Представители Национальной федерации профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «Agroindsind» сообщают через веб-страницу о том, что в случае нарушения прав трудящихся на рабочем месте у них есть возможность проинформировать об этом на анонимной платформе www.ida.md.
Нарушение прав работников – ida.md – анонимная и доступная платформа, через которую трудящиеся любой отрасли экономики могут уведомить о нарушении одного либо нескольких прав, связанных с местом работы. Платформу разработал журнал литературной критики «Platforma» (PZF) в сотрудничестве с ОА «Активные сообщества во имя партисипативной демократии» при финансовом содействии фонда «FundAction».
Как уточнили авторы, на платформе ida.md работники могут сообщить о нарушениях, связанных с условиями и оплатой труда, отпуском и выходными.
Права, относящиеся к условиям труда, могут касаться отсутствия индивидуального трудового договора либо неформального трудоустройства, сверхурочной работы, незаконного увольнения, несчастных случаев на работе, которые могут сказаться на их жизни либо здоровье. Кроме того, у работников есть возможность пожаловаться на условия труда, в том числе на условия приема пищи, применение норм охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте, эксплуатацию несовершеннолетних, ограничение права на объединение в профсоюзы. К этому же разделу относится дискриминация по признаку пола, этнического происхождения, религии, сексуальное домогательство, словесная или психологическая агрессия.
Нарушение прав в области оплаты труда может касаться выдачи зарплаты с опозданием, начисления меньшей зарплаты, чем оговаривалось вначале, выдачи зарплаты в конверте, необоснованной задержки зарплаты или необоснованных финансовых наказаний.
Что касается отпусков и выходных, то трудящиеся могут сообщить о нарушении права на выходные или перерыв на обед, на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска или оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Разработчики платформы уверяют, что на странице ida.md не появится какая-либо информация о личности работников, сообщающих о нарушении своих прав. Если кто-то выберет вариант о согласии на то, чтобы текст жалобы без персональных данных появился на сайте, тогда в этом случае будет опубликовано только короткое сообщение, которое выложат на сайт после учета всех деталей.
После того, как будет сообщено о нарушении, юрист организации и вся команда проведут тщательную работу по документированию, сообщат профильным публичным учреждениям об этом, в частности Государственной инспекции труда, а если работники согласятся, то им предоставят квалифицированную помощь, чтобы они могли подать судебный иск для урегулирования трудовых споров.
Полученные жалобы скачают с сайта и будут хранить в защищенной папке, а с сайта их удалят, чтобы у возможных хакеров не было доступа к архиву сообщений.
