25 июня 2024
Кишинэу
Гражданин и закон

Совет экономиста. Положения законодательства об оплате труда, вступившие в силу с 1 января 2022 года

Loading
Гражданин и закон Совет экономиста. Положения законодательства об оплате труда, вступившие в силу с 1 января 2022 года
Совет экономиста. Положения законодательства об оплате труда, вступившие в силу с 1 января 2022 года
noi.md
 

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

 
  1. Основные поправки к Закону № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере:
  • Понятие «временно свободная должность» изложено в сле­дующей редакции:

«временно свободная долж­ность – должность, обладатель которой отсутствует на работе в течение периода до 60 календар­ных дней в следующих случаях: в связи с болезнью или травмой, нахождением в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработ­ной платы, откомандированием на другое место работы или же в течение срока, установленного законом в случае отпуска по бере­менности и родам, когда за работ­ником сохраняется рабочее место и служебные отношения не приос­тановлены».

  • Введено новое понятие «вакантная должность – свободная, не имеющая обладателя долж­ность».
  • Введена новая надбавка – ком­пенсационная надбавка за работу в условиях повышенного риска для здоровья.
  • Изменен порядок продвиже­ния, перевода, откомандирования персонала:

— основная заработная плата в случае продвижения, перевода, откомандирования персонала бюджетных единиц устанавлива­ется в соответствии с коэффициен­тами оплаты труда, присвоенными соответствующим должностям, с учетом ступени оплаты труда;

— в случае откомандирования персонал получает помимо основ­ной заработной платы и другие выплаты, предоставляемые персо­налу бюджетной единицы, в кото­рую он откомандирован;

— если вследствие откоманди­рования установленная персо­налу месячная заработная плата оказывается ниже той, которую он получал до откомандирования, откомандированному персоналу выплачивается разница в заработ­ной плате.

  • Работникам бюджетных единиц, которые на 1 декабря 2018 года обеспечивали времен­ное исполнение руководящей государственной должности и по завершении этого вернулись на должность, занимаемую до вре­менного исполнения обязанностей, выплачивается разница в заработной плате. Разница в зара­ботной плате гарантируется, если рассчитанные заработные платы ниже среднемесячных заработных плат, рассчитанных для должностей, занимаемых до временного исполнения руководящей госу­дарственной должности.
  • Увеличен минимальный раз­мер рассчитанной месячной зара­ботной платы с 2200 леев до 3100 леев. Таким образом, работ­ники, заработная плата которых при нормальной продолжитель­ности рабочего времени состав­ляет менее 3100 леев, получат раз­ницу между 3100 леев и рассчи­танной месячной заработной пла­той.
  • Увеличены классы оплаты труда директоров (руководителей) образовательных учреждений.
  • Для педагогических должностей психопедагога, педагога-логопеда, психолога в структурах психопедагогической поддержки введены дополнительные классы оплаты труда.
  • Для Государственной гидро­метеорологической службы уста­новлены дополнительные классы оплаты труда.
  • Увеличены классы оплаты труда для водителей всех бюджет­ных единиц.
  • Увеличены классы оплаты труда для судей Конституционного суда.
  1. Закон о государственном бюджете на 2022 год:

а) Для расчета заработной платы работников бюджетной сферы с 1 января 2022 года в соот­ветствии с положениями Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере устанавливается основная базовая ставка в размере 1800 леев.

В отступление от этого положе­ния были установлены следующие основные базовые ставки:

в размере 1400 леев – для лиц, исполняющих ответственные госу­дарственные должности, из орга­нов/учреждений, финансируемых из государственного бюджета, за исключением судей, прокуро­ров, судебных инспекторов, гене­рального секретаря правительства, генерального секретаря аппарата президента Республики Молдова, генерального секретаря парламента, государственных сек­ретарей, директора Государствен­ной налоговой службы и дирек­тора Таможенной службы, началь­ников и заместителей начальников территориальных бюро Государственной канцелярии, советников по разрешению споров;

в размере 1900 леев для:

– педагогического персонала, научно-преподавательского и руководящего персонала образова­тельных учреждений, руководи­телей (директоров и заместите­лей директоров) учреждений ран­него, начального, гимназического, лицейского и профессионально-технического образования, дирек­торов/заместителей директоров других образовательных учреж­дений кроме учреждений ран­него, начального, гимназического, лицейского и профессионально-технического образования;

– персонала, который согласно приложениям, к Закону № 270/2018 относится к классам оплаты труда с 1-го по 25-й;

– субофицерского состава Министерства внутренних дел;

– рядового и сержантского состава Министерства обороны;

– советников по разрешению споров Национального агентства по разрешению споров, включая генерального директора и замес­тителя генерального директора;

в размере 2000 леев – для пер­сонала, в том числе исполняющего ответственные государственные должности, в составе Службы госу­дарственной охраны;

в размере 2500 леев для:

– судей (за исключением судей Конституционного суда, Высшего совета магистратуры и Высшей судебной палаты), прокуроров, судебных инспекторов, инспекто­ров Инспекции прокуроров;

– персонала, в том числе испол­няющего ответственные государственные должности, в составе Службы информации и безопасности, Национального центра по борьбе с коррупцией, Националь­ного органа по неподкупности и Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег;

– персонала, в том числе испол­няющего руководящие государственные должности, в составе Органа гражданской авиации;

в размере 2600 леев – для судей Высшего совета магистра­туры и Высшей судебной палаты;

в размере 3000 леев – для судей Конституционного суда.

b) Для выплаты годовой пре­мии по итогам работы в 2021 году в случае невыплаты таковой бюд­жетными единицами в 2021 году предусмотрена сумма в 592 млн леев. Распределение этих ассиг­нований по органам публичной власти будет осуществляться на основании постановлений прави­тельства.

3. Постановлением Прави­тельства № 458 от 29.12.2021 об утверждении размера среднеме­сячной заработной платы по эко­номике установлена среднеме­сячная заработная плата по эконо­мике, прогнозируемая на 2022 год, в размере 9900 леев.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand