Piața muncii din Republica Moldova trece printr-o transformare esențială și nu mai este doar o aspirație, ci un proces în plină desfășurare. Noul Program de Țară pentru Muncă Decentă 2025–2027, elaborat de Organizația Internațională a Muncii (OIM), împreună cu partenerii sociali, aduce soluții concrete pentru provocările din acest sector important. Potrivit Alei Lipciu, coordonatoare națională a OIM în Republica Moldova, noul Program de Țară pentru Muncă Decentă are trei priorități distincte.
Consolidarea dialogului social
„Acțiunile Programului vor încuraja o implicare mai activă a sindicatelor și patronatelor, alături de guvern, în luarea deciziilor, pentru ca politicile publice să fie bine fundamentate și asumate. Acest lucru este esențial atunci când vine vorba despre relațiile de muncă corecte, locuri de muncă de calitate, echitatea în materie de salarii, protecția socială și respect pentru drepturile lucrătorilor. OIM consideră aceste aspecte fundamentale pentru o muncă decentă la care aspirăm cu toții. Programul de Țară va sprijini armonizarea legislației muncii cu standardele internaționale și cu acquis-ul UE, ceea ce va permite aplicarea unor condiții de muncă echitabile, drepturi în muncă respectate, protecție mai bună pentru lucrătorii imigranți și alte măsuri importante. Totodată, va fi promovată dezvoltarea negocierilor colective, ca instrument de echilibrare a intereselor dintre angajatori și angajați”, susține Ala Lipciu.
O mai bună protecție a lucrătorilor
Intervențiile Programului vor ținti, de asemenea, crearea unui mediu de muncă sigur și sănătos, reducerea muncii informale și extinderea asigurărilor sociale pentru lucrătorii care activează pe cont propriu și pentru cei cu forme de muncă atipice, cum este munca pe platforme digitale, de exemplu. O altă prioritate a programului este ocuparea forței de muncă, dezvoltarea competențelor și a întreprinderilor.
„Această prioritate necesită multă atenție. Programul de Țară va sprijini dezvoltarea economică și reziliența prin creșterea competențelor și crearea de oportunități de angajare și de venituri pentru femei și bărbați. Scopul este de a îmbunătăți viața celor care întâmpină bariere mari și complexe în accesul la piața muncii. Împreună cu guvernul și cu partenerii sociali, vom combina măsuri de activare, formare profesională și sprijin pentru angajare sau inițierea propriei afaceri”, a menționat Ala Lipciu.
Fiind întrebată cum va sprijini OIM în mod concret autoritățile și partenerii sociali în implementarea acestui program, Ala Lipciu a spus: „OIM va furniza sprijin tehnic, expertiză internațională și instrumente adaptate realităților din Republica Moldova. Vom lucra cot la cot cu autoritățile și cu partenerii sociali, punând accent pe învățare din experiențe internaționale și pe aplicarea de soluții concrete în subiectele menționate mai sus. Vom promova un dialog social activ și constructiv, care să asigure asumarea reformelor și implicarea tuturor actorilor relevanți. Partenerii sociali, patronatele și sindicatele, vor fi asistați să-și fortifice capacitățile instituționale, capacitățile de comunicare, să diversifice serviciile prestate și strategiile de recrutare de noi membri”.
Acest program sprijină și parcursul Republicii Moldova spre aderarea la Uniunea Europeană.
„Aderarea la Uniunea Europeană presupune reforme ample în mai multe domenii, inclusiv în cel al muncii. Republica Moldova trebuie să demonstreze că este capabilă să aplice standarde și practici bune, internaționale și europene, și să promoveze o agendă socială incluzivă. OIM oferă suport în acest sens prin alinierea legislației naționale la standarde de muncă internaționale și europene, precum și prin consolidarea capacităților instituționale”, a conchis coordonatoarea națională a OIM în Republica Moldova.
