Foto: monitorulbt.ro
| Rubrica „Cetăţeanul şi legea” vine în ajutorul cititorului nostru care caută răspunsuri la întrebări de ordin juridic. Continuăm această tradiţie, pentru ca cititorii, care sunt şi salariaţi la diverse întreprinderi, să nu se simtă vulnerabili juridic în faţa celor care încearcă să-i manipuleze. | |
| La întrebările primite la redacţie va răspunde şeful Departamentului juridic al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, Ion PREGUZA. | |
 |
Linia fierbinte la tel. 022-23-76-39 |
| Luni şi joi de la 14.00-16.00. | |
Modul de calculare a stagiului de cotizare
|
|
Doresc să aflu dacă anii de studii se includ în stagiul general de muncă?
Vera Păpușoi, Căușeni |
Legislația în vigoare nu mai utilizează noțiunea de „stagiul general de muncă”. În cazul dat am putea vorbi doar de stagiul sau vechime de cotizare. Stagiul de cotizre reprezintă însumarea perioadelor de activitate în care au fost plătite contribuțiile de asigurări sociale la fondul de pensii. Realizarea acestuia constituie o condiție necesară a stabilirii pensiilor pentru limita de vârstă, de invaliditate, de urmaș, în conformitatea cu Legea privind pensiile de asigurări sociale de stat nr. 156 din 14.10.1998, incluzând perioade contributive și necontributive.
Potrivit Regulamentului cu privire la modul de calculare și confirmare a stagiului de cotizare pentru stabilirea pensiei, aprobat prin HG nr. 417 din 03.05.2000, punct 8, în stagiul de cotizare se includ perioadele în care s-au desfășurat studii în instituțiile de învățământ superior de zi, până la intrarea în vigoare a legii privind pensiile de asigurări sociale de stat.
Adică până la 1 ianuarie 1999. Prin urmare, în cazul în care ați studiat în instituțiile de învățământ superior de zi până în 1998 stagiul de cotizare va fi calculat în această perioadă.
Sporul salarial pentru munca suplimentară
|
|
În afară de munca mea de bază, îndeplinesc o muncă suplimentară într-o altă funcție fără a fi scutită de munca de bază. Care este cuantumul maximal al sporului la salariu în asemenea caz?
Ion Levinte, Chișinău |
Cuantumul sporurilor pentru cumularea de profesii (funcții) sau pentru îndeplinirea obligațiilor de muncă ale salariatului absent se stabilesc de părțile contractului individual de muncă, dar nu poate fi mai mic decât 50 la sută din salariul tarifar (salariul de funcție) al profesiei (funcției) cumulate. Plata sporului pentru cumularea de profesii (funcții), potrivit articolului 156 din Codul muncii, se efectuează fără restricții, în limitele mijloacelor destinate retribuiri muncii.
Reţineri din indemnizaţia de eliberare din serviciu
|
|
Se permite sau nu rețineri din indemnizația de eliberare din serviciu?
Alexandru Crivoboc, Bălți |
Potrivit articolului 150 din Codul muncii, nu se permite rețineri din indemnizația de eliberare din serviciu. Același articol nu admite rețineri nici din plățile de compensare, precum și din alte plăți care, conform Codului de executare al Republicii Moldova, nu pot fi urmărite.
