
Se împlinesc trei decenii de la cea de-a patra Conferință Mondială a Femeilor, organizată în Beijing, unde reprezentanții a 189 de națiuni au adoptat Declarația de la Beijing și Platforma de Acțiune, un angajament global pentru drepturi egale și oportunități pentru femei. Acest document continuă să ghideze mișcările pentru egalitatea de gen la nivel internațional, iar în 2025 vor fi organizate evenimente aniversare dedicate acestei inițiative.
La Chișinău, în cadrul consultărilor naționale privind implementarea Declarației de la Beijing și a Platformei de Acțiune Beijing+30, au fost formulate propuneri pentru Raportul de țară privind progresele înregistrate în perioada 2020-2024. Acesta a fost elaborat pe baza analizelor sectoriale și a consultărilor publice, incluzând contribuția CNSM.
Nadejda Cojocari, șefa Direcției statistică a serviciilor sociale din cadrul Biroului Național de Statistică, a prezentat aplicația Gender Pulse, care oferă utilizatorilor acces rapid la date privind diferențele salariale dintre femei și bărbați, starea de sănătate a populației pe criterii de gen și reprezentarea femeilor în organele de luare a deciziilor.
