24 мая 2022
Кишинэу
Гражданин и закон

Совет экономиста. Положения законодательства об оплате труда, вступившие в силу с 1 января 2022 года

Loading
Гражданин и закон Совет экономиста. Положения законодательства об оплате труда, вступившие в силу с 1 января 2022 года
Совет экономиста. Положения законодательства об оплате труда, вступившие в силу с 1 января 2022 года
noi.md
 

Анна МОЛДОВАНУ

старший консультант

Департамента социально-экономической защиты CNSM

 
  1. Основные поправки к Закону № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере:
  • Понятие «временно свободная должность» изложено в сле­дующей редакции:

«временно свободная долж­ность – должность, обладатель которой отсутствует на работе в течение периода до 60 календар­ных дней в следующих случаях: в связи с болезнью или травмой, нахождением в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработ­ной платы, откомандированием на другое место работы или же в течение срока, установленного законом в случае отпуска по бере­менности и родам, когда за работ­ником сохраняется рабочее место и служебные отношения не приос­тановлены».

  • Введено новое понятие «вакантная должность – свободная, не имеющая обладателя долж­ность».
  • Введена новая надбавка – ком­пенсационная надбавка за работу в условиях повышенного риска для здоровья.
  • Изменен порядок продвиже­ния, перевода, откомандирования персонала:

— основная заработная плата в случае продвижения, перевода, откомандирования персонала бюджетных единиц устанавлива­ется в соответствии с коэффициен­тами оплаты труда, присвоенными соответствующим должностям, с учетом ступени оплаты труда;

— в случае откомандирования персонал получает помимо основ­ной заработной платы и другие выплаты, предоставляемые персо­налу бюджетной единицы, в кото­рую он откомандирован;

— если вследствие откоманди­рования установленная персо­налу месячная заработная плата оказывается ниже той, которую он получал до откомандирования, откомандированному персоналу выплачивается разница в заработ­ной плате.

  • Работникам бюджетных единиц, которые на 1 декабря 2018 года обеспечивали времен­ное исполнение руководящей государственной должности и по завершении этого вернулись на должность, занимаемую до вре­менного исполнения обязанностей, выплачивается разница в заработной плате. Разница в зара­ботной плате гарантируется, если рассчитанные заработные платы ниже среднемесячных заработных плат, рассчитанных для должностей, занимаемых до временного исполнения руководящей госу­дарственной должности.
  • Увеличен минимальный раз­мер рассчитанной месячной зара­ботной платы с 2200 леев до 3100 леев. Таким образом, работ­ники, заработная плата которых при нормальной продолжитель­ности рабочего времени состав­ляет менее 3100 леев, получат раз­ницу между 3100 леев и рассчи­танной месячной заработной пла­той.
  • Увеличены классы оплаты труда директоров (руководителей) образовательных учреждений.
  • Для педагогических должностей психопедагога, педагога-логопеда, психолога в структурах психопедагогической поддержки введены дополнительные классы оплаты труда.
  • Для Государственной гидро­метеорологической службы уста­новлены дополнительные классы оплаты труда.
  • Увеличены классы оплаты труда для водителей всех бюджет­ных единиц.
  • Увеличены классы оплаты труда для судей Конституционного суда.
  1. Закон о государственном бюджете на 2022 год:

а) Для расчета заработной платы работников бюджетной сферы с 1 января 2022 года в соот­ветствии с положениями Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере устанавливается основная базовая ставка в размере 1800 леев.

В отступление от этого положе­ния были установлены следующие основные базовые ставки:

в размере 1400 леев – для лиц, исполняющих ответственные госу­дарственные должности, из орга­нов/учреждений, финансируемых из государственного бюджета, за исключением судей, прокуро­ров, судебных инспекторов, гене­рального секретаря правительства, генерального секретаря аппарата президента Республики Молдова, генерального секретаря парламента, государственных сек­ретарей, директора Государствен­ной налоговой службы и дирек­тора Таможенной службы, началь­ников и заместителей начальников территориальных бюро Государственной канцелярии, советников по разрешению споров;

в размере 1900 леев для:

– педагогического персонала, научно-преподавательского и руководящего персонала образова­тельных учреждений, руководи­телей (директоров и заместите­лей директоров) учреждений ран­него, начального, гимназического, лицейского и профессионально-технического образования, дирек­торов/заместителей директоров других образовательных учреж­дений кроме учреждений ран­него, начального, гимназического, лицейского и профессионально-технического образования;

– персонала, который согласно приложениям, к Закону № 270/2018 относится к классам оплаты труда с 1-го по 25-й;

– субофицерского состава Министерства внутренних дел;

– рядового и сержантского состава Министерства обороны;

– советников по разрешению споров Национального агентства по разрешению споров, включая генерального директора и замес­тителя генерального директора;

в размере 2000 леев – для пер­сонала, в том числе исполняющего ответственные государственные должности, в составе Службы госу­дарственной охраны;

в размере 2500 леев для:

– судей (за исключением судей Конституционного суда, Высшего совета магистратуры и Высшей судебной палаты), прокуроров, судебных инспекторов, инспекто­ров Инспекции прокуроров;

– персонала, в том числе испол­няющего ответственные государственные должности, в составе Службы информации и безопасности, Национального центра по борьбе с коррупцией, Националь­ного органа по неподкупности и Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег;

– персонала, в том числе испол­няющего руководящие государственные должности, в составе Органа гражданской авиации;

в размере 2600 леев – для судей Высшего совета магистра­туры и Высшей судебной палаты;

в размере 3000 леев – для судей Конституционного суда.

b) Для выплаты годовой пре­мии по итогам работы в 2021 году в случае невыплаты таковой бюд­жетными единицами в 2021 году предусмотрена сумма в 592 млн леев. Распределение этих ассиг­нований по органам публичной власти будет осуществляться на основании постановлений прави­тельства.

3. Постановлением Прави­тельства № 458 от 29.12.2021 об утверждении размера среднеме­сячной заработной платы по эко­номике установлена среднеме­сячная заработная плата по эконо­мике, прогнозируемая на 2022 год, в размере 9900 леев.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor