У Федерации профсоюзов работников культуры новый председатель

У Федерации профсоюзов работников культуры (ФПРК) новый председатель, после того как на протяжении многих лет во главе этой профсоюзной организации стоял Николае Гараз. Новым председателем ФПРК стал Михай Кондур. Он был избран на эту должность на VIII Съезде федера­ции, который состоялся в среду, 15 октября, в Институте труда.

Михай Кондур рассказал на съезде, что пришел работать в CNSM в 2012 году. В 2016 году он прошел обучение в Профсо­юзной школе Молдовы, а затем стал профсоюзным инструктором на отраслевом уровне. В общей сложности он проработал в отраслевой федерации 12 лет, а в послед­нее время был председателем Молодежного бюро ФПРК. Новый председатель Федерации профсоюзов работников культуры добавил, что ему 36 лет и у него диплом по бухгалтер­скому учету.

Делегаты съезда выдвинули четыре кандидатуры на должность председателя ФПРК, в том числе: Николае Гараз, который объявил о намерении оставить должность, чтобы уступить место молодым; Надежда Андроник, которая в итоге была переизбрана на должность вице-председателя федерации; Василе Фотеску, профсоюзный лидер Ака­демии музыки, театра и изобразительных искусств.

Сокращение численности членов профсоюза

Николае Гараз представил отчет о деятель­ности Республиканского совета ФПРК за период 2020–2025 годов. Профсоюзный лидер уточнил, что, согласно статистическим данным, на 1 января 2025 года в рядах данной федерации состояли 11877 членов профсо­юза, из которых 11524 работника и 353 студента и учащихся учебных заведений отрасли культуры.

В настоящее время в состав федерации входят 247 первичных профсоюзных органи­заций (ППО), из которых: 237 ППО – в госу­дарственном секторе и с частичным финанси­рованием от государства, 10 ППО – в частном секторе. Из них 35 первичных профсоюзных организаций находятся на учете Республи­канского совета ФПРК, а 252 ППО – на учете 36 территориальных отраслевых профсоюз­ных центров сферы культуры, которые входят в состав ФПРК.

«Анализируя динамику профсоюзного членства ФПРК за пятилетний период, отме­чаем сокращение численности членов профсоюза примерно на 1200 человек и уменьшение количества первичных профсоюзных организаций на 15 единиц. Это связано, в первую очередь, с ликвидацией некоторых учреждений и роспуском профсоюзных организаций (2020 год – ППО Республиканского театра этнографии и фольклора им. Иона Крянгэ, ППО журна­лов «Florile dalbe» и «Alunelul»; 2021 год – ППО Национального хореографического кол­леджа, ППО Театра им. Эжена Ионеско, ППО Дома-музея им. А. С. Пушкина, ППО Дидак­тического издательства «Lumina», ПИ «Noi», ППО АО «AcvilaSport», ППО библиотекарей города Вулкэнешть, ППО Союза художников, ППО Союза музыкантов, ППО Союза писате­лей РМ)», — уточнил Николае Гараз.

Также было отмечено прекращение членства в ФПРК в соответствии с положениями Устава ФПРК Республики Молдова, Закона о профессиональных союзах и документами, представленными председателями следую­щих профсоюзных центров и организаций: НОПЦ работников ОНТ Компания «Teleradio-Moldova» (Решением Исполнительного коми­тета ФПРК № 9 от 01.03.2022 «Об исключении НОПЦ работников ОНТ Компания «Teleradio-Moldova» с учета ФПРК, с тремя первичными профсоюзными организациями работ­ников этого учреждения (всего – 361 член профсоюза), ППО Республиканского театра «Luceafărul», ППО работников Национально­го театра им. Михая Еминеску и ППО Нацио­нальной филармонии им. Сергея Лункевича в течение 2024 года.

«В то же время была проведена работа по мотивации профсоюзного членства, привлечению новых членов в действующие профсоюзные организации, созданию и при­соединению новых профсоюзных органи­заций к ФПРК, возвращению в состав ФПРК, что позволило сохранить уровень профсо­юзного членства в более чем 80% от числа работников учреждений, где существуют профсоюзные организации, входящие в ФПРК.

