Трехсторонний совет при Национальном агентстве занятости населения (НАЗН) провел недавно заседание, повестка дня которого включала несколько вопросов, в том числе рассмотрение плана деятельности НАЗН на 2021 год и представление целей учреждения на текущий год, поставленных Министерством труда и социальной защиты.
Встреча прошла в режиме онлайн. От Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) приняли участие вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук, а также заместитель начальника Департамента социально-экономической защиты CNSM Серджиу Юрку.
Вызовы и препятствия
Члены Трехстороннего совета обсудили достигнутые результаты, вызовы и препятствия, возникшие при выполнении поставленных задач. В этом контексте они единогласно утвердили цели учреждения на 2022 год и одобрили то, как был реализован план деятельности НАЗН в 2021 году.
«В 2021 году НАЗН и территориальные подразделения занятости населения провели работу с более 75 тыс. человек, которые находились в поиске рабочего места. Из них 37001 безработный были вновь зарегистрированными (или 48,9% от общего числа ищущих работу). В территориальных подразделениях была проведена работа с более 60 тыс. безработных, из которых свыше 25 тыс. имели этот статус и в 2020 году. В базе данных НАЗН было зарегистрировано 28740 вакансий, заявленных 3543 работодателями. На конец декабря 2021 года в территориальных подразделениях занятости населения было зарегистрировано 20002 безработных, из них 10056 женщин (50,3%), а также 8028 вакантных рабочих мест с активными предложениями», — привела некоторые данные директор НАЗН Раиса Догару.
Глава НАЗН отметила, что план деятельности Национального агентства занятости населения на 2022 год был разработан в соответствии с положениями нового Закона № 105 от 14 июня 2018 года о содействии занятости населения и страховании по безработице. В нем содержатся ряд целей, десятки конкретных мер и более сотни показателей продукта и результата, указан период реализации и ответственные лица.
НАЗН проделало огромный объем работы в 2021 году
«Мы видим достижения, проблемы, понимаем все сложности. Было отмечено, да и мы это тоже знаем, что в 2021 году был проделан огромный объем работы. Был проведен сравнительный анализ с 2020 годом, что очень хорошо. В 2020 году, в первый год пандемии, у коллег, работающих там, появились дополнительные задачи, они регистрировали и безработных, вернувшихся из-за рубежа, которым были установлены пособия по безработице. Это была колоссальная работа. В то же время было сокращено количество сотрудников НАЗН, что затруднило деятельность, поскольку объем работы был очень большим», — сказал во время встречи вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук.
Барометр возможностей трудоустройства
В ходе заседания Дорина Гушан, руководитель Обсерватории рынка труда НАЗН, представила Прогноз рынка труда на 2022 год, подготовленный по результатам опроса 2975 работодателей из различных отраслей национальной экономики.
Результаты опроса показали, что положение экономических агентов на экономическом рынке ухудшалось и не претерпело существенных изменений в течение последних 12 месяцев. На текущий год работодатели прогнозируют значительный дефицит специалистов в области публичного управления, обязательного социального страхования, программистов в сфере информационных услуг и связи. Также будет не хватать врачей, специализированных медсестер и социальных работников.
Если говорить о рабочих профессиях, будет ощущаться дефицит в швеях в легкой промышленности, водителях и персонала в сфере HoReCa (поваров и официантов).
