Пандемия COVID-19 еще раз показала всему миру, насколько важна система здравоохранения, и что эта сфера должна быть приоритетной в плане финансирования со стороны государства, чтобы обеспечить население качественными медицинскими услугами. Например, расходы на здравоохранение в Республике Молдова по отношению к валовому внутреннему продукту в 2,2 раза ниже, чем в среднем по странам ЕС. Государственные расходы на здравоохранение составили в 2019 году всего 4,1% ВВП по сравнению с 5,6% в 2010 году.
Но поскольку нельзя больше оставлять все на волю случая, в контексте негативной динамики, была разработана Национальная стратегия здравоохранения на 2022-2031 годы.
Документ состоит из шести основных компонентов, на которых будет сосредоточен следующий план деятельности Министерства здравоохранения. К ним относятся управление системой здравоохранения, ее финансирование, человеческие ресурсы в данной области, медикаменты и медицинские устройства, оказание медицинских услуг, общественное здоровье. Те, кто желает более детально ознакомиться с текстом стратегии, могут это сделать на странице www.particip.gov.md, обеспечивающей прозрачность процесса принятия решений. Ключевой задачей стратегии является развитие национальной системы здравоохранения в соответствии с Целями в области устойчивого развития (ЦУР) на период до 2030 года.
Шесть основных компонентов Проект Национальной стратегии здравоохранения до 2031 года является основным документом государственной политики по стратегическому планированию для системы здравоохранения, который будет включать шесть основных компонентов на ближайшие десять лет.
В целом, в течение следующих десяти лет Министерство здравоохранения намерено достичь ряда конкретных целей:
- Развитие и применение прозрачного процесса принятия решений, посредством которого Министерство здравоохранения и учреждения системы здравоохранения эффективно и доступно будут информировать граждан Республики Молдова и заинтересованных сторон о принимаемых решениях.
- Повышение уровня ответственности учреждений системы здравоохранения за действия и бездействие в данной сфере, и регулярное информирование о них всех заинтересованных сторон и граждан.
- Повышение уровня участия заинтересованных сторон и граждан в процессе принятия решений в области здравоохранения и обеспечение активного участия и без ограничений в обсуждениях.
- Развитие возможностей системы здравоохранения и медицинских учреждений в области предоставления обоснованных решений, базирующихся на фактических данных и результатах научных исследований, для обеспечения наилучшего результата между выделенными ресурсами и поставленными целями, подкрепленными надежной системой мониторинга и оценки политик.
Говоря о Национальной стратегии здравоохранения на 2022-2031 годы, Аурел Попович, председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea», обратил внимание на человеческие ресурсы.
«Приветствуется тот факт, что одним из столпов этой стратегии являются человеческие ресурсы. Мы надеемся, что предлагаемые меры будут приняты как можно скорее. Работники системы здравоохранения должны быть обеспечены всем необходимым для того, чтобы они могли осуществлять свою деятельность в оптимальных условиях. Еще в 2016 году была принята Стратегия развития человеческих ресурсов в системе здравоохранения на 2016-2025 годы, которая, хотя и предусматривала довольно хорошие меры, все же не принесла ожидаемых результатов. Эта стратегия основывалась на том, что Всемирная организация здравоохранения в исследовании, проведенном в 2015-2016 годах, прогнозировала нехватку медицинских работников в Европе в 2020 году, которая составит один миллион человек»,- сказал профсоюзный лидер.
Профсоюзы сферы здравоохранения акцентируют внимание на человеческих ресурсах
Аурел Попович отметил, что в условиях глобального кризиса медицинских работников сложно удерживать молодых выпускников в системе с низкой заработной платой, тяжелыми условиями труда и т. д.
«Мы обеспокоены этим, необходимо предпринять меры, чтобы молодые люди хотели работать в нашей системе здравоохранения. Дело в том, что у них есть возможность уехать и работать в других странах, где уровень зарплат намного выше и медицинская система более развита», — подчеркнул он.
Национальная стратегия здравоохранения на 2022-2031 годы будет находиться на общественном обсуждении в течение месяца, то есть до конца января с. г., после чего будет представлена кабинету министров для утверждения.
