Анна МОЛДОВАНУ
старший советник
Департамента социально-экономической защиты CNSM
- Основные поправки к Закону № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере:
- Понятие «временно свободная должность» изложено в следующей редакции:
«временно свободная должность – должность, обладатель которой отсутствует на работе в течение периода до 60 календарных дней в следующих случаях: в связи с болезнью или травмой, нахождением в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, откомандированием на другое место работы или же в течение срока, установленного законом в случае отпуска по беременности и родам, когда за работником сохраняется рабочее место и служебные отношения не приостановлены».
- Введено новое понятие «вакантная должность – свободная, не имеющая обладателя должность».
- Введена новая надбавка – компенсационная надбавка за работу в условиях повышенного риска для здоровья.
- Изменен порядок продвижения, перевода, откомандирования персонала:
— основная заработная плата в случае продвижения, перевода, откомандирования персонала бюджетных единиц устанавливается в соответствии с коэффициентами оплаты труда, присвоенными соответствующим должностям, с учетом ступени оплаты труда;
— в случае откомандирования персонал получает помимо основной заработной платы и другие выплаты, предоставляемые персоналу бюджетной единицы, в которую он откомандирован;
— если вследствие откомандирования установленная персоналу месячная заработная плата оказывается ниже той, которую он получал до откомандирования, откомандированному персоналу выплачивается разница в заработной плате.
- Работникам бюджетных единиц, которые на 1 декабря 2018 года обеспечивали временное исполнение руководящей государственной должности и по завершении этого вернулись на должность, занимаемую до временного исполнения обязанностей, выплачивается разница в заработной плате. Разница в заработной плате гарантируется, если рассчитанные заработные платы ниже среднемесячных заработных плат, рассчитанных для должностей, занимаемых до временного исполнения руководящей государственной должности.
- Увеличен минимальный размер рассчитанной месячной заработной платы с 2200 леев до 3100 леев. Таким образом, работники, заработная плата которых при нормальной продолжительности рабочего времени составляет менее 3100 леев, получат разницу между 3100 леев и рассчитанной месячной заработной платой.
- Увеличены классы оплаты труда директоров (руководителей) образовательных учреждений.
- Для педагогических должностей психопедагога, педагога-логопеда, психолога в структурах психопедагогической поддержки введены дополнительные классы оплаты труда.
- Для Государственной гидрометеорологической службы установлены дополнительные классы оплаты труда.
- Увеличены классы оплаты труда для водителей всех бюджетных единиц.
- Увеличены классы оплаты труда для судей Конституционного суда.
- Закон о государственном бюджете на 2022 год:
а) Для расчета заработной платы работников бюджетной сферы с 1 января 2022 года в соответствии с положениями Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере устанавливается основная базовая ставка в размере 1800 леев.
В отступление от этого положения были установлены следующие основные базовые ставки:
в размере 1400 леев – для лиц, исполняющих ответственные государственные должности, из органов/учреждений, финансируемых из государственного бюджета, за исключением судей, прокуроров, судебных инспекторов, генерального секретаря правительства, генерального секретаря аппарата президента Республики Молдова, генерального секретаря парламента, государственных секретарей, директора Государственной налоговой службы и директора Таможенной службы, начальников и заместителей начальников территориальных бюро Государственной канцелярии, советников по разрешению споров;
в размере 1900 леев для:
– педагогического персонала, научно-преподавательского и руководящего персонала образовательных учреждений, руководителей (директоров и заместителей директоров) учреждений раннего, начального, гимназического, лицейского и профессионально-технического образования, директоров/заместителей директоров других образовательных учреждений кроме учреждений раннего, начального, гимназического, лицейского и профессионально-технического образования;
– персонала, который согласно приложениям, к Закону № 270/2018 относится к классам оплаты труда с 1-го по 25-й;
– субофицерского состава Министерства внутренних дел;
– рядового и сержантского состава Министерства обороны;
– советников по разрешению споров Национального агентства по разрешению споров, включая генерального директора и заместителя генерального директора;
в размере 2000 леев – для персонала, в том числе исполняющего ответственные государственные должности, в составе Службы государственной охраны;
в размере 2500 леев для:
– судей (за исключением судей Конституционного суда, Высшего совета магистратуры и Высшей судебной палаты), прокуроров, судебных инспекторов, инспекторов Инспекции прокуроров;
– персонала, в том числе исполняющего ответственные государственные должности, в составе Службы информации и безопасности, Национального центра по борьбе с коррупцией, Национального органа по неподкупности и Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег;
– персонала, в том числе исполняющего руководящие государственные должности, в составе Органа гражданской авиации;
в размере 2600 леев – для судей Высшего совета магистратуры и Высшей судебной палаты;
в размере 3000 леев – для судей Конституционного суда.
b) Для выплаты годовой премии по итогам работы в 2021 году в случае невыплаты таковой бюджетными единицами в 2021 году предусмотрена сумма в 592 млн леев. Распределение этих ассигнований по органам публичной власти будет осуществляться на основании постановлений правительства.
3. Постановлением Правительства № 458 от 29.12.2021 об утверждении размера среднемесячной заработной платы по экономике установлена среднемесячная заработная плата по экономике, прогнозируемая на 2022 год, в размере 9900 леев.