В 2024 году были созданы и зарегистри­рованы в составе федерации семь профсо­юзных организаций, а именно: ППО работни­ков Национального колледжа хореографии, ППО работников Многофункционального дома культуры мун. Бэлць, ППО работников Музея истории и этнографии г. Дрокия и ППО работников Молодежного центра г. Дрокия.

Выявлены нарушения

В период с 2021 по 2024 год ФПРК провела проверки в более чем 18 культурных учреж­дениях и 14 административно-территориаль­ных центрах на предмет соблюдения Коллек­тивного соглашения на отраслевом уровне и трудового законодательства. В результате проверок нередко выявлялись следующие нарушения: несоблюдение положений ст. 6 Коллективного соглашения на отраслевом уровне о предоставлении дополнительных отпусков, непредоставление финансовых средств для профсоюзной деятельности (не более 0,15% фонда оплаты труда для исполь­зования в целях, установленных в коллек­тивном трудовом договоре), несоблюдение процедуры увольнения члена профсоюза (обязанность работодателя заранее запро­сить консультативное мнение профсоюзного органа учреждения, согласно ст. 87 Трудового кодекса), игнорирование положений п. i) ч. (2) ст. 10 Трудового кодекса об обя­занности вести коллективные переговоры и заключать коллективный трудовой договор, невыплата компенсационной надбавки за работу в неблагоприятных условиях труда в соответствии с Постановлением Правитель­ства № 1335/2002 и Приложением № 4 к Коллективному соглашению на отраслевом уровне.

Присутствовавший на съезде председатель CNSM Игорь Зубку подчеркнул, что оплата труда и условия работы сотрудников сферы культуры зачастую оставляют желать лучшего. Тем не менее, добавил профсоюзный лидер, в последние годы профсоюзы пред­приняли ряд мер для улучшения ситуации.

«Два-три года назад мы пообещали, что и молодые специалисты сферы культуры будут получать единовременные пособия, как тогда получали молодые работники сферы здра­воохранения или образования. В настоящее время многие молодые люди, работающие в отрасли культуры, получают такие пособия», — отметил председатель CNSM.

Игорь Зубку перечислил достижения Национальной конфедерации профсою­зов Молдовы, среди которых и повышение минимальной заработной платы по стране. С 1 января 2025 года ее размер составляет 5500 леев, что на 10% больше по сравнению с 1 января 2024 года.

«Профсоюзы обращают внимание на то, что минимальная заработная плата должна составлять 50% от прогнозируемой средней заработной платы по стране, то есть должна быть не менее 8050 леев. Мы должны также потребовать от правительства, чтобы рост цен не приводил к снижению покупательной способности и не вел к обнищанию населе­ния», – сказал председатель CNSM.

Профсоюзный лидер добавил, что необ­ходимо устранить неравенства в оплате труда. Речь идет о том, что мужчины получают зарплату на 16% выше, чем женщины.

«Этот разрыв сказывается не только на уровне зарплат, но и на размере пенсий. Мы должны следить и за соблюдением норм, гарантирующих свободу объединения в профсоюзы», — отметил Игорь Зубку.

На съезде ФПРК присутствовали так­же профсоюзные лидеры из Румынии, в том числе Леонард Пэдурец, председатель Федерации сферы культуры и средств массо­вой информации FAIR-MediaSind ‒ органи­зации, объединяющей около восьми тысяч работников — членов профсоюза.

«В равной степени Республика Молдова нуждается в Румынии, а Румыния ‒ в Респуб­лике Молдова, чтобы мы могли лучше защи­щать интересы членов профсоюза. У нас есть отличный опыт работы с Европейской комис­сией в области социального диалога», — ска­зал Леонард Пэдурец.

Профсоюзный лидер из Румынии так­же отметил, что готов поделиться опытом в вопросах корректного переноса директив Европейского союза.

По итогам съезда была принята резолю­ция, которая будет направлена централь­ным и местным органам власти. ФПРК тре­бует увеличить бюджетные ассигнования для учреждений культуры, повысить раз­мер фондов, предназначенных для оплаты труда, технического оснащения и проектов культурной инфраструктуры, обеспечить устойчивое финансирование культурных мероприятий общественного значения.