20 мая 2024
Кишинэу
Общество

Создание интегрированной системы инспекции труда ‒ императив времени

Loading
Общество Создание интегрированной системы инспекции труда ‒ императив времени
Создание интегрированной системы инспекции труда ‒ императив времени
Vocea poporului

Международная организация труда (МОТ) в сотрудничестве с Меж­дународным учебным центром МОТ (ITC/ILO) в Турине (Италия)организовала обучающий курс, направленный на укрепление потенциала Инспекции труда Республики Молдова в области про­движения и применения трудовых норм в нашей стране.

В проходившем с 14 по 18 июня с. г.курсе приняли участие 42 инспектора из Республики Молдова, трое из кото­рых представляли Инспекцию труда профсоюзов.

Основная цель Международной организации труда ‒ расширение воз­можностей женщин и мужчин для получения достойной и продуктивной занятости в условиях свободы, спра­ведливости, безопасности и уважения человеческого достоинства. Эта цель была выражена в концепции достой­ного труда.

В информационной записке к обу­чающему курсу указано, что инспекция труда играет ключевую роль в обес­печении справедливости на рабочем месте и надлежащего управления рын­ком труда.

В то же время отмечается, что в основные задачи системы инспекции труда входит:

  • обеспечение применения поло­жений законодательства в области условий труда и безопасности работ­ников в процессе их работы, как, например, положений о продолжи­тельности рабочего дня, заработной плате, безопасности труда, здравоохра­нении и благосостоянии, трудоустройстве молодых;
  • предоставление работодателям и работникам технической информации и рекомендаций о наиболее эффектив­ных средствах соблюдения положений законодательства;
  • доведение до сведения компетен­тного органа власти фактов нарушений или злоупотреблений, которые не под­падают под действие существующих законодательных положений.

Известно, что Международная орга­низация труда приняла ряд междуна­родных трудовых стандартов в сфере инспекции труда, наиболее важной из которых является Конвенция № 81 об инспекции труда, которая устанавли­вает принципы, функции и основные характеристики инспекции труда с упо­ром на промышленность и торговлю. Исходя из этого опыта, Международ­ное бюро труда разработало серию учебных модулей для поддержки инс­пекторов в выполнении их задач.

В ходе данного курса были изло­жены основные принципы, роли и обязанности, связанные с профессией инспектора труда. Данным курсом МОТ преследовала цель расширить меж­дународный опыт и способствовать обмену знаниями, а также обсудить некоторые инновационные и успеш­ные стратегии в области инспекции.

Основными темами курса были: управление трудом; инспекционный визит; инспектирование условий труда; заработная плата и доход; рабо­чее время; условия труда, связанные с материнством и семьей; насилие на работе; политика и планирование инспекции труда; разработка стратегий по продвижению соответствия и др.

Курс состоял из двух частей: подго­товительная часть и вебинар.

В подготовительной части участ­ники получили доступ к платформе электронного обучения за несколько недель до курса, чтобы проанализи­ровать и изучить выбранные онлайн-модули и другие ресурсы. Кроме того, участникам была представлена соот­ветствующая документация для расши­рения их знаний по темам, включен­ным в программу. После курса доступ к платформе электронного обучения для участников также будет открыт.

В части вебинара темы были пред­ставлены на платформе ZOOM между­народными экспертами на английском языке (включая синхронный пере­вод на румынский язык). Последовали вопросы и комментарии участников в чате или прямые вопросы, а эксперты отвечали и общались с участниками. Обсуждения проходили под руководством модератора, во время обучения проводились интерактивные дебаты, чтобы лучше понять различные темы.

В конце курса участники имели воз­можность описать основные принципы, функции и характеристики инспекции труда и управления трудом; применить ключевые принципы при подготовке, проведении инспекцион­ных визитов и последующей деятель­ности; описать основные аспекты про­верки условий труда; определить клю­чевые моменты, связанные с планиро­ванием и реализацией политики инспекции труда; объяснить различия и взаимные связи между различными стратегиями соответствия.

После заполнения оценочной анкеты по окончании курса, зарегист­рированные участники получили сер­тификат о прохождении курса ITC/ILO.

Елена Каркилан, начальник Инспек­ции труда профсоюзов, которая вхо­дила в группу специалистов из Респуб­лики Молдова, прошедших обучение в рамках данного курса, сказала нам: «Я рада, что у меня была возможность принять участие в этом обучающем курсе. Мне было комфортно с другими участниками, сотрудниками Государственной инспекции труда. Для меня этот курс ‒ шаг вперед в моем про­фессиональном развитии. Благодаря навыкам презентации международных экспертов, формату курса, этот спо­соб обучения стал хорошим опытом для инспекторов труда из Республики Молдова. Я с особым уважением отно­шусь к тренеру Луису Карлосу Лумбре­рас, который был с нами в течение этих пяти дней, за его терпение и спокойствие, за профессиональный метод объяснения различных проблем, воз­никающих на практике. Он также пред­ставил свои предложения, возможные решения для различных ситуаций».

Необходимость в организации этого курса заключалась в укреплении институционального потенциала Госу­дарственной инспекции труда для реа­лизации законодательства в области охраны здоровья и безопасности труда и проведения, интегрированных про­верок рабочих мест в соответствии с конвенциями МОТ. Чтобы поддержать национальные усилия, МОТ запустила проект «Защита работников и обеспе­чение достойных и безопасных усло­вий труда во время кризиса COVID-19 и последующего восстановления в РМ».

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand