29 июня 2022
Кишинэу
Общество

У работников жилищно-коммунального хозяйства новое Коллективное соглашение

Loading
Общество У работников жилищно-коммунального хозяйства новое Коллективное соглашение
У работников жилищно-коммунального хозяйства новое Коллективное соглашение
sindicate.md

Федерация профсоюзов работни­ков общественных услуг и произ­водства товаров «Sindindcomservice» и Ассоциация патроната коммуналь­ных услуг Республики Молдова под­писали недавно новое Коллективное соглашение (отраслевой уровень) на 2022-2026 годы.

Коллективное соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регу­лирования трудовых, социальных и эконо­мических отношений между работниками и работодателями, общие условия оплаты труда, гарантии труда и льготы для трудящихся. Оно также определяет права, обя­занности и ответственность сторон социального партнерства.

 

Социально-экономические льготы для работников — членов профсоюза

Среди основных целей Соглашения – обеспечение в рамках социального диалога между сторонами повышения уровня жизни работников и их семей путем регулирования уровня оплаты труда в соответствии с динами­кой цен на товары и услуги, уровня прожиточ­ного минимума. В то же время они касаются обеспечения трудоустройства, социальной справедливости в качестве надежных предпо­сылок для улучшения деятельности предпри­ятий и создания достойных условий труда для работников.

Соглашение содержит ряд социально-экономических льгот для работников – членов профсоюза относительно заключения, изменения и прекращения действия коллек­тивных трудовых договоров, профессиональ­ной подготовки, режима труда и отдыха, орга­низации и оплаты труда, охраны здоровья и безопасности труда, защиты молодежи и жен­щин.

Важное место в Коллективном соглаше­нии занимает раздел «Оплата труда», в кото­ром делается акцент на квалификации и слож­ности работы, что стимулирует работников соответствовать профессиональным качествам, а работодателей создавать достойные рабочие места и оплачивать курсы повыше­ния квалификации. В то же время предусмот­рены дополнительные меры относительно тарифной ставки для I квалификационного разряда с учетом сложности работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, чтобы предприятия ориентировались на увеличе­ние гарантированного размера заработной платы с добавлением тарифных коэффициен­тов, коэффициентов сложности и квалифика­ции. Мы выступаем за стабильную, достойную заработную плату, за условия труда, отвечаю­щие требованиям охраны здоровья и безопасности труда.

 

Достойная заработная плата и хорошие условия труда крайне важны

 

В разделе «Охрана здоровья и безопасность труда» прописана необходимость наличия структур, соответствующих указанной области, проведения медицинских осмотров и наличия медпунктов на пред­приятиях с численностью работников более 300 человек, проведения в обязательном порядке аттестации рабочих мест в соот­ветствии с нормами охраны здоровья и безопасности труда. В этом смысле предпри­ятия должны ежегодно выделять средства на улучшение условий труда, оценивать риски, организовывать за счет собственных средств обучение в области безопасности труда.

«Льготы и социальная защита работни­ков» – это раздел, который позволяет поддерживать трудящихся и их семьи во всех слу­чаях, особенно учитывая, что их положение связано с производством. Раздел «Социаль­ное партнерство. Отношения сторон» предусматривает гарантии того, что работодатель не вправе отказаться от ведения коллективных переговоров на уровне предприятия с представителями работников.

В результате совместных усилий членов комиссии предусмотрен ряд положений по трудовым отношениям в дополнение к содер­жащимся в Трудовом кодексе и действую­щем законодательстве: улучшение условий работы и оплаты труда, увеличение продол­жительности отпуска для отдельных категорий работников отрасли, дополнительные отпуска в некоторых конкретных ситуациях, дополни­тельные льготы для работающих в неблаго­приятных условиях и др.

Соглашение заключено в соответствии с положениями Трудового кодекса, Закона о профессиональных союзах, Закона о патронатах, конвенций МОТ. Полный текст Соглашения опубликован в MO № 325-333 (8035–8043) от 31 декабря 2021 года, но также будет подготовлена и брошюра с Соглаше­нием, которая будет передана каждому профсоюзному комитету, входящему в Федерацию профсоюзов «Sindindcomservice».

 

Анна СЕЛИНА, председатель Федерации профсоюзов «Sindindcomservice»

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor