La 18 februarie 2026, la Academia „Ștefan cel Mare” a Ministerului Afacerilor Interne (MAI) a fost semnat Contractul colectiv de muncă pentru perioada 2026–2030 – un document strategic care va reglementa, în următorii cinci ani, raporturile de muncă, va consolida garanțiile social-economice și va fortifica mecanismele de protecție a drepturilor și intereselor legitime ale salariaților, membri de sindicat.
Importanța acestui document rezidă în rolul său de instrument esențial al dialogului social și al stabilității instituționale. Contractul colectiv de muncă nu este doar un act juridic formal, ci un angajament comun al administrației și al angajaților pentru asigurarea unor condiții de muncă echitabile, sigure și motivante. Prin prevederile sale, documentul oferă garanții clare privind drepturile salariale, timpul de muncă și odihnă, protecția socială, sănătatea și securitatea în muncă, precum și alte drepturi și facilități negociate în beneficiul personalului.
Semnarea Contractului colectiv de muncă reprezintă rezultatul unui proces amplu de negocieri, desfășurat într-un spirit de cooperare, transparență și respect reciproc. Dialogul constructiv dintre administrație și sindicat a demonstrat maturitate instituțională și responsabilitate față de colectivul de muncă, având drept obiectiv consolidarea unui climat organizațional bazat pe încredere și parteneriat.
Documentul a fost semnat de către președinta Sindicatului „Demnitate”, Angela Otean, și rectorul Academiei, Dinu Ostavciuc, care au evidențiat faptul că o colaborare eficientă între conducere și salariați constituie fundamentul performanței și al dezvoltării durabile a instituției.
Reprezentanții Academia „Ștefan cel Mare” a MAI și ai Sindicatului „Demnitate” din cadrul Federația Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” subliniază că noul Contract colectiv de muncă va contribui la consolidarea capacității organizaționale, la creșterea gradului de protecție a salariaților și la asigurarea unui cadru stabil, necesar realizării eficiente a misiunii instituției în interesul public.
Semnarea acestui document reconfirmă angajamentul părților pentru promovarea muncii decente, respectarea drepturilor salariaților și dezvoltarea unui parteneriat social autentic, în beneficiul întregului colectiv.
