27 июня 2022
Кишинэу
Общество

В Молдове могут ввести минимальную заработную плату по стране

Loading
Общество В Молдове могут ввести минимальную заработную плату по стране
В Молдове могут ввести минимальную заработную плату по стране
Vocea poporului

Минимальная заработная плата по стране может быть единой для государственного и частного сек­торов. Соответствующий законопроект был разра­ботан Министерством тру­да и социальной защиты.

Авторы проекта утверждают, что в настоящее время у нас нет ясности относительно минималь­ной заработной платы, установ­ленной по стране, поскольку существует несколько минималь­ных зарплат (в реальном секто­ре, бюджетном секторе и т. д.), а минимальная заработная плата, установленная Постановлением Правительства № 550/2014, не применима. Для этого необхо­димо унифицировать и установить минимальную заработную плату по стране для всех секто­ров – как государственного, так и частного.

В то же время, согласно авто­рам законопроекта, существует большая разница между заработ­ной платой руководителей госу­дарственных предприятий, пред­приятий с преобладающим госу­дарственным капиталом и моно­польных предприятий и зарплатой работников этих единиц. Таким образом, предлагается изменить размеры месячных окладов, а также ограничить премии для данной категории работников до трехкратного размера среднеме­сячной заработной платы по руко­водимому предприятию в целом, что, по мнению авторов, позволит сократить чрезмерный разрыв между зарплатой руководите­ля и зарплатой других категорий работников.

Было предложено внести изменения в статью 24 Закона об оплате труда, с ограничением месячных вознаграждений пред­ставителей государства в органах управления до 0,5 размера мини­мальной заработной платы по стране.

«Кроме того, данным законо­проектом предлагается регули­ровать оплату труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в сис­тему обязательного медицинского страхования», — отмечается в пояснительной записке к законопроекту. Этот закон должен всту­пить в силу с 1 июля 2022 года.

 

Мнение профсоюзов

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) поддерживает данный законопро­ект, но выступает с рядом предло­жений по изменению некоторых его положений. Согласно CNSM, минимальная заработная плата по стране должна быть согласо­вана социальными партнерами на национальном уровне и уста­навливаться ежегодно, исходя из среднемесячной заработной пла­ты по экономике за предыдущий год, не позднее 1 мая, коллектив­ным соглашением на националь­ном уровне.

Также размер минимальной заработной платы по стране, утвержденный коллективным соглашением на национальном уровне, должен распространяться на всех работодателей и работни­ков в стране согласно постановле­нию правительства. В то же время, если до 1 мая минимальная зара­ботная плата по стране не будет утверждена коллективным согла­шением на национальном уровне, ее следует установить постанов­лением правительства после кон­сультаций с социальными партне­рами с индексацией, по крайней мере, в соответствии с динамикой индекса потребительских цен за предыдущий год.

«Целью данного предложения является предоставление соци­альным партнерам права вести переговоры о минимальной зара­ботной плате на национальном уровне и устанавливать ее размер коллективным соглашением», — отмечается в заключении CNSM, подписанном председателем CNSM Игорем Зубку и направлен­ном в Министерство труда и соци­альной защиты.

Относительно проекта поста­новления правительства об изме­нении и признании утратившими силу некоторых постановлений правительства (единый номер 291/MMPS/2022), CNSM не поддерживает исключение положе­ний, касающихся приложения № 4, поскольку, по мнению профсоюзов, это устранит основы для использования и применения тарифных систем оплаты труда, а также будет исключена возмож­ность дифференциации зарплат в зависимости от уровня квалифи­кации, обязанностей, ответствен­ности, которую несет работник на рабочем месте.

«Также соответствующие коэф­фициенты являются рекоменду­емыми и могут быть использо­ваны в зависимости от финансовых возможностей экономических единиц. Более того, после консуль­таций с несколькими хозяйству­ющими субъектами, применяю­щими тарифные системы оплаты труда и коэффициенты, указанные в соответствующем приложении, мы видим однозначную позицию – отклонение предложения об отмене этого приложения», — гово­рится в заключении профсоюзов.

В заключении CNSM содержатся и другие предложения по внесению изменений в соответствующий законопроект.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor