În ultimii ani, freelancing-ul a devenit o formă de muncă din ce în ce mai populară. Schimbările tehnologice și economice contribuie la creșterea numărului de freelanceri, precum și a platformelor care îi reunesc. Totuși, existența independentă a acestor piețe nu este întotdeauna eficientă. Consolidarea devine soluția multor probleme din acest domeniu, oferind numeroase avantaje atât pentru freelanceri, cât și pentru companii.
Situația actuală pe piața de freelance
Matthew Mottola de la Human Cloud subliniază în coloana sa de pe Forbes că piața de freelance se consolidează. El observă că platformele autonome adesea nu își îndeplinesc sarcinile. Alăturarea la jucători strategici mari poate crește eficiența acestora și le poate integra într-un ecosistem enterprise mai mare.
Există deja exemple de astfel de achiziții: de exemplu, Randstad a cumpărat piața Torc. Aceste fuziuni arată că marile companii văd potențialul integrării piețelor de freelance în structurile lor.
Creșterea numărului de freelanceri
Din 2020 până în 2023, numărul freelancerilor din SUA a crescut cu 90%. Aproximativ 4,6 milioane de oameni din țară câștigă peste 100.000 de dolari pe an ca freelanceri independenți. Această creștere indică un interes semnificativ pentru formele de muncă flexibile.
În același timp, conform cercetărilor, 65% dintre manageri plănuiau în 2023 să crească volumul de muncă realizat de freelanceri. Totuși, multe companii întâmpină dificultăți în integrarea sistematică a freelancerilor în procesele lor. Acest lucru creează fricțiuni și costuri.
Diversitatea piețelor de freelance
În lume există aproximativ 800 de platforme de nișă pentru freelanceri, deși probabil sunt mult mai multe. Aceste platforme se specializează în diverse domenii. De exemplu, Social Talent colaborează cu creatorii de conținut, Dojo Talent cu gamerii, FrontHouz cu freelanceri din industria hotelieră, The Starters cu marketerii de e-commerce, Plannernet cu organizatorii de evenimente, iar Instant Teams cu echipele de suport clienți.
Probleme de creștere și necesitatea consolidării
În ciuda diversității și potențialului, piețele de freelance se confruntă cu numeroase probleme. 32% dintre aceste platforme întâmpină dificultăți în atragerea de noi clienți, iar 79% consideră că freelancing-ul nu este gestionat sistematic și nu devine un element central al forței de muncă a companiei. Aceste probleme încetinesc dezvoltarea economiei de freelance.
Consolidarea poate fi soluția. Există patru scenarii posibile de consolidare:
- Parteneriat: Când două platforme își completează ofertele. Un exemplu poate fi parteneriatul dintre Wethos și Payoneer. În hrtech există deja multe astfel de cazuri.
- Platformele orizontale cumpără platforme mai mici, verticalizate sau instrumente complementare: De exemplu, Malt a cumpărat Comatch, Fiverr a cumpărat Stoke Talent și And Co, iar Gigster a achiziționat CodersRank.
- Investiții de la un strateg: În Rusia, astfel de cazuri includ Avito și Gigant, precum și hh și YouDo.
- Achiziționarea completă a afacerii de către un strateg: Exemplele includ achiziția de către Randstad a pieței Torc și achiziția de către Indeed a companiei Syft.
Consolidarea piețelor de freelance reprezintă un pas important în dezvoltarea acestui sector. Ea ajută platformele să devină mai eficiente și să se integreze în companii mari, ceea ce contribuie la dezvoltarea economiei de freelance. În condițiile creșterii numărului de freelanceri și a multitudinii de platforme de nișă, consolidarea devine un element indispensabil pentru funcționarea de succes a pieței.
