Un pas înainte pentru diminuarea șomajului și pentru o viață mai bună

Șomajul este o problemă pentru toată țara. Nu este o excepție nici raionul Hâncești, unde în mai puțin de șase luni la Direcția de Ocupare a Forței de Muncă  au fost înregistrate 127 de persoane inactive, 44 dintre care sunt femei. Și pentru că cere­rea de pe piața muncii este perio­dic în schimbare, toți acești șomeri beneficiază de servicii și programe menite să le faciliteze angajarea.

Proiectul este în curs de implementare, urmând să atingă ținta de 350 de persoa­ne înregistrate pentru suport în integrarea pe piața muncii. Victor Mahu, șeful Direcției de Ocupare a Forței de Muncă Hâncești, povestește cum acest proiect continuă să deschidă noi perspective pentru persoanele din grupurile vulnerabile.

„Direcția de Ocupare a Forței de Muncă din Hâncești are rolul de a găsi, de a profila, de a înregistra și de a conlucra cu toți par­tenerii proiectului. Este un proiect binevenit în teritoriu și efectele lui se vor vedea pe viitor”, a menționat Victor Mahu.

LEP – Oportunități de ocupare pentru toți

Meșterul popular Adrian Onuța, din Hâncești, a moștenit pasiunea pentru olărit de la bunicul său, transformând tradiția fa­miliei într-o mică afacere care prinde viață în propriul său atelier. Datorită sprijinului obținut prin Parteneriatul Local de Ocupare (LEP), Adrian a reușit să-și formalizeze și să-și extindă activitatea, investind în utilaje noi și organizând cursuri de instruire pentru cei interesați de olărit.

„Datorită proiectului, mi-am înregistrat afacerea și am cumpărat o roată de olă­rit, beneficiind de susținerea financiară a proiectului. De asemenea, am instruit trei persoane, șomeri din comunitate, care au deprins arta olăritului și vor lansa mici afa­ceri casnice, astfel promovând această în­deletnicire la nivel de raion”, menționează olarul.

Un alt beneficiar este Nicolae Matei, de 32 de ani. Acesta a decis să aplice la cur­surile de electromontor la întreținerea uti­lajului electric, organizate în cadrul LEP. Orele teoretice le-a urmat la Școala Pro­fesională Hâncești, iar partea practică este desfășurată în cadrul unei întreprinderi lo­cale specializate.

„Eu mereu am vrut să înțeleg electricita­tea și să fac din asta o meserie. Astfel, am găsit pe internet informații despre aceste cursuri și am aplicat. Cred că acestea mă vor ajuta să mă angajez mai ușor după finaliza­rea instruirii”, afirmă Nicolae.

Tânărul spune că lecțiile sunt destul de dificile, dar aceasta nu este un impedi­ment pentru a-și îndeplini scopul de a de­veni un profesionist în domeniu. În cadrul LEP Hâncești, în parteneriat cu companiile din sector, au fost dezvoltate curricule de instruire pentru meseriile: fierar-betonist, lăcătuș-instalator tehnică sanitară, tencui­tor-zugrav și electromontor la întreținerea utilajului electric. În total, sunt instruiți 60 de șomeri.

Impactul programului

Pentru Dionisie Caniliuc, un bărbat de 39 de ani din Hâncești, tată a patru copii, parcursul profesional a fost presărat cu in­certitudini și provocări. După ani de muncă în străinătate și slujbe temporare acasă, vi­sul de a găsi un loc de muncă stabil, bine plătit și aproape de familie părea tot mai greu de atins. Totul s-a schimbat într-o zi, când, la un magazin de construcții, a aflat dintr-o discuție cu o vânzătoare despre un program de instruire la locul de muncă, organizat de Școala Profesională Hâncești, destinat șomerilor. Fără a sta pe gânduri, Dionisie s-a adresat la Subdiviziunea Teri­torială pentru Ocuparea Forței de Muncă, unde a constatat că se califică pentru acest program, susținut de OIM. Timp de o lună, Dionisie a urmat cursuri teoretice intensi­ve, organizate de Școala Profesională din Hâncesti. După perioada de teorie, a urmat stagiul practic la o companie specializată din Hâncesti, unde a avut ocazia să aplice cunoștințele dobândite și să acumuleze experiență relevantă.

Impactul programului nu s-a reflectat doar în competențele profesionale dobân­dite. Un alt avantaj semnificativ a fost per­spectiva angajării. Compania unde Dionisie efectua stagiul de practicant s-a arătat inte­resată să-l angajeze cu un salariu decent la finalizarea programului.

Deoarece proiectul este în derulare, per­soanele fără un loc de muncă din Hâncești pot să se înscrie, să studieze, apoi să-și gă­sească locul de muncă ce poate să le schim­be radical calitatea vieții.

Așa-numitele LEP-uri sunt elaborate și implementate în parteneriat cu Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale, CNSM,  Confe­deraţia Naţională a Patronatului, precum și cu alți actori locali, cu asistența financiară și metodologică a OIM.