Un lider sindical competent poate soluționa multe probleme

Foto: fscm.md

Federația Sindicatelor din Comunicații vrea lideri sindicali competenți în organizațiile primare. Pentru a le vorbi pe îndelete despre ce atribuții, drepturi au, FSCM i-a invitat pe cei 38 de lideri sindicali de la SA „Moldtelecom” la un semi­nar de doua zile cu generi­cul „Rolul președintelui și activului sindical în cadrul organizației sindicale pri­mare”.

O atenție deosebită, în cadrul discuțiilor, s-a acordat moti­vării membrilor de sindicat în baza prevederilor Contractului colectiv de muncă la SA „Moldtelecom”. Rolul organizației sin­dicale la încheierea Contractu­lui colectiv de muncă este unul primordial datorită faptului că aceasta reprezintă interesele salariaților, stabilindu-se clauze privind condițiile de muncă, sa­larizarea, precum și alte drepturi și obligații ce decurg din rapor­turile de muncă. Salariații de la SA „Moldtelecom” se pot lăuda cu un Contract colectiv de muncă destul de avantajos pentru ei.

Rolul președintelui și al comitetului sindical

În cadrul seminarului s-a mai discutat despre rolul pre-ședintelui și al comitetului sin­dical la nivel de organizație sin­dicală primară. A fost explicat cum se ține evidența contabilă. Participanții la seminar au primit un „Îndrumar pentru președinte și comitetul sindical”, ediția 2013, realizat în cadrul unui proiect de cooperare între CNV Internati­onaal și Federația Sindicatelor din Comunicații din Republica Moldova. Ghidul conține reco­mandări metodice în domeniul organizării activității sindica­le, protecției muncii, evidenței contabile și gestionării corecte a mijloacelor financiare, precum și întocmirii raportului financiar.

E depășit momentul ca să se urmărească doar beneficiile materiale, ar trebui să se pună accent pe negocierile collective

Ion Pîrgaru, președintele FSCM, a explicat necesitatea organizării acestui seminar ca fi­ind benefic îndeosebi liderilor sindicali tineri, nou aleși, dar și a-i ține la curent cu schimbările legislative recente pe cei cu o mai mare experiență sindicalistă. O problemă este schimbarea foar­te frecventă a liderilor sindicali. Cam 30% dintre ei sunt înlocuiți în fiecare an. „Liderul sindical în organizația primară are un rol foarte important în crearea imaginii organizației sindicale. De aceea, este nevoie de pregăti­re specială, continuă”, a explicat Ion Pîrgaru, accentuând că baza sindicatelor este organizaţia pri­mară.

Membrii de sindicat au mari așteptări de la organizația sindi­cală, din acest motiv e important ca liderul acesteia să nu deza­măgească, să activeze eficient, îndreptățind așteptările salaria­ţilor.

Negocierile colective, în prim plan

Președintele FSCM le-a ex­plicat liderilor sindicali din or-ganizațiile primare că trebuie să-i convingă pe sindicaliști că e depășit momentul ca să se pună accent doar pe beneficiile mate­riale (bilete de tratament, cado­uri de sărbători, oferirea de aju­toare materiale etc.), ci să pună accent pe îndeplinirea preve­derilor CCM. Deși rezultatul nu poate fi simțit imediat, ulterior sindicaliștii vor observa că le-au fost îmbunătățite condițiile de muncă, că angajatorul le oferă indemnizații la concedii etc.

După două zile de discuții, timp în care liderii sindicali au aflat răspuns la multe întrebări, soluții la multe probleme, au învățat unul de la altul, aceștia au plecat acasă cu mai multă încre­dere, știind ce acțiuni e corect să întreprindă pentru a câștiga în­crederea membrilor de sindicat pe care-i reprezintă.

Ion Pîrgaru, deși e dispus să intervină de fiecare dată când este nevoie, i-a încurajat pe aceștia să pună în fața patroni­lor toate problemele cu care se confruntă salariații, iar atunci când au parte de angajatori mai încăpățânați, au toată susținerea specialiștilor de la Federația Sindicatelor din Comunicații. Foarte multe probleme pot fi solu-ționate la nivel local, a conchis președintele FSCM.

În cadrul seminarului au mai luat cuvântul Elizaveta Iurcu, vicepreședinte FSCM, consul­tantul juridic Adrian Lungu și contabilul-șef, Maria Călin.

La sfârșitul seminarului, ca un moment de relaxare, liderii sindicali au participat la un curs de desen pe sticlă. Fiecare a mers acasă cu o farfurie pictată de el însuși.