2 июля 2022
Кишинэу
Гражданин и закон

Страховой стаж исчисляется пропорционально уплаченной сумме. Несогласие сторон с решением примирительной комиссии

Loading
Гражданин и закон Страховой стаж исчисляется пропорционально уплаченной сумме. Несогласие сторон с решением примирительной комиссии
Страховой стаж исчисляется пропорционально уплаченной сумме. Несогласие сторон с решением примирительной комиссии
publika.md

Рубрика «Гражданин и закон» при­звана помочь нашему читателю, ищущему ответы на юридические во­просы. Продолжаем традицию ком­петентных разъяснений на темы тру­дового законодатель­ства для того, чтобы наши читатели — работники разных предприятий, не чувствовали свою юридическую уязвимость в отношениях с теми, кто пытается ими манипу­лировать. Горячая линия по тел. 0 800 800 20 (понедельник и четверг — с 14.00 до 16.00).

Ион ПРЕГУЗА

эксперт

Юридического департамента CNSM

 

Страховой стаж исчисляется пропорционально уплаченной сумме

 

Мы с женой участвуем в сезонных работах в сельскохо­зяйственном секторе. Нам бы хотелось узнать, как начис­ляется страховой стаж за период сезонных работ.

Олег и Мария Гелуца, Анений Ной

 

Правовые нормы относительно исчисления страхового стажа в случае выполнения сезонных работ отличаются определенными особенностями, а именно, как гласит ст. 6 Закона № 156 о государс­твенной пенсионной системе от 14.10.1998, для лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору в сфере сельскохозяйствен­ного производства, период осуществления деятельности сезонно­го характера включается в страховой стаж и учитывается как один страховой год при условии, что годовая сумма взносов не меньше годовой суммы взносов, исчисляемых из минимальной заработной платы по стране, установленной законодательством.

В случае если годовая сумма уплаченных взносов меньше годо­вой суммы взносов, исчисляемых из минимальной заработной пла­ты по стране, установленной законодательством, страховой стаж ис­числяется пропорционально уплаченной сумме.

 

Несогласие сторон с решением примирительной комиссии

 

В каких случаях коллективный трудовой конфликт может стать предметом рассмотрения в судебной инстанции?

Виталие Бадраган, Кишинэу

 

Во-первых, коллективный трудовой конфликт должен рассмат­риваться в рамках примирительной комиссии для его урегулирова­ния. Примирительная комиссия создается из равного числа пред­ставителей сторон конфликта по инициативе одной из них. Порядок проведения примирительной процедуры закреплен в ст. 359 Трудо­вого кодекса.

Если члены примирительной комиссии не достигли соглашения, председатель комиссии сообщает об этом сторонам конфликта в письменной форме в течение 24 часов. В подобной ситуации, когда стороны конфликта не достигли соглашения или не согласны с ре­шением примирительной комиссии, каждая из них в течение 10 ра­бочих дней со дня получения соответствующего решения или сооб­щения (ч. (9) ст. 359 Трудового кодекса) вправе подать заявление о разрешении конфликта в судебную инстанцию.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor