По случаю Дня международной солидарности трудящихся, отмечаемого ежегодно 1 мая, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) организовала митинг перед зданием Дворца культуры железнодорожников под общим лозунгом «Достойный труд – европейское будущее!». Профсоюзники подчеркнули, что права тех, кто трудится и вносит свой вклад в развитие страны, должны соблюдаться, и что этот день дает возможность привлечь внимание всего общества к данному вопросу.
CNSM также выступила за улучшение условий труда, в том числе за повышение заработной платы, nравные возможности и более эффективные меры по охране здоровья работников. Профсоюзники задались целью обратить внимание на необходимость обеспечения европейских условий жизни и труда для работников в Республике Молдова. В то же время участники митинга отметили важность продвижения мира, достойного труда, солидарности и европейских ценностей.
В мероприятии приняли участие руководство CNSM, лидеры национально-отраслевых профсоюзных центров, представители женской и молодежной комиссий CNSM, профсоюзные активисты из различных отраслей национальной экономики.
Профсоюзы потребовали европейских условий жизни и труда для работников в Республике Молдова
«Знаковым является то, что митинг, посвященный Дню международной солидарности трудящихся, проходит перед Дворцом культуры железнодорожников, поскольку социальные партнеры этой отрасли, Железная дорога Молдовы и Профсоюзная федерация железнодорожников, на практике показали, что посредством подлинного и ответственного диалога можно решить любую проблему в трудовой и социально-экономической сфере, с которой сталкиваются работники отрасли», — отметил в своем выступлении председатель CNSM Игорь Зубку.
«Учитывая, что основной целью профсоюзов является представление и защита профессиональных, экономических, трудовых и социальных прав и интересов своих членов, а также принимая во внимание статус Республики Молдова как страны-кандидата на вступление в Европейский союз, мы поддерживаем европейскую перспективу, способную обеспечить благосостояние граждан, реализуя европейскую модель развития, которая ценит свободу, честность и достойный труд. Мы придерживаемся мнения, что минимальная заработная плата должна обеспечивать минимальную пенсию. Продвижение совершенствования законодательства в области оплаты труда в бюджетном и реальном секторах с целью повышения мотивации и сохранения работников в национальной экономике является одним из приоритетов профсоюзов. Права трудящихся должны быть соблюдены, они заслуживают достойной жизни», — подчеркнул Игорь Зубку.
Республика Молдова – отстающая в плане выплаты достойных зарплат
Если сравнивать с зарплатами в европейских странах, то в Республике Молдова наблюдается значительное отставание. С января нынешнего года минимальная заработная плата в нашей стране установлена в размере 4000 леев в месяц при среднемесячной продолжительности рабочего времени 169 часов. CNSM настаивает на повышении минимальной зарплаты до 5800 леев, что составляет половину нынешней средней заработной платы по экономике. При этом в Люксембурге, например, минимальная заработная плата для неквалифицированных работников составляет 2387 евро, а минимальная месячная заработная плата для квалифицированных работников – не менее 2864 евро. Германия занимает второе место в рейтинге зарплат с минимальной месячной заработной платой в 1981 евро, за ней следует Бельгия с минимальной зарплатой в 1955 евро.
Виктор Мынзу работает на шахте уже более 30 лет. Мужчина говорит, что работать под землей тяжело, а возраст выхода на пенсию в Республике Молдова слишком высок для тех, кто трудится на такой работе.
«Нам убрали выслугу лет, чтобы можно было выйти на пенсию, которая была короче. Если раньше, после десяти лет работы под землей, в 50 лет ты выходил на пенсию, то сейчас мы все равны, так сказать, возраст одинаковый, но наша работа очень тяжелая. Это физический труд, семь часов под землей, без свежего воздуха. Под землей, в пыли, в дыму – это тяжело. Выходим на пенсию, получаем две пенсии, а к третьей призывает Бог к себе», — говорит с горечью Виктор Мынзу, которого мы встретили на митинге.
Право на надлежащие условия труда нарушается
Кроме того, люди жалуются, что нарушается их право на законный и справедливый труд. У многих нет официального трудового договора, а это сопровождается несоблюдением права на предоставление отпуска и выходных дней.
«Нарушается и режим рабочего времени. Есть предприятия, которые предоставляют отпуск только продолжительностью 12 дней. Мы хотим достойной и более высокой заработной платы, чтобы можно было достойно жить. Это минимум 10 тыс. леев», — сказал другой рабочий, участвовавший в митинге.
«Сегодня мы собрались все вместе, чтобы отметить важный для работников день – День труда. О труде можно говорить много, потому что это право, закрепленное в Конституции, право, которое должно быть гарантировано каждому человеку, чтобы работать и иметь возможность содержать свою семью, достойно жить. Мы все хотим достойной жизни в родной стране. Хотим, чтобы молодая рабочая сила не эмигрировала, и призываем три ветви власти предпринять срочные меры, чтобы остановить миграцию молодой рабочей силы», — отметила в своем выступлении Анжела Отян, генеральный секретарь Федерации «Sindlex».
«Гарантирует ли нам сегодняшняя минимальная зарплата в четыре тысячи леев достойную жизнь? Конечно, нет. Каждый раз, когда мы проходили через перемены, кризис, нам приходилось адаптироваться и понимать, что финансовая ситуация катастрофическая. Да, Республика Молдова находится в непрерывном процессе изменений, на нее влияют как региональные, так и глобальные события, такие как, безусловно, рост цен на энергоресурсы и продукты питания. Но без обеспечения надлежащих условий жизни и труда невозможно построить справедливую и сильную экономику и общество. В контексте развития страны наиболее важными измерениями качества жизни, несомненно, являются доходы, условия жизни,
образование, культура и т. д. Доходы составляют основу пирамиды человеческих потребностей. Мы выступаем за минимальную заработную плату по стране, которая бы обеспечивала достойную жизнь», — заявила Жана Швец, представитель Федерации профсоюзов работников связи.
«Профсоюзы обеспечивают социальную и профессиональную защиту тех, кто трудится. Профсоюзы выступают не за равенство в бедности, а за право трудиться и жить достойно. Посредством акций протеста, путем переговоров, порой просто изматывающих, профсоюзы добились от властей того немногого, что у нас есть из того многого, что действительно заслуживают трудящиеся», — сказал Петру Кирияк, вице-председатель Общественной ассоциации ветеранов профсоюзного движения.
Согласно статистическим данным, уровень занятости в Республике Молдова в 2021 году составил 40,5%, в то время как в ЕС он достиг 75%. Существуют различия и в средней продолжительности рабочей недели – 39,4 часа в неделю в Республике Молдова и 36,4 часа в странах Евросоюза.
Среди стран, отмечающих День труда 1 мая, и Бельгия, Канада, Германия, Греция, Индия, Италия, Испания, Турция и др. В 1889 году Конгресс Социалистического интернационала объявил 1 мая Международным днем солидарности трудящихся в память о жертвах всеобщей забастовки в Чикаго (США) в 1886 году. Этот день отмечали рабочими демонстрациями. Со временем 1 Мая стал праздником рабочего движения в большинстве стран мира. Приуроченные к этому дню мероприятия становились все более масштабными по мере того, как власти стран договаривались с профсоюзами о том, чтобы этот день был нерабочим.
