28 марта 2024
Кишинэу
Общество

Трудящихся призывают сообщать о нарушениях, связанных с условиями работы

Loading
Общество Трудящихся призывают сообщать о нарушениях, связанных с условиями работы
Трудящихся призывают сообщать о нарушениях, связанных с условиями работы
diez.md

Представители Национальной федерации профсоюзов сель­ского хозяйства и продоволь­ствия «Agroindsind» сообщают через веб-страницу о том, что в случае нарушения прав трудя­щихся на рабочем месте у них есть возможность проинфор­мировать об этом на аноним­ной платформе www.ida.md.

Нарушение прав работников – ida.md – анонимная и доступная платформа, через которую тру­дящиеся любой отрасли эконо­мики могут уведомить о наруше­нии одного либо нескольких прав, связанных с местом работы. Плат­форму разработал журнал литера­турной критики «Platforma» (PZF) в сотрудничестве с ОА «Активные сообщества во имя партисипатив­ной демократии» при финансовом содействии фонда «FundAction».

Как уточнили авторы, на плат­форме ida.md работники могут сообщить о нарушениях, связан­ных с условиями и оплатой труда, отпуском и выходными.

Права, относящиеся к условиям труда, могут касаться отсутствия индивидуального трудового дого­вора либо неформального трудо­устройства, сверхурочной работы, незаконного увольнения, несчас­тных случаев на работе, которые могут сказаться на их жизни либо здоровье. Кроме того, у работников есть возможность пожаловаться на условия труда, в том числе на усло­вия приема пищи, применение норм охраны здоровья и безопас­ности труда на рабочем месте, экс­плуатацию несовершеннолетних, ограничение права на объедине­ние в профсоюзы. К этому же раз­делу относится дискриминация по признаку пола, этнического про­исхождения, религии, сексуальное домогательство, словесная или психологическая агрессия.

Нарушение прав в области оплаты труда может касаться выдачи зарплаты с опозданием, начисления меньшей зарплаты, чем оговаривалось вначале, выдачи зарплаты в конверте, необоснованной задержки зарплаты или необоснованных финан­совых наказаний.

Что касается отпусков и выход­ных, то трудящиеся могут сообщить о нарушении права на выходные или перерыв на обед, на предо­ставление ежегодного оплачивае­мого отпуска или оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Разработчики платформы уве­ряют, что на странице ida.md не появится какая-либо информация о личности работников, сообщаю­щих о нарушении своих прав. Если кто-то выберет вариант о согла­сии на то, чтобы текст жалобы без персональных данных появился на сайте, тогда в этом случае будет опубликовано только короткое сообщение, которое выложат на сайт после учета всех деталей.

После того, как будет сообщено о нарушении, юрист организации и вся команда проведут тщатель­ную работу по документированию, сообщат профильным публичным учреждениям об этом, в частности Государственной инспекции труда, а если работники согласятся, то им предоставят квалифицированную помощь, чтобы они могли подать судебный иск для урегулирования трудовых споров.

Полученные жалобы скачают с сайта и будут хранить в защи­щенной папке, а с сайта их уда­лят, чтобы у возможных хакеров не было доступа к архиву сообще­ний.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand