Cu acest generic a fost organizat, în incinta Institutului Muncii, un seminar privind organizing-ul sindical, la care au participat conducătorii CNSM, ai sindicatelor de ramură, Federaţiei Sindicale din Georgia, parteneri sindicali din Austria.
Moderatorul evenimentului, Nicolae Suruceanu, secretar confederal al CNSM, a explicat că sintagma „organizing sindical” este o noţiune nouă, care ţinteşte implicarea membrului de sindicat în protecţia drepturilor sale, năzuința de a-l face pe acesta mai activ, de a demonstra că în mişcarea sindicală contează cu precădere membrul de sindicat. În această ordine de idei, dumnealui a specificat că organizing-ul sindical comportă mai multe metode şi instrumente în vederea consolidării mişcării sindicale, a motivării membrilor de sindicat să participe la mişcarea sindicală, la formarea de noi organizaţii sindicale la întreprinderi.
Una dintre cele mai sensibile şi actuale provocări ale oricărei mişcări sindicale este apartenenţa la sindicat şi gradul de implicare a membrilor acesteia în viaţa sindicală, a evidenţiat Oleg Budza, preşedintele CNSM. Or, a precizat dumnealui, reducerea numărului de membri de sindicat conduce nu doar la erodarea capacităţii organizaţionale şi financiare a sindicatului, dar şi la şubrezirea capacităţii de reprezentare a lucrătorilor în procesul de negociere a convenţiilor și contractelor colective de muncă. Drept urmare, poate surveni reducerea numărului de membri de sindicat, diminuarea oportunităţilor de a interveni la nivel naţional şi de ramură în procesul de rezolvare a problemelor în folosul membrilor de sindicat.
Tocmai metodele şi instrumentele de organizare a sindicatelor, a ţinut să sublinieze Oleg Budza, reprezintă o soluţie din perspectiva implicării oamenilor în activităţile de protecţie a drepturilor lor. De aceea, una dintre priorităţile CNSM este orientarea spre revitalizare, prin prisma unei organizări eficiente ce presupune fuzionarea sindicatelor la nivel de ramură, solidaritate în ce priveşte apărarea intereselor membrilor de sindicat, voinţa liderilor şi a activiştilor de a se implica plenar în activitatea sindicală. În calitate de formator, a fost invitat la seminar Sepp Wall-Strasser, ofiţer de proiect din Austria, care şi-a împărtășit experienţa ce ţine de organizing-ul sindical cu liderii sindicatelor din Moldova. De altminteri, el a remarcat că în Republica Moldova a fost creată şi funcţionează cu succes o şcoală sindicală după modelul austriac, care şi-a stabilit nişte obiective distincte, precum consolidarea membrilor de sindicat în cadrul întreprinderilor, formarea unei noi generaţii de lideri, stabilirea legăturii dintre teorie şi practică, consolidarea competenţelor sindicale, civice ale formabililor. Iar prezenţa colegilor din Georgia, a accentuat dânsul, este o dovadă în plus că şcoala sindicală din Moldova este una de succes şi că faima ei a depăşit hotarele țării.
Sepp Wall-Strasser a spus că situaţia oamenilor din ţara noastră şi din Europa se înrăutăţeşte. De aceea, el a subliniat că este important ca sindicatele să devină cât mai independente, să se implice mai activ în apărarea drepturilor cetăţenilor, să nu le fie frică să se ridice împotriva guvernelor.
